Die Arbeit: 8.1954

8.1954 (0009)

Bibliographic data

Periodical

Persistent identifier:: 824454855

URN:: urn:nbn:de:bsz:291-sulbdigital-83393

Title:: Die Arbeit

Sub title:: Organ der Einheitsgewerkschaften der Arbeiter, Angestellten und Beamten

Place of publication:: Saarbrücken

Publisher:: [s.n.]

Document type:: Periodical

Collection:: Periodicals

Copyright:: Saarländische Universitäts- und Landesbibliothek

Volume

Persistent identifier:: 824454855_0009

URN:: urn:nbn:de:bsz:291-sulbdigital-449366

Title:: 8.1954

Volume count:: 0009

Publisher:: Saarländische Universitäts- und Landesbibliothek

Document type:: Volume

Collection:: Saarlandica

Copyright:: Saarländische Universitäts- und Landesbibliothek

Language:: ger

Digitised pages:: 270

Part

Title:: Nummer 10: Oktober 1954

Document type:: Periodical

Structure type:: Part

Digitised pages:: 32

Gönlichen Auffassung und des Charakters unterworfen sind, kann keine Reform unseres Wirtschaftslebens herbeigeführt werden. Diese Begriffe können nur aus der betrieblichen Gemeinschaft selbst erwachsen und nicht ge setzlich geregelt werden. Ebenso spricht man von bestimmter Seite so viel vom „christlichen Betrieb“ und „christ licher Betriebsgemeinschaft.“ Gewiß hätten alle eine wahre christliche Lebensauffassung und würde vor allem in kapitalistischen Krei sen christlich gehandelt, so wären alle Ge setze unnötig und uns allen wäre in der Vergangenheit viel Not und viel Elend er spart geblieben. Es wäre besser, den Ausdruck „christlich“ gar nicht im Zusammenhang mit politischen Anschauungen und Machenschaf ten zu verbinden. Damit erwiese man dem Christentum selbst den größten Dienst. Was bleibt uns Arbeitern nun übrig, wenn der Gesetzgeber unsere Forderungen nicht berücksichtigt? Sollen wir weiterhin auf den guten Willen hoffen? Sollen wir weiterhin Die Regierung Mendes-France hatte für den Monat Oktober der französischen Ar beiterschaft ein „Rendez-Vous" gegeben. In die praktische Alltagssprache übersetzt heißt dies, daß im Monat Oktober, die Regierung neue Vorschläge in der Lohnfrage der Arbei terschaft unterbreiten werde. In den letzten Tagen des Monats Septem ber zeigte sich bei einigen zuständigen Mi nistern eine recht rege Tätigkeit, die sich aller dings nur im Reden äußerte. Der Industrie- Minister, Herr Ulver, sprach in Metz von den „noch zu vielen Lohnarbeitern deren Lohn sätze gerade den Mindestlohn ausmachen und oft noch darunter liegen". Er verlangte auch eine „sofortige Konkretisierung der Maßnahmen die geeignet sind, das Lebensniveau der Be völkerung zu heben“. Er fügte aber.auch hin tu: „Ich glaube nicht, daß die Wirtschafts bedingungen genügend günstig sind um das Lebensniveau aller Franzosen zu verbessern, doch ist eine Kaufkrafteihühung der Lohnar beiter als Ergänzung eine sofortige Notwen digkeit“. Eine ähnliche Sprache führte der Ar beitsminister, Herr Aujoulat, in Colmar, nur mit dem Unterschied, daß er noch weniger bestimmt war als sein Kollege vom Indu strieministerium. Aujoulat erklärte u. a.: „Wir werden im Oktober, loyalement die von der Arbeiterschaft erwartete Konfrontation durch führen und nach praktischen Rein taten einer solchen Konfrontation suchen“. Diese Erklärung ist recht inhaltslos, da sie nichts über eine sofortige Lösung im Sinne einer Erhöhung der Löhne aussagt. Gewiß, es ist Herr Aujoulat der die Verhandlmngen im Oktober wird führen müssen, und eine gewisse Vorsicht und Reserve ist daher ver ständlich. Herr Mendes-France selbst aber erklärte in seinem Interview in der amerikanischen Zeit schrift „US News and World Report“, daß „die Erhöhung des Lebensniveaus eine der wichtigsten Aufgaben sei, -doch eine große Anstrengung in der Entwicklung der Produk tion voraussetzt“. e von den Leuten der Unternehmerschaft ab hängig bleiben? Nein! Wir müssen sie zwingen mit uns zu ver handeln. Wir müssen ihrer Macht die Macht unserer Masse entgegenstellen. Wir müssen uns zu sammenschweißen zu einem mächtigen Block. Wenn Recht aufhört wo Macht anfängt, so müssen wir mit Macht die Macht zwingen auf unsere rechtlichen Forderungen einzu gehen. Wir wollen endlich mitentscheiden über unser Geschick, mitentscheiden über unsere und unserer Kinder Zukunft. Also ergeht der Ruf an euch alle ihr Ar beiter: „Schließt euch zusammen in den gewerk schaftlichen Organisationen. Tretet allen Spal tern eurer Einigkeit selbstbewußt und ent schieden entgegen, werdet euch eurer Stärke bewußt und setzt sie ein im Kampfe um wahre Mitbestimmung und Mitverantwor tung,“ Max Gl. All diese Auslassungen