Die Arbeit: 5.1950

5.1950 (0005)

Bibliographic data

Periodical

Persistent identifier:: 824454855

URN:: urn:nbn:de:bsz:291-sulbdigital-83393

Title:: Die Arbeit

Sub title:: Organ der Einheitsgewerkschaften der Arbeiter, Angestellten und Beamten

Place of publication:: Saarbrücken

Publisher:: [s.n.]

Document type:: Periodical

Collection:: Periodicals

Copyright:: Saarländische Universitäts- und Landesbibliothek

Volume

Persistent identifier:: 824454855_0005

URN:: urn:nbn:de:bsz:291-sulbdigital-445537

Title:: 5.1950

Volume count:: 0005

Publisher:: Saarländische Universitäts- und Landesbibliothek

Document type:: Volume

Collection:: Saarlandica

Year of publication:: 1950

Copyright:: Saarländische Universitäts- und Landesbibliothek

Language:: ger

Digitised pages:: 143

Part

Title:: Nummer 14: Juli 1950

Document type:: Periodical

Structure type:: Part

Digitised pages:: 6

I Seite 2 DIE ARBEIT“ Juli 1950 u Protestresolutionen, ihre Entstehung und Wert mmtung aller Kräfte! (Fortsetzung von Seit© 1) sollte sich dort bemühen, die Entwicklung 7U erkennen. Es war noch immer so, daß die Früchte fielen, wenn sie reif waren. Gegen solches Naturgesetz; Änzugehen. müßte schlimme Folgen haben. Nachdem im Landtag das Tarifvartrags gesetz kürzlich angenommen wurde, kann es nicht anders sein, als daß düe Ge werkschaft jede Möglichkeit ausnutzt, um ietzt endlich solche Tarife zu bekommen, auf die die Arbeitnehmerschaft einen kla ren Anspruch hat. Soviel Verantwortungsbewußtsein haben die Arbeitnehmer schon, daß sie keine Forderungen stellen, die die Wirtschaft und damit ihre Arbeitsstätte ruinieren könnten. Gerade weil sie Verantwor tungsbewußtsein Traben, fordern sie das Betriebsrätegesetz mit vollem Mitbestim mungsrecht. Wir müssen uns gegen jede weitere Verzögerung einer Beschlußfas- sugn über dieses Gesetz mit aller Energie wenden. In der deutschen Bundesrepublik ist man mit dem Mitbestimmungsrecht be reits weiter als hier an der Saar. Wenn wir als organisierte Arbeitnehmer unsere äußerste Pflicht erfüllen}, dann werden auch wir dieses Ziel erreichen. Die Menschheit ist aus Sklaverei und Leib eigenschaft überall dort, wo sie entschlos sen für ihre Rechte gekämpft hat, befreit worden. Eines Tages wird unsere Gene ration auch den großen Fortschritt, den weiteren großen Schritt zur Freiheit, der durch das Mitbestimmungsrecht gewähr leistet wird, tun.. (Aus den Ausführungen des Kollegen Richard Rauch auf einer De- legiertentaauTCT in St. Wendel.; Delegiextentag in St. Wendel Am Sonntag, dem 16. hielt der Ortsausschuß St. Wendel der Einheitsgewerkschaft eine sehr crut besuchte Deiegiertentagung ab. Kollege C. Ä, Wagner gab einen ausführlichen Geschäftsbe bericht. Da heißt e3 u. a.t Die Teilnahme an Versammlungen seitens der Belegschaften kann mit 98o/o bezeichnet werden. Die meisten Versammlungen wurden während der Arbeitszeit durchgeführf, was vorherig« Rücksprache mit Arbeitgeber und Betriebsrat erforderlich machte. In den letzten Monaten und Wochen müssen wir aber die Feststellung machen, daß sich einige Arbeitgeber weigern, diese vierteljährlichen Versammlungen während der Arbeitszeit zu gewähren. Sie stehen auf deia Standpunkt, daß keine gesetzlich« Grundlagen vorhanden seien. Es ist höchste Zeit, daß da« BRG in seineT neuen Fassung verabschiedet wird, wo uns das Recht eingeräumt ist, diese Versammln ngen während der Arbeitszeit durch- tuführen. Zum Eetriebsrätegesetz erklärte er, daß seine Verabschiedung nach dem Entwurf der E. G. schnellstmöglichst erfolgen muß. Unsere Parole bei diesen Neuwahlen muß sein: Kein Betrieb und keine Verwaltung ohne Betriebsrat, kein Betriebsrat