Die Arbeit: 5.1950

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Persistent identifier:: 824454855

Title:: Die Arbeit

Sub title:: Organ der Einheitsgewerkschaften der Arbeiter, Angestellten und Beamten

Place of publication:: Saarbrücken

Publisher:: [s.n.]

Structure type:: Periodical

Collection:: Saarlandica

Copyright:: Saarländische Universitäts- und Landesbibliothek

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Persistent identifier:: 824454855_0005

URN:: urn:nbn:de:bsz:291-sulbdigital-445537

Title:: 5.1950

Volume count:: 0005

Place of publication:: Saarbrücken

Publisher:: Saarländische Universitäts- und Landesbibliothek

Structure type:: Volume

Collection:: Saarlandica

Copyright:: Saarländische Universitäts- und Landesbibliothek

Language:: ger

Digitised pages:: 143

Description

Title:: Nummer 14: Juli 1950

Structure type:: Part

Collection:: Saarlandica

Digitised pages:: 6

Full text

I
Seite 2
DIE ARBEIT“
Juli 1950
u
Protestresolutionen, ihre Entstehung und Wert
mmtung aller Kräfte!
(Fortsetzung von Seit© 1)
sollte sich dort bemühen, die Entwicklung
7U erkennen. Es war noch immer so, daß
die Früchte fielen, wenn sie reif waren.
Gegen solches Naturgesetz; Änzugehen.
müßte schlimme Folgen haben.
Nachdem im Landtag das Tarifvartrags
gesetz kürzlich angenommen wurde, kann
es nicht anders sein, als daß düe Ge
werkschaft jede Möglichkeit ausnutzt, um
ietzt endlich solche Tarife zu bekommen,
auf die die Arbeitnehmerschaft einen kla
ren Anspruch hat.
Soviel Verantwortungsbewußtsein haben
die Arbeitnehmer schon, daß sie keine
Forderungen stellen, die die Wirtschaft
und damit ihre Arbeitsstätte ruinieren
könnten. Gerade weil sie Verantwor
tungsbewußtsein Traben, fordern sie das
Betriebsrätegesetz mit vollem Mitbestim
mungsrecht. Wir müssen uns gegen jede
weitere Verzögerung einer Beschlußfas-
sugn über dieses Gesetz mit aller Energie
wenden. In der deutschen Bundesrepublik
ist man mit dem Mitbestimmungsrecht be
reits weiter als hier an der Saar. Wenn
wir als organisierte Arbeitnehmer unsere
äußerste Pflicht erfüllen}, dann werden
auch wir dieses Ziel erreichen. Die
Menschheit ist aus Sklaverei und Leib
eigenschaft überall dort, wo sie entschlos
sen für ihre Rechte gekämpft hat, befreit
worden. Eines Tages wird unsere Gene
ration auch den großen Fortschritt, den
weiteren großen Schritt zur Freiheit, der
durch das Mitbestimmungsrecht gewähr
leistet wird, tun.. (Aus den Ausführungen
des Kollegen Richard Rauch auf einer De-
legiertentaauTCT in St. Wendel.;
Delegiextentag in St. Wendel
Am Sonntag, dem 16. hielt der Ortsausschuß
St. Wendel der Einheitsgewerkschaft eine sehr
crut besuchte Deiegiertentagung ab. Kollege C. Ä,
Wagner gab einen ausführlichen Geschäftsbe
bericht. Da heißt e3 u. a.t
Die Teilnahme an Versammlungen seitens der
Belegschaften kann mit 98o/o bezeichnet werden.
Die meisten Versammlungen wurden während
der Arbeitszeit durchgeführf, was vorherig«
Rücksprache mit Arbeitgeber und Betriebsrat
erforderlich machte. In den letzten Monaten und
Wochen müssen wir aber die Feststellung
machen, daß sich einige Arbeitgeber weigern,
diese vierteljährlichen Versammlungen während
der Arbeitszeit zu gewähren. Sie stehen auf deia
Standpunkt, daß keine gesetzlich« Grundlagen
vorhanden seien. Es ist höchste Zeit, daß da«
BRG in seineT neuen Fassung verabschiedet
wird, wo uns das Recht eingeräumt ist, diese
Versammln ngen während der Arbeitszeit durch-
tuführen.
Zum Eetriebsrätegesetz erklärte er, daß seine
Verabschiedung nach dem Entwurf der E. G.
schnellstmöglichst erfolgen muß. Unsere Parole
bei diesen Neuwahlen muß sein: Kein Betrieb
und keine Verwaltung ohne Betriebsrat, kein
Betriebsrat der nicht Mitglied der E. G. ist
und kein BR ohne Frauen-Vertretung.
In seinen weiteren Ausführungen klärte
Wagner die Anwesenden über Leistungen der
Ortsverwaltung in Bezug auf Eingaben und
Schriftwechsel mit Behördenslellen, Hauptverwal
tung der E. G. insbesondere der Rechtsschutz-
obteilung auf. Auch die Kultusarbeit habe zum
Wohl« der Mitglieder des Kreises St Wendel
eine Förderung erfahren.
Sodann hielt Kollege Rauch einen Vortrag
Über die Aufgaben der Gewerkschaft. Diese
grundsätzlichen Ausführungen vermitteln jedem
Gewerkschaftler einen klaren Ueberblick über
manche Seiten der Entwicklung, ferner über die
gegenwärtige Lage und über die zukünftige Ge-
werkschaftsarbet (Siehe die Ausführungen S. 1)
Die Wahl des Vorstandes war folgende:
1. Vors. Kaiwesch, Otto, St. Wendel, 2. Vors.
Schaal, Ernst, St Wendel. 1. Schriftt Ritzet
Willi, St Wendel, 2. Schriftt Imig, losef. Ober«
thal, 1. Beis. Schmidt Nik., Bliesen, 2. Beis,
Leidinger, Arn., St. Wendel, 3. Beis. Fickinger,
Fr., St. Wendel, 4. Beis. Wagner. Anna, St,
Wendel.
Forderungen
der Fachgruppe Versicherungen
Die Angestellten der Versicherungs-General
agenten, die im Saarland tätig sind, beriefen
durch die Einheitsgewerkschaft, Fachgrupp«
Versicherungen, eine außerordentliche Versamm
lung im Saal des Lokals ,.Treffpunkt" Saarbrük-
ken 3, ein, in der nachstehende Resolution
einstimmig angenommen wurde:
Die in der außerordentlichen Versammlung am
I. 7. 1950 im Saale des Lokals ,,Treffpunkt“ an
wesenden Angestellten der Versicherungs-Gene
ralagenten im Saargebiet erheben folgende For
derungen :
1. die vollständige Gleichschaltung in Gehäl
tern und Zulagen wie die Angestellten der
Versicherungsgesellschaften oder Gruppen
von Gesellschaften.
2. Sie verlangen die Aufhebung der Kannbe
stimmung des § 11 des Tarifvertrages vofl
5. 9. 49 (13. Monatsgehalt),
3. die 5prozentige Gehaltserhöhung ab 1. 4. 50
wie bei den Gesellschaften und Gruppen
von Gesellschaften, die bereits ausgezahlt
haben,
4) die Zahlung der Urlaubsbeihilfe für 1950 in
derselben Höhe, wie sie bereits bei den
Gruppen und Gesellschaften für das Jahr
1950 bezahlt wurde,
I. Bereitstellung der 2 Prozent zur Bildung eines
Fonds für di« zu gründende Pensionskasse,
wie sie die Gesellschaften mit Wirkung vom
1, 4 1950 eingeführt haben.
In den letzten Wochen bemühen sich die
sogenannten „fortschrittlichen“ Funktionä
re, bestehend aus KP-Angehörigen, eine
Unzufriedenheit der gesamten Mitglied
schaft des Industrieverbandes Metall mit
der Verbandsleitung und seinem Vorsit
zenden vorzutäuschen, die prak
tisch aber nicht vorhanden ist. Nur we
nige dieser „fortschrittlichen“ Funktionä
re — die Zahl ist so klein, daß man sie
noch an den Fingern abzählen kann —
sind unzufrieden, und zwar darüber, daß
fünf ihrer gleichgesinnten Genossen we
gen verbandsschädigenden Verhaltens als
Mitglied aus dem Industrieverband Me
tall ausgeschlossen wurden. Diese Aus
schlüsse” haben sie sehr schwer getroffen,
insbesondere der Ausschluß Pinks, weil
er ihr Spitzenfunktionär (und Mitglied des
Landesausschusses der KP) war. — Er
war ihre größte Hoffnung, von dem sie
erhofften und wünschten, nachdem er in
der Verbandsleitung als 2. Vorsitzender
saß und außerdem noch Verbandsange
stellter war, daß • sie mit seiner Hilfe die
Verbandsleitung über kurz oder lang an
sich reißen könnten. Die Sache war von
langer Hand sorgfältig vorbereitet, und
man war auch schon ganz sicher, daß sie
so klappen würde. Mit seinem Ausschluß
ist für sie ein schöner Traum zu Ende ge
gangen. Ihre direkte Verbindung zur Ver
bandsleitung hat damit aufgehört und ihre
wertvolle Organisationsquelle ist dadurch
auch erstarrt.
Wir begreifen ihren großen Schmerz und
Kummer und haben auch für ihre Wut
ausbrüche darüber Verständnis. Wen
würde solch großes Pech und auch der
Schreck nicht verärgern? Wir nehmen es
ihnen deshalb auch nicht übel, wenn sie
nun ganz verzweifelt Versuche machen,
um noch zu retten, was zu retten ist. Wenn
sie anständig und ehrlich dabei vorgin
gen, würden wir uns ja mit ihnen auch
darüber auseinandersetzen.. Nachdem
aber eine objektive Behandlung von ihnen
abgelehnt wird und sie ständig nur het
zen, lügen, beleidigen, verleumden und al
les entstellen, müssen wir das selbstver
ständlich im Aufträge der ca. 98 Prozent
der gesamten Mitgliedschaft, die ge
schlossen hinter der jetzigen Verbands
leitung und seinem Vorsitzenden stehen,
und diesen ihr volles Vertrauen nach wie
vor schenken, ablehnen. Die Mehrheit der
Mitglieder hat nur den einen Wunsch, daß
dieses künstlich erzeugte Theater der
.fortschrittlichen* Funktionäre bald aufhört,
und um dieses zu erreichen, verlangen sie
von ihrem Vorstand auch weiterhin die
Durchführung energischer Maßnahmen.
Viele Stimmen, aus den Mitgliederkrei
sen bringen zum Ausdruck, daß man sich
sehr darüber freut, daß deT uns bisher
zu Unrecht gemachte Vorwurf, wir seien
eine kommunistische Gewerkschaft, mit
den Ausschlüssen wohl endgültig wider
legt wurde, so daß wohl kaum noch je
mand ernsthaft daran glauben kann.
Es ist nun für uns alle sehr interessant
einmal zu erfahren, wie nun die Protest-
Dazu folgendes Beispiel:
Durchschnittliches Monatseinkommen 12
Monate vor dem Unfall
Hiervon Vollrente zwei Drittel
Grad der Erwerbsbeschränkung 50 o/»
Durchschnittliches Monatseinkommen 12
Monate vor drfm Unfall
Hiervon Vollrente zwei Drittel
Grad der Erwerbsbeschränkung
Umrechnungsfaktor 1 Mark — 69 Frs. =*
Beide Unfälle sind von gleicher Berufs
gruppe und gleichem Betrieb, die Verletz
ten waren vollwertige Facharbeiter.
Der Altunfallrentner aus dem Jahre 1935
hat somit fast die Hälfte weniger Rente,
als der im Jahre 1950 Verunglückte.
Nachdem die Aufhebung des Lohnstop*
erfolgt ist und die Einkommen weiterhin
gestiegen sind, der Unfallverletzte seine
Rente jedoch nach dem jeweiligen Ver
dienst vor dem Unfall erhält, verliert seine
Rente slttndig <m Wert
Versammlungen und Resolutionen, die in
der „Neue Zeit“ regelmäßig erscheinen u.
für die die „Neue Zeit“ das „Aleindruck-
recht“ hu>
gen den Abdruck ablehnen, wahrschein
lich deshalb, weil sie ein solches Spiel
durchschaut haben, entstehen.. Man kennt
die Arbeitsmittel zur Genüge und man
weiß auch, was man davon zu halten hat.
Es ist nicht leicht, für eine ganz klein©
Minderheit, wenn sie die gesamte Mit
gliedschaft vortäuschen will.. Dazu
braucht man besondere Methoden. Diese
hat man selbstverständlich auf Vorrat zur
Hand. Man spricht grundsätzlich immer
nur im Namen aller Mitglieder und spe
kuliert dabei auf die Dummheit der Men
schen, die das glauben. Bei unseren Mit
gliedern hat man allerdings damit kein
Glück mehr. Sie kennen diese Kampfesart
und außerdem wissen sie ja auch, daß
das nicht wahr ist, und sie können das in
nerhalb ihrer Betriebe ja selber am aller
besten beurteilen.. Dann treten sie als
Redner und Diskussionsredner möglichst
gleich nacheinander auf. Jeder hat nach
der vorher ausgegebenen Parole die glei
che Platte, die er ablaufen läßt. Dabei
verwenden sie natürlich die größte Laut
stärke und markieren „ehrliche“ Entrü
stung über das Geschehene. Sie tun
scheinheilig und heuchlerisch, als hätte
man ihnen ein bitteres Unrecht zugefügt
und bilden sich ein, daß alle anderen nicht
schon im Laufe des letzten haben Jahres’
sie in ihrem Tun und Treiben beobachtet
und auch richtig erkannt haben.
Es ist klar, daß man erst sorgfältig den
Kampfort und Kampfplatz aussuchen muß,
um einen Erfolg zu sichern. Dabei ist
auch zur Sicherung der Mehrheit in einer
Versammlung eine vorsichtige Voraus
schätzung der Besucherzahl notwendig.
Die Auswahl des Versammlungsortes rich
tet sich nach der Zahl der vorhandenen
KP-Angehörigen. Hat man an einem aus
gewählten Orte bei Zugrundelegung der
vorgeschätzten Besucherzahl dann noch
nicht genug Gleichgesinnte zusamemn,
dann ladet man alle übrigen Industriever
bände zu einer solchen Veranstaltung
ebenfalls ein, denn auch dort hat man
„fortschrittliche" Funktionäre. Sollte auch
dann die Zahl nicht ausreichen, dann holt
man noch solche aus den umliegenden
Ortschaften hinzu. Um nun aber ganz si
cher zu sein, läßt man noch eine Gruppe
FDJ. aufmarschieren. Die Mehrheit ist nun
gesichert. Nun kommt noch schnell die
Aufstellung einer möglichst harmlosen
Tagesordnung. Meistens heißt es da:
Lohnfrage und Verschiedenes oder auch
Organisationsfragen. Ohne vorher anzu
fragen und die Zustimmung dazu ein'zu-
holen, setzt man den Verbandsleiter als
Redner ein und schreibt ihm vor, über was
er sprechen soll.. Ein solches unhöfliches
Verfahren war bisher im Gewerkschafts
leben nicht üblich.
So, nun sind alle Vorbereitungen getrof
fen, der Mehrheitsbesuch gesichert und
die Veranstaltung gut getarnt. Jetzt kann
Betriebsunfall 1950
24 000 Frs.
16 000 Frs.
8 000 Frs.
Betriebsunfall 1935
180 Mark
120 Mark
60 Mark
4140 Frs.
Wir stellen die Frage an die Regierung:
1. Wann erfolgt die Anpassung der Jah-
resarbeftsverdienste an die heutigen
Verhältnisse?
2. Wir fordern Erhöhung der Versiehe-
rangsgrenz» auf MO 000 Frs.
3. Wir schlagen vor. einen gleitenden
Jahre arbeitsvorci nst besw. eine glei
tende Rente.
die Versammlung steigen. Die Veranstal
tung wird eröffnet, einleitend spricht man
von der Einhaltung der Neutralität und der
Satzung, und selbstverständlich muß der
Verbandsleiter gegen die nicht satzungs
gemäße Zusammensetzung der Versamm
lung protestieren. Er weist darauf hin, daß
es sich laut Einladung um eine außeror
dentliche Mitglieder Versammlung
vom Industrieverband Metall handelt, an
der satzungsgemäß nur Mitglieder
des Industrieverbandes Metall teilnehmen
dürfen, daß alle anderen Besucher aus
den anderen Industrieverbänden, aus an
deren Ortsgruppen der Umgebung sowie
Nichtmitglieder nicht teilnahme- und ab
stimmungsbeiechtigt sind.. Natürlich spre
chen die sorgfäitig ausgesuchten Ver
sammlungsbesucher dagegen. Es kommt
dann der Antrag aut Abstimmung. Wie
nicht anders zu erwarten war, werden die
Einwände von der Mehrheit der Versamm
lung abgelehnt. Weitere Proteste werden
mit Sorechchören riedergeschrien, Der
oe'e die Gegee e \e e.i belei ijtmit
Ausdrücken wie: Arbeiterverräter! und an
deres mehr. Wir wollen nicht alle diese
schönen Ausdrücke, die aus dem kommu
nistischen Wörterbuch stammen, wieder
holen. Kein anständiger Mensch läßt sich
natürlich beleiden und verläßt dann so
fort die ungastliche Stätte.. Man hat jetzt
erreicht, was man wollte, man ist endlich
allein. Jetzt kommen die „Märtyrer", die
Ausgeschlossenen, die man, was natürlich
keinen überraschen dürfte, selbstverständ
lich auch „eingeladen“ hat, zu Wort. Sie
legen nun los, indem sie schimpfen, hetzen
und den Verband uns seiner Vorsitzenden
beleidigen. Gegenredner sind ja nicht da,
die Wahrheit kommt ja nicht heraus. Die
Stimmung ist nun gemacht. Die Versamm
lungsteilnehmer sind jetzt resolutionsreif.
Die Resolution ist, wie alles andere, auch
nun sauber „vorbereitet“. Sie wird ver
lesen, Widerspruch kommt selbstverständ
lich aus den Reihen der Gleichgesinnten
nicht-. So, das wäre gemacht. Die „Neue
Zeit“ mit ihrer Liliputauflage von ca. 10-
bis 12 000 Abonnenten bekommt nun das
„wertvolle“ Material zur Ausbeute. Hier
erhält die Sache noch den gewohnten
Schliff.
Die Methode bei Betriebsversammlun
gen unterscheidet sich nur noch dadurch,
daß man alle Betriebsangehörigen dazu
einladet, also auch Unorganisierte, An
dersorganisierte, die man selbstverständ
lich mit abstimmen läßt. Nach der BRVO
gehören in Betriebe nur sozialpolitische
und rein betriebliche Angelegenheiten, un
ter keinen Umständen aber Verbandsan
gelegenheiten. Verbandsangelegenheiien.
gehören grundsätzlich nur in das Gre
mium von Mitgliedern und von Ortsgrup
pen des Verbandes,
Verstöße gegen die Satzungen
Welcher Wert ist nun diesen Protestver
sammlungen und Resolutionen beizumes
sen? Keiner, weil alle Maßnahmen ge
gen die Satzung verstoßen. Nach der
Satzung haben nur Mitglieder ein Stimm
recht innerhalb des Verbandes. Nach de
mokratischen Grundsätzen entscheidet
stets die Mehrheit. Die Minderheit hat
sich den Beschlüssen der Mehrheit unter
zuordnen und die Mehrheit (98 Prozent al
ler Verbandsmitglieder) verlangt die gründ
liehe Säuberung und die unbedingte Wah
rung der Neutralität.
Nun wollen wir die Wertlosigkeit der
Protestmaßnahmen noch an einigen Zah
len beweisen:
In Brebach waren ca, 60 Teilnehmer, da
von waren über die Hälfte aus anderen
Industrieverbänden und anderen Ortsgrup
pen, so daß gut gerechnet noch 30 Teil
nehmer verbleiben. Hiervon waren nun
aber noch ca. 15 Besucher von der FDJ.
St. Amual abgestellt. Rechnet man diese
noch davon ab, so verbleiben 15 Besucher,
vorausgesetzt, daß sie Mitglieder waren
ihre Beiträge laufend bezahlt haben, noch
übrig. Das macht kaum 1,5 Prozent des
Gesamtmitgliederbestandes der Ortsgrup
pe aus.
In Dillingen waren 45 Besucher, davon
gehen 6 Besucher ab, die nichtteilnahme
berechtigt waren, so daß 39 verbleiben.
Das sind, gemessen an der Gesamtmit
gliederzahl, noch nicht einmal 2 Prozent.
Diese Beispiele könnten wir beliebig
noch fortsetzen, glauben aber, daß diese
zwei angeführten bereits genügen, um je
den denkenden Menschen davon zu über
zeugen, daß die Zahl der Quertreiber nur
eine verschwindend kleine Minderheit dar
stellt
Industrieverband Metall.
Geleitschutz für unsem Kameraden Hänn’s
ara Lohntage,
■w .
In der Arbeitspause |
Gross-Malzbier (
s
Traubenzuckerhaltig - alkoholarm
^^//llltlfttftll1liütlltttfHftlötHHIHItiltfttllttfHflttWllHHItllllttttitHtlttHtttllätttWHWliilHHfllllJllt!llilltl1lll!Uniint!lillWlllHlHllltilllilUlUßll[ll{ltillillUlUHtlJIIU^ s ^ >
Die unterschiedliche Höhe der Unfallrente
Vom Verband der Unfallbeschädigten
des Saarlandes erhalten wir folgende Zu
schrift:
Die Rente des Betriebsunfallverletzten
muß auf einer gesunden Basis gesetzlich
festgelegt werden.
Der Betriebsunfallverletzte, versichert
durch das Betriebsunfallgesetz, hat seine
Rentenansprüche bei der Berufs gen ossen-
schaft geltend zu machen, bei welcher
sein Betrieb versichert ist.
Als Grundlage für die Höhe des Jahres
arbeitsverdienstes ist der dreihundertf®-
che Betrag (neuerdings die tatsächlich
verfahrenen Schichten) des täglichen Ver
dienstes vor Eintritt des Unfalles maßge
bend. Das vom Betrieb versicherte höch
ste Einkommen liegt jährlich bei 300 000
Frs. bezw. monatlich rund 25 000 Frs., der
Verdienst über 25 000 Frs. monatlich schei
det also bei der Festsetzung des Jahres
arbeitsverdienstes aus.
Der Unfallverletzte erhält von diesem
Jahresarbeitsverdienst nur zwei Drittel als
VoUrenfe, das weitere Drittel kommt nicht
zur Anrechnung.
Besonders der Unfallrentner ist infolge
der jetzigen Regelung stark benachteiligt.

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