stehen in einem argen Widerspruch zu den früheren Erklärun gen und Zusicherungen die den Gewerkschaf ten von Seiten der Regierung Mendes-France gemacht wurden. Diese Zusicherungen betra fen eine Lohnerhöhung für die niedrigsten Lohnstufen ab 15. Oktober und eine Diskus sion mit den Gewerkschaften über die For men in der sich eine allgemeine Lohnerhö hung durchführen lasse. Mendes-France selbst ging im Gegensatz zu seinem Finanzminister Die menschliche Arbeit im Betrieb ist seit Jahrzehnten von den verschiedensten Berei chen der Wissensdiaft erforscht worden und hat damit Grundlagen gegeben für die prak tische Betriebspolitik. Die Leistungsfähigkeit und die Leistungsgrenzen des arbeitenden Menschen im Rahmen der betrieblichen Ar beitszeit sind zwei Hauptprobleme, mit denen sich die Arbeitswissenschaften befassen. Hier bei sind die wechselseitigen Beziehungen zwi schen Arbeitszeit und Erholung von beson derer Bedeutung für die arbei ^wissenschaft lichen Forschungen. Sie sind damit zugleich eine der wichtigsten Grundlagen für die arbeitswissenschaftliehe Diskussion zur 40- Stundeh-Woche. Das Wirtschaftswissenschaftliche Institut der Gewerkschaften bringt in der neuesten Num mer der WWT-Mitteilungen dazu einen Bei trag von Dr. H. Heitbaum. In einem nicht ge- (fhältiith in et!«n ASKO Verlt ilunootcllen d«> Soorlondo Edgar Faure davon aus, daß die „Wirtschafts ausdehnung mit einer schrittweisen Erhöhung der Lohnkaufkraft zu gehen habe“. Nur unter der Zusicherung, daß ab Oktober in diesem Sinne das ganze Lohnproblem einer Prüfung unterzogen werden solle, schluckten die Gewerkschaften die „außerordentlichen Vollmachten“ für Mendes-France und verblie ben in einer wohlwollenden Abwartestellung. Nun wächst die Unruhe in den Gewerk schaften und auch die Nervosität in der Ar beiterschaft, da es keinerlei konkrete Anzei chen gibt, die beweisen, daß man es mit den früheren Zusicherungen ernst meinte. Und gerade die Tatsache, daß gegenüber allen Versprechungen, in der durch ein Dekret ge schaffenen Verwaltung des „Reconversie- rungsfonds“, die Gewerkschaften keine Ver tretung erhielten, veranlaßte die Gewerk schaften zu höchster Vorsicht und manchem bitteren Wort in der Gewerkschaftspresse, In der Lohnfrage verlangen die Gewerk schaften ab Oktober eine Erhöhung des SMIG, dem garantierten Mindestlohn“, auf 26 000 Fr. wie es die „Hohe Tarifkommission“ im letzten Dezember beschlossen hatte. (Seit 4. Februar dieses Jahres ist der Mindestlohn 23 000 Fr.). Was die Regelung der höheren Lohnsätze anbetrifft und die Wiederherstellung der Lohnhieraxchie, so ist F. Ö. der Meinung, daß der von Mendes-France früher gemachte Vor schlag, diese Frage an die Produktivität der Betriebe und Industrien zu binden und durch freie Tarifverhandlungen die jeweiligen Lohn steigerungen — im gleichen Maße wie die Produktion steigt — auszuhandeln, eine durch aus vernünftige Verhandlungsbasis sei. Wie aber die Dinge zur Zeit liegen, sieht es aus, als wolle man an zuständigen Stellen von allen diesen Zusicherungen nichts mehr wissen. W. Blasig, Paris. ringen Teil der deutschen Industrie sind arbeitswissenschaftlich die Voraussetzungen gegeben, daß eine Arbeitszeitverkürzung keine Einbuße der normalen Produktionshöhe her vorruft, Der Verfasser zeigt allerdings noch auf, daß man die Intensität der menschlichen Arbeit bei einer Arbeitszeitverkürzung nicht übersteigen darf. Die nervenmäßige Belastung darf nicht das gesundheitlich vertretbare Maß überschreiten. Die Entspanmmgspausen für den Regenerationsprozeß müssen in ein rich tiges Verhältnis zur Intensität der Arbeit ge bracht werden. Der volkswirtschaftliche Scha den gesundheitlich zerstörter Arbeitskraft wird vom persönlichen Schaden frühzeitiger Invali dität begleitet. Außerdem wird die psychologische Situation des Arbeiters in der intensiven rationalisierten Fertigung der modernen Industrie in ihren Auswirkungen sehr oft unterschätzt. Die Dar legungen befassen sich daher auch mit dem schwerwiegenden Problem, daß es an einer echten Muße fehlt. Der Verfasser fordert, daß die Arbeit wieder „humanisiert“, d. h. mehr der Wesensart des Menschen, an gepaßt wird und sieht in der 40-Stunden-Woche ein Mit tel, diese Forderung zu verwirklichen. Presseauszug aus „Mitteilungen“ des Wirt schaftswissenschaftlichen Instituts der Ge werkschaften, Heft 9, 1954. (ID 73/54 vom 1. Oktober 1954) Wird die Lohnfrage geregelt werden? Ein Bericht aus Frankreich Arbeitswissenschoftliche Argumente zur 40-Stunden-Woche

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