Die Arbeit: 1950

Bibliographic data

Periodical

Persistent identifier:: 824454855

URN:: urn:nbn:de:bsz:291-sulbdigital-83393

Title:: Die Arbeit

Sub title:: Organ der Einheitsgewerkschaften der Arbeiter, Angestellten und Beamten

ZDB-ID:: 2819805-0

Place of publication:: Saarbrücken

Publisher:: [s.n.]

Document type:: Periodical

Collection:: Periodicals; Economy

Year of publication:: 1946; 1954

Copyright:: Saarländische Universitäts- und Landesbibliothek

Language:: ger

Volume

Persistent identifier:: 824454855_0005

URN:: urn:nbn:de:bsz:291-sulbdigital-445537

Title:: 1950

Volume count:: 0005

Publisher:: Saarländische Universitäts- und Landesbibliothek

Document type:: Volume

Collection:: Periodicals

Year of publication:: 1950

Copyright:: Saarländische Universitäts- und Landesbibliothek

Language:: ger

Digitised pages:: 143

Part

Title:: Nummer 1: Januar 1950

Document type:: Periodical

Structure type:: Part

Digitised pages:: 8

Seite 6 Januar 1950 „DIE ARBEIT» Es geht aufwärts, auch in der Fachgruppe Banken und Sparkassen der Einheitsgewerkschaft Im Monat Dezember fand im Lokale „Treffpunkt" in Saarbrücken die erste Mitglie derversammlung der Fachgruppe Banken- und Sparkassenangestetlten statt. Kollege Schuch- iiardt eröffnete die Versammlung mit folgender Tagesordnung: 1. Jahresbericht, 2. Warum haben wir den Tarif gekündigt? 3. Neuwahl des Vor standes. Kollege Schuchhardt sprach zu Punkt 1. Er konnte erfreulicherweise feststeiien, daß gerade unser Verband, der es im Aufbau sehr schwer hat, in den letzten Monaten sehr gewachen ist Und einige große Betriebe sogar lOOprozen'ig Mi- gliea der Einheitsgewerkschaft sind. Er stellte fest, daß in vielen Versammlungen Immer alle Berufskameraden, ganz gleich, ob sie Mitglied sind oder nicht, willkommen waren. Es war sogar Nichtmitgliedern gestattet, unsere Vorstandssitzungen zu besuchen und sich an den Aussprachen zu beteiligen. Dieses gute Ver hältnis. das wir mit allen Kollegen führen, wird euch in Zukunft so bleiben; denn wir haben keine Geheimnisse. Wir wollen nur, daß man die Leistungen der Bank- und Sparkassenange- stelllen anerkennt, zumal man ja sehr darauf achtet, daß nur Lehrlinge mit höherer Schulbil dung eingestellt werden. Der Sprecher betonte, daß nur wenige Banken sich um die Altersver sorgung ihrer Angestellten kümmern. Mit Freu den nahmen die Versammelten davon Kenntnis, daß die Sparkassenangestellten in einer einige Tage vorher stattgefundenen Versammlung ein stimmig den Beschluß gefaßt haben, den Ban kentarif behalten zu wollen und damit auch keine eigene Fachgruppe zu bilden, sondern zusammen mit den Bankangestellten organisiert bleiben Wollen. Dann sprach Kollege Rech zu Punkt 2: „Wa