Saarbrücker Bergmannskalender: 1947

Bibliographic data

Periodical

Persistent identifier:: 86316854X

Title:: Saarbrücker Bergmannskalender

ZDB-ID:: 2862115-3

Place of publication:: Saarbrücken

Publisher:: Saarländische Universitäts- und Landesbibliothek

Document type:: Periodical

Collection:: Periodicals; Mining

Year of publication:: 1873; 1962

Copyright:: Saarländische Universitäts- und Landesbibliothek

Language:: ger

Volume

Persistent identifier:: 86316854X_0075

URN:: urn:nbn:de:bsz:291-sulbdigital-452070

Title:: 1947

Volume count:: 0075

Publisher:: Saarländische Universitäts- und Landesbibliothek

Document type:: Volume

Collection:: Mining

Year of publication:: 1947

Copyright:: Saarländische Universitäts- und Landesbibliothek

Language:: ger

Digitised pages:: 202

Chapter

Title:: Gemischte Beiträge

Document type:: Periodical

Structure type:: Chapter

Digitised pages:: 178

Chapter

Title:: Die Löhne im Saarbergbau

Document type:: Periodical

Structure type:: Chapter

Digitised pages:: 4

25 Die Löhne im Saarbergbau Im Bergbau werden die Arbeiter entweder im Schichtlohn (Zeitlohn) oder im Gedinge bezahlt. Im Schichtlohn werden in der Regel alle über Tage Beschäftigten und die Arbeiter von unter Tage entlohnt, die nicht in der Kohlengewinnung oder in der Aus- und Vor richtung beschäftigt sind. Die Arbeiten vor Kohle oder in der Aus- und Vorrichtung wer den im Gedinge ausgeführt. Für die im Schichtlohn Beschäftigten ist der Lohn in den einzelnen Tätigkeitsgruppen in der Lohnord nung festgelegt. Für alle verheirateten Arbeiter wird außer dem Lohn für jede verfahrene Schicht eine Frauenzulage und für jedes nicht aus der Volksschule entlassene Kind ein Kindergeld gewährt. Die unter Tage beschäf tigten Arbeiter werden, soweit sie in vertrag licher bzw. planmäßiger Ausbildung stehen oder die Knappen- bzw. Hauerprüfung ab gelegt haben, eingeteilt in Berglehrlinge, Knappen und Hauer und, soweit sie nicht in vertraglicher Ausbildung stehen und keine Knappen- oder Hauerprüfung abgelegt haben, in Bergjungarbeiter, das sind Arbeiter ohne Lehrvertrag vor Vollendung des 18. Lebens jahres, und Arbeiter ohne planmäßige und abgeschlossene Berufsausbildung. Hier muß unterstrichen werden, daß die Ausbildung ohne Lehrvertrag nur eine durch die heutigen In der Lehrwerkstatt Verhältnisse bedingte Ausnahme darstellt und daß es in der Zukunft nur noch Ausbildung mit Vertrag geben wird. Die Lehrzeit der Berglehrlinge dauert in der Regel drei aufeinanderfolgende Jahre. Bei guter Leistung kann sie um höchstens ein halbes Jahr gekürzt werden. Das Lehrver hältnis endet mit dem Ablauf des Monats, in dem die Knappenprüfung abgelegt wird. Wird die Knappenprüfung nicht bestanden und keine Nachlehre vereinbart oder entzieht sich der Berglehrling der Prüfung, so tritt der Berglehrling mit dem 1. des dem Prüfungstag folgenden Monats in die Gruppe der Berg jungarbeiter oder der Arbeiter ohne plan mäßige und abgeschlossene Berufsausbildung über. • Die über Tag beschäftigten Arbeiter werden eingeteilt in Berglehrlinge, Bergjungarbeiter, gewerbliche Lehrlinge (Schlosser, Schreiner, Schmiede usw.), kaufm. Lehrlinge und Anlern linge, Gesellen, Handwerker sowie sonstige Arbeiter. Entlohnung unter Tage Die Berglehrlinge und die Bergjungarbeiter erhalten von dem Vollarbeiterlohn im Alter von 16— 17 Jahren 60 v. H. 17— 18 „ 70 v. H. 18— 19 „ 80 v. H. 19— 20 „ 90 v. H. des festgesetzten Schicht- oder des im Gedinge erreichten Lohnes. Der Berglehrling, welcher unter Tage be schäftigt wird, erhält außerdem bis zur Ab legung der Knappenprüfung je verfahrene Schicht eine Beihilfe von 0,30 Mark. Dieser Betrag wird bezahlt bis einschließlich des Monats, in welchem der Berglehrling die Knappenprüfung ablegt. (Der Berg Jungarbeiter unter 18 Jahren erhält je Schicht die Beihilfe von 0,30 Mark, wie dies bei dem Berglehrling der Fall ist, nicht.) Legt ein Berglehrling vor Vollendung des 18. Lebensjahres die Knappen prüfung ab, so erhält er vom 1. des auf die Prüfung folgenden Monats 80 v. H. des er reichten Gedingelohnes oder des in Frage kommenden Schichtlohnes. Es liegt im Interesse der Jugend, die Berg mann werden will, sobald wie möglich nach der Schulentlassung sich auf der Grube zur Anfahrt vormerken zu lassen. Dies ist deshalb notwendig, damit der Jugendliche im Alter von 17 Jahren seine Knappenprüfung ablegen kann. Um in den Genuß des Lohnes von 80 v. H. zu gelangen, mußten die Väter der heutigen Berglehrlinge mindestens 20 Jahre alt sein. Nach abgelegter Knappenprüfung rückt der Berglehrling in die Gruppe der Knappen — früher Lehrhauer genannt — auf. Dieser

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