der nicht Mitglied der E. G. ist und kein BR ohne Frauen-Vertretung. In seinen weiteren Ausführungen klärte Wagner die Anwesenden über Leistungen der Ortsverwaltung in Bezug auf Eingaben und Schriftwechsel mit Behördenslellen, Hauptverwal tung der E. G. insbesondere der Rechtsschutz- obteilung auf. Auch die Kultusarbeit habe zum Wohl« der Mitglieder des Kreises St Wendel eine Förderung erfahren. Sodann hielt Kollege Rauch einen Vortrag Über die Aufgaben der Gewerkschaft. Diese grundsätzlichen Ausführungen vermitteln jedem Gewerkschaftler einen klaren Ueberblick über manche Seiten der Entwicklung, ferner über die gegenwärtige Lage und über die zukünftige Ge- werkschaftsarbet (Siehe die Ausführungen S. 1) Die Wahl des Vorstandes war folgende: 1. Vors. Kaiwesch, Otto, St. Wendel, 2. Vors. Schaal, Ernst, St Wendel. 1. Schriftt Ritzet Willi, St Wendel, 2. Schriftt Imig, losef. Ober« thal, 1. Beis. Schmidt Nik., Bliesen, 2. Beis, Leidinger, Arn., St. Wendel, 3. Beis. Fickinger, Fr., St. Wendel, 4. Beis. Wagner. Anna, St, Wendel. Forderungen der Fachgruppe Versicherungen Die Angestellten der Versicherungs-General agenten, die im Saarland tätig sind, beriefen durch die Einheitsgewerkschaft, Fachgrupp« Versicherungen, eine außerordentliche Versamm lung im Saal des Lokals ,.Treffpunkt" Saarbrük- ken 3, ein, in der nachstehende Resolution einstimmig angenommen wurde: Die in der außerordentlichen Versammlung am I. 7. 1950 im Saale des Lokals ,,Treffpunkt“ an wesenden Angestellten der Versicherungs-Gene ralagenten im Saargebiet erheben folgende For derungen : 1. die vollständige Gleichschaltung in Gehäl tern und Zulagen wie die Angestellten der Versicherungsgesellschaften oder Gruppen von Gesellschaften. 2. Sie verlangen die Aufhebung der Kannbe stimmung des § 11 des Tarifvertrages vofl 5. 9. 49 (13. Monatsgehalt), 3. die 5prozentige Gehaltserhöhung ab 1. 4. 50 wie bei den Gesellschaften und Gruppen von Gesellschaften, die bereits ausgezahlt haben, 4) die Zahlung der Urlaubsbeihilfe für 1950 in derselben Höhe, wie sie bereits bei den Gruppen und Gesellschaften für das Jahr 1950 bezahlt wurde, I. Bereitstellung der 2 Prozent zur Bildung eines Fonds für di« zu gründende Pensionskasse, wie sie die Gesellschaften mit Wirkung vom 1, 4 1950 eingeführt haben. In den letzten Wochen bemühen sich die sogenannten „fortschrittlichen“ Funktionä re, bestehend aus KP-Angehörigen, eine Unzufriedenheit der gesamten Mitglied schaft des Industrieverbandes Metall mit der Verbandsleitung und seinem Vorsit zenden vorzutäuschen, die prak tisch aber nicht vorhanden ist. Nur we nige dieser „fortschrittlichen“ Funktionä re — die Zahl ist so klein, daß man sie noch an den Fingern abzählen kann — sind unzufrieden, und zwar darüber, daß fünf ihrer gleichgesinnten Genossen we gen verbandsschädigenden Verhaltens als Mitglied aus dem Industrieverband Me tall ausgeschlossen wurden. Diese Aus schlüsse” haben sie sehr schwer getroffen, insbesondere der Ausschluß Pinks, weil er ihr Spitzenfunktionär (und Mitglied des Landesausschusses der KP) war. — Er war ihre größte Hoffnung, von dem sie erhofften und wünschten, nachdem er in der Verbandsleitung als 2. Vorsitzender saß und außerdem noch Verbandsange stellter war, daß • sie mit seiner Hilfe die Verbandsleitung über kurz oder lang an sich reißen könnten. Die Sache war von langer Hand sorgfältig vorbereitet, und man war auch schon ganz sicher, daß sie so klappen würde. Mit seinem Ausschluß ist für sie ein schöner Traum zu Ende ge gangen. Ihre direkte Verbindung zur Ver bandsleitung hat damit aufgehört und ihre wertvolle Organisationsquelle ist dadurch auch erstarrt. Wir