Eine wichtige Rolle in der personellen Entwicklung nehmen die Ergebnisse
 der Berufungs- bzw. Rufabwehrverhandlungen mit Professoren ein.

Betrachtet man in Tabelle 13 bei den Rufen an die Universität des Saarlandes
 den Prozentsatz der Annahmen und bei den Rufen nach auswärts den

Prozentsatz der Ablehnungen als Indikator zufriedenstellender Arbeitsbedingungen
 an unserer Universität, so hat der Zeitraum 1.5.1975 bis
30.4.1976 spürbar zu einer Verbesserung dieser Prozentsätze beigetragen,
die die Entwicklung seit 1973 darstellen (Tabelle 13).

Bei den Professoren auf Lebenszeit (H 3 und H 4) liegt der Annahmeprozentsatz
 deutlich über 70 %, und der Abwehrerfolg stieg ebenfalls in
jeiden Besolduncskategorien auf über 40 %.

Rufe an Saarbrücker Assistenzprofessoren ergehen weiterhin in erfreulich
hoher Zahl, was belegt, daß der wissenschaftliche Nachwuchs unserer Universität
 sich "draußen" beachtlicher Wertschätzung erfreut.