Saarbrücker Bergmannskalender: 1948

Bibliographic data

Periodical

Persistent identifier:: 86316854X

Title:: Saarbrücker Bergmannskalender

ZDB-ID:: 2862115-3

Place of publication:: Saarbrücken

Publisher:: Saarländische Universitäts- und Landesbibliothek

Document type:: Periodical

Collection:: Periodicals; Mining

Year of publication:: 1873; 1962

Copyright:: Saarländische Universitäts- und Landesbibliothek

Language:: ger

Volume

Persistent identifier:: 86316854X_0076

URN:: urn:nbn:de:bsz:291-sulbdigital-454108

Title:: 1948

Volume count:: 0076

Publisher:: Saarländische Universitäts- und Landesbibliothek

Document type:: Volume

Collection:: Mining

Year of publication:: 1948

Copyright:: Saarländische Universitäts- und Landesbibliothek

Language:: ger

Digitised pages:: 249

Chapter

Title:: Gemischte Beiträge

Document type:: Periodical

Structure type:: Chapter

Digitised pages:: 222

Chapter

Title:: Löhne im Saarbergbau

Document type:: Periodical

Structure type:: Chapter

Digitised pages:: 5

23 Löhne im Saarbergbau Arbeitergruppen in Kategorien zusammenge faßt wurden. Die Löhne der Arbeiter im festen Monats lohn — es sind dies in der Mehrzahl Arbeiter, in deren Schichtzeit Arbeitsbereitschaft fällt — wurden um 15 v. H. erhöht. Die Regelmäßig keitsprämie wird dieser Arbeitergruppe nicht gewährt. Sonderbeihilfen für Lehrlinge, die außer dem Lohn oder der Erziehungsbeihilfe gezahlt werden. Mit Wirkung vom 1. 12. 1946 ist im Saar bergbau eine neue Lohnordnung und gleich zeitig eine Erhöhung der Gedinge- und Schicht löhne in Kraft getreten. Bis zu diesem Tage wurden — mit wenigen Ausnahmen — für die Gedinge- und Schichtlöhner die gleichen iLöhne je Stunde gezahlt, wie dies ab 1. März L931 der Fall war. Das gleiche gilt für die Jrauenzulage und das Kindergeld. Das erreichte Mehreinkommen der Saar bergleute in der Zeit vom 1. März 1935 bis Anfang 1945 wurde durch Mehrarbeit und Prämien, die mit dem Gedinge gekoppelt Die Berglehrlinge von Untertage erhalten waren, erzielt. außer der Beihilfe von M. 0,30 je Schicht Am 13. 12. 1937 wurde d ; ’chtzeit der (<ji e m jt dem Lohn ausgezahlt wird), eine TJntertage-Belegschaft - auf 8 Std. Sonderbeihilfe je Schicht von M. 0,20 -f 0,20. p Ti p % Th <^r t iw. ^ ° o Die Berglehrlinge von Übertage erhalten plr'c- cyO Lfff' außer der Beihilfe von M. 0,20 je Schicht eine aui 9 Std. erhöht. Für sa ys* y«. aaits- „ , , . „ , ■ ,, ir _i_ o-i* mitglieder bedeuteten dies.. \ 'ge- Sonderbeihilfe je Schicht von M. 0.15 + 0,15. rungen eine reine Verlängt V l s- Desgleichen erhalten die gewerblichen Lehr zeit. ^ 'q 1 lin S e (Schlosser, Schreiner, Schmiede usw.) Ab 30.11.1946 sind die letzte v*, sowie die kaufmännischen Lehrlinge und An- hinsichtlich der Leistungs-Präi. ^ ^ lemlinge zu ihrer Erziehungsbeihilfe („Lohn ) dinge-Arbeiter gefallen. Ab d. 'Oy 'ine Sonderbeihilfe je Arbeitstag von M. 0,15 kommen wieder die reinen Leistung . y«. 0,15. Geltung. />*-. ^ ’e Sonderbeihilfen der Berg-, ge- Ab 1. 12. 1946 wurden die Löhne det ; chen und kaufmännischen Lehrlinge tage-Belegschaft wie folgt erhöht: <y lernlinge werden jedoch nicht mit dem ^ gr der Erziehungsbeihilfe ausgezahlt, ei der Kreissparkasse des Kreises a) der Leistungslohn der Vollhauer im Geo. wurde von M. 8,20 auf M. 9,84 = 20 v. erhöht. In Wegfall kamen die Prämien von 100 v. H. für den Teil des Lohnes, welcher M. 8.20 je Schicht überstieg. Gleichzeitig wurde das bis dahin gezahlte Einsatzgeld von M. 0,50 je Schicht für über 44 Jahre alte Arbeiter, die im Gedinge beschäftigt wurden, nicht mehr gezahlt. b) den unter Tage beschäftigten Schicht- löhnem wurde der Lohn um 10 v. H. im Durchschnitt erhöht. Die unter a) und b) angeführten Arbeiter waren schon seit 1. Juli 1946 im Besitz der Regelmäßigkeitsprämie, welche 10 v. H. der erreichten Gedinge- oder der festgesetzten Schichtlöhne beträgt. c) Für sämtliche Schicbtlöhner über Tage wurden die Löhne im Durchschnitt um 10 v. H. zuzüglich der Regelmäßigkeits prämie, die — wie das auch unter Tage der Fall ist — 10 v. H. beträgt, erhöht. Die Frauenzulage und das Kindergeld wer den zu dem Lohn je Schicht in unveränderter Höhe auch weiterhin gezahlt. Das gleiche gilt auch für die Urlaubslöhne. Die Frauenzulage und das Kindergeld werden darüber hinaus auch für diejenigen Tage, für welche der Ar beiter infolge Krankheit oder Unfall von der Saarknappschaft ein Krankengeld bezieht, gewährt. Die Lohnordnung wurde in ihrem „Gesicht“ übersichtlicher gestaltet, indem gleichwertige * V o; <$>. \ <> verzinslich angelegt. ’ung der Sonderbeihilfe erfolgt y r e mit der Hauptlöhnung, bei vA ersten Mal als Hauer bzw. 9/10 entlohnt werden. O 'er Sonderbeihilfe an ge- 'ännische Lehrlinge er- O. > welchem sie das 22. % % Oy iP O- * \ h g vor dem Tag, an ablegen soll, so in dem Monat ' , h verheiratet für die ehe- nännischen <y ah Di werbi. folgt in Lebens ja Heiratet dem er sein erhält er die ausgezahlt, in hat. Das Gleiche maligen gewerblit Lehrlinge. Scheidet ein Berglei. Hauerprüfung oder kaufmännischer Lehrling'./ 22 Lebensjahres aus den X sion Franqaise des Mines c so erhält dieser nur die Hä:: Kreissparkasse angesammelten Betrages ein schließlich der auf die Hälfte des Betrages entfallenden Zinsen ausgezahlt. Der Rest des in einem solchen Falle anfallenden Betrages wird der Unterstützungskasse des Betriebes zugeführt, in dem der frühere Berg-, ge werbliche oder kaufmännische Lehrling die letzte Schicht verfahren hat. Hierzu ein Wort an die Eltern der Lehrlinge und an die Lehrlinge selbst: ung der oder ffe des uer Mis- ^Sarre aus, des bei der

Access restriction

Copyright

fullscreen: 1948 (0076)

Periodical

Volume

Chapter

Chapter

Table of contents

Cite and reuse

Volume

Chapter

Image

Image fragment

Citation links

Citation recommendation