begreifen ihren großen Schmerz und Kummer und haben auch für ihre Wut ausbrüche darüber Verständnis. Wen würde solch großes Pech und auch der Schreck nicht verärgern? Wir nehmen es ihnen deshalb auch nicht übel, wenn sie nun ganz verzweifelt Versuche machen, um noch zu retten, was zu retten ist. Wenn sie anständig und ehrlich dabei vorgin gen, würden wir uns ja mit ihnen auch darüber auseinandersetzen.. Nachdem aber eine objektive Behandlung von ihnen abgelehnt wird und sie ständig nur het zen, lügen, beleidigen, verleumden und al les entstellen, müssen wir das selbstver ständlich im Aufträge der ca. 98 Prozent der gesamten Mitgliedschaft, die ge schlossen hinter der jetzigen Verbands leitung und seinem Vorsitzenden stehen, und diesen ihr volles Vertrauen nach wie vor schenken, ablehnen. Die Mehrheit der Mitglieder hat nur den einen Wunsch, daß dieses künstlich erzeugte Theater der .fortschrittlichen* Funktionäre bald aufhört, und um dieses zu erreichen, verlangen sie von ihrem Vorstand auch weiterhin die Durchführung energischer Maßnahmen. Viele Stimmen, aus den Mitgliederkrei sen bringen zum Ausdruck, daß man sich sehr darüber freut, daß deT uns bisher zu Unrecht gemachte Vorwurf, wir seien eine kommunistische Gewerkschaft, mit den Ausschlüssen wohl endgültig wider legt wurde, so daß wohl kaum noch je mand ernsthaft daran glauben kann. Es ist nun für uns alle sehr interessant einmal zu erfahren, wie nun die Protest- Dazu folgendes Beispiel: Durchschnittliches Monatseinkommen 12 Monate vor dem Unfall Hiervon Vollrente zwei Drittel Grad der Erwerbsbeschränkung 50 o/» Durchschnittliches Monatseinkommen 12 Monate vor drfm Unfall Hiervon Vollrente zwei Drittel Grad der Erwerbsbeschränkung Umrechnungsfaktor 1 Mark — 69 Frs. =* Beide Unfälle sind von gleicher Berufs gruppe und gleichem Betrieb, die Verletz ten waren vollwertige Facharbeiter. Der Altunfallrentner aus dem Jahre 1935 hat somit fast die Hälfte weniger Rente, als der im Jahre 1950 Verunglückte. Nachdem die Aufhebung des Lohnstop* erfolgt ist und die Einkommen weiterhin gestiegen sind, der Unfallverletzte seine Rente jedoch nach dem jeweiligen Ver dienst vor dem Unfall erhält, verliert seine Rente slttndig <m Wert Versammlungen und Resolutionen, die in der „Neue Zeit“ regelmäßig erscheinen u. für die die „Neue Zeit“ das „Aleindruck- recht“ hu> gen den Abdruck ablehnen, wahrschein lich deshalb, weil sie ein solches Spiel durchschaut haben, entstehen.. Man kennt die Arbeitsmittel zur Genüge und man weiß auch, was man davon zu halten hat. Es ist nicht leicht, für eine ganz klein© Minderheit, wenn sie die gesamte Mit gliedschaft vortäuschen will.. Dazu braucht man besondere Methoden. Diese hat man selbstverständlich auf Vorrat zur Hand. Man spricht grundsätzlich immer nur im Namen aller Mitglieder und spe kuliert dabei auf die Dummheit der Men schen, die das glauben. Bei unseren Mit gliedern hat man allerdings damit kein Glück mehr. Sie kennen diese Kampfesart und außerdem wissen sie ja auch, daß das nicht wahr ist, und sie können das in nerhalb ihrer Betriebe ja selber am aller besten beurteilen.. Dann treten sie als Redner und Diskussionsredner möglichst gleich nacheinander auf. Jeder hat nach der vorher ausgegebenen Parole die glei che Platte, die er ablaufen läßt. Dabei verwenden sie natürlich die größte Laut stärke und markieren „ehrliche“ Entrü stung über das Geschehene. Sie tun scheinheilig und heuchlerisch, als hätte man ihnen ein bitteres Unrecht zugefügt und bilden sich ein, daß alle anderen nicht schon im Laufe des letzten haben Jahres’ sie in ihrem Tun und Treiben beobachtet und auch richtig erkannt haben. Es ist klar, daß man erst sorgfältig den Kampfort und Kampfplatz aussuchen muß, um einen Erfolg zu sichern. Dabei ist auch zur Sicherung der Mehrheit in einer Versammlung eine vorsichtige Voraus schätzung der Besucherzahl notwendig. Die Auswahl des Versammlungsortes rich tet sich nach der Zahl der vorhandenen KP-Angehörigen. Hat man an einem aus gewählten Orte bei Zugrundelegung der vorgeschätzten Besucherzahl dann noch nicht genug Gleichgesinnte zusamemn, dann ladet man alle übrigen Industriever bände zu einer solchen Veranstaltung ebenfalls ein, denn auch dort hat man „fortschrittliche" Funktionäre. Sollte auch dann die Zahl nicht ausreichen, dann holt man noch solche aus den umliegenden Ortschaften hinzu. Um nun aber ganz si cher zu sein, läßt man noch eine Gruppe FDJ. aufmarschieren. Die Mehrheit ist nun gesichert. Nun kommt noch schnell die Aufstellung einer möglichst harmlosen Tagesordnung. Meistens heißt es da: Lohnfrage und Verschiedenes oder auch Organisationsfragen. Ohne vorher anzu fragen und die Zustimmung dazu ein'zu- holen, setzt man den Verbandsleiter als Redner ein und schreibt ihm vor, über was er sprechen soll.. Ein solches unhöfliches Verfahren war bisher im Gewerkschafts leben nicht üblich. So, nun sind alle Vorbereitungen getrof fen, der Mehrheitsbesuch gesichert und die Veranstaltung gut getarnt. Jetzt kann Betriebsunfall 1950 24 000 Frs. 16 000 Frs. 8 000 Frs. Betriebsunfall 1935 180 Mark 120 Mark 60 Mark 4140 Frs. Wir stellen die Frage an die Regierung: 1. Wann erfolgt die Anpassung der Jah- resarbeftsverdienste an die heutigen Verhältnisse? 2. Wir fordern Erhöhung der Versiehe- rangsgrenz» auf MO 000 Frs. 3. Wir schlagen vor. einen gleitenden Jahre arbeitsvorci nst besw. eine glei tende Rente. die Versammlung steigen. Die Veranstal tung wird eröffnet, einleitend spricht man von der Einhaltung der Neutralität und der Satzung, und selbstverständlich muß der Verbandsleiter gegen die nicht satzungs gemäße Zusammensetzung der Versamm lung protestieren. Er weist darauf hin, daß es sich laut Einladung um eine außeror dentliche Mitglieder Versammlung vom Industrieverband Metall handelt, an der satzungsgemäß nur Mitglieder des Industrieverbandes Metall teilnehmen dürfen, daß alle anderen Besucher aus den anderen Industrieverbänden, aus an deren Ortsgruppen der Umgebung sowie Nichtmitglieder nicht teilnahme- und ab stimmungsbeiechtigt sind.. Natürlich spre chen die sorgfäitig ausgesuchten Ver sammlungsbesucher dagegen. Es kommt dann der Antrag aut Abstimmung. Wie nicht anders zu erwarten war, werden die Einwände von der Mehrheit der Versamm lung abgelehnt. Weitere Proteste werden mit Sorechchören riedergeschrien, Der oe'e die Gegee e \e e.i belei ijtmit Ausdrücken wie: Arbeiterverräter! und an deres mehr. Wir wollen nicht alle diese schönen Ausdrücke, die aus dem kommu nistischen Wörterbuch stammen, wieder holen. Kein anständiger Mensch läßt sich natürlich beleiden und verläßt dann so fort die ungastliche Stätte.. Man hat jetzt erreicht, was man wollte, man ist endlich allein. Jetzt kommen die „Märtyrer", die Ausgeschlossenen, die man, was natürlich keinen überraschen dürfte, selbstverständ lich auch „eingeladen“ hat, zu Wort. Sie legen nun los, indem sie schimpfen, hetzen und den Verband uns seiner Vorsitzenden beleidigen. Gegenredner sind ja nicht da, die Wahrheit kommt ja nicht heraus. Die Stimmung ist nun gemacht. Die Versamm lungsteilnehmer sind jetzt resolutionsreif. Die Resolution ist, wie alles andere, auch nun sauber „vorbereitet“. Sie wird ver lesen, Widerspruch kommt selbstverständ lich aus den Reihen der Gleichgesinnten nicht-. So, das wäre gemacht. Die „Neue Zeit“ mit ihrer Liliputauflage von ca. 10- bis 12 000 Abonnenten bekommt nun das „wertvolle“ Material zur Ausbeute. Hier erhält die Sache noch den gewohnten Schliff. Die Methode bei Betriebsversammlun gen unterscheidet sich nur noch dadurch, daß man alle Betriebsangehörigen dazu einladet, also auch Unorganisierte, An dersorganisierte, die man selbstverständ lich mit abstimmen läßt. Nach der BRVO gehören in Betriebe nur sozialpolitische und rein betriebliche Angelegenheiten, un ter keinen Umständen aber Verbandsan gelegenheiten. Verbandsangelegenheiien. gehören grundsätzlich nur in das Gre mium von Mitgliedern und von Ortsgrup pen des Verbandes, Verstöße gegen die Satzungen Welcher Wert ist nun diesen Protestver sammlungen und Resolutionen beizumes sen? Keiner, weil alle Maßnahmen ge gen die Satzung verstoßen. Nach der Satzung haben nur Mitglieder ein Stimm recht innerhalb des Verbandes. Nach de mokratischen Grundsätzen entscheidet stets die Mehrheit. Die Minderheit hat sich den Beschlüssen der Mehrheit unter zuordnen und die Mehrheit (98 Prozent al ler Verbandsmitglieder) verlangt die gründ liehe Säuberung und die unbedingte Wah rung der Neutralität. Nun wollen wir die Wertlosigkeit der Protestmaßnahmen noch an einigen Zah len beweisen: In Brebach waren ca, 60 Teilnehmer, da von waren über die Hälfte aus anderen Industrieverbänden und anderen Ortsgrup pen, so daß gut gerechnet noch 30 Teil nehmer verbleiben. Hiervon waren nun aber noch ca. 15 Besucher von der FDJ. St. Amual abgestellt. Rechnet man diese noch davon ab, so verbleiben 15 Besucher, vorausgesetzt, daß sie Mitglieder waren ihre Beiträge laufend bezahlt haben, noch übrig. Das macht kaum 1,5 Prozent des Gesamtmitgliederbestandes der Ortsgrup pe aus. In Dillingen waren 45 Besucher, davon gehen 6 Besucher ab, die nichtteilnahme berechtigt waren, so daß 39 verbleiben. Das sind, gemessen an der Gesamtmit gliederzahl, noch nicht einmal 2 Prozent. Diese Beispiele könnten wir beliebig noch fortsetzen, glauben aber, daß diese zwei angeführten bereits genügen, um je den denkenden Menschen davon zu über zeugen, daß die Zahl der Quertreiber nur eine verschwindend kleine Minderheit dar stellt Industrieverband Metall. Geleitschutz für unsem Kameraden Hänn’s ara Lohntage, ■w . In der Arbeitspause | Gross-Malzbier ( s Traubenzuckerhaltig - alkoholarm ^^//llltlfttftll1liütlltttfHftlötHHIHItiltfttllttfHflttWllHHItllllttttitHtlttHtttllätttWHWliilHHfllllJllt!llilltl1lll!Uniint!lillWlllHlHllltilllilUlUßll[ll{ltillillUlUHtlJIIU^ s ^ > Die unterschiedliche Höhe der Unfallrente Vom Verband der Unfallbeschädigten des Saarlandes erhalten wir folgende Zu schrift: Die Rente des Betriebsunfallverletzten muß auf einer gesunden Basis gesetzlich festgelegt werden. Der Betriebsunfallverletzte, versichert durch das Betriebsunfallgesetz, hat seine Rentenansprüche bei der Berufs gen ossen- schaft geltend zu machen, bei welcher sein Betrieb versichert ist. Als Grundlage für die Höhe des Jahres arbeitsverdienstes ist der dreihundertf®- che Betrag (neuerdings die tatsächlich verfahrenen Schichten) des täglichen Ver dienstes vor Eintritt des Unfalles maßge bend. Das vom Betrieb versicherte höch ste Einkommen liegt jährlich bei 300 000 Frs. bezw. monatlich rund 25 000 Frs., der Verdienst über 25 000 Frs. monatlich schei det also bei der Festsetzung des Jahres arbeitsverdienstes aus. Der Unfallverletzte erhält von diesem Jahresarbeitsverdienst nur zwei Drittel als VoUrenfe, das weitere Drittel kommt nicht zur Anrechnung. Besonders der Unfallrentner ist infolge der jetzigen Regelung stark benachteiligt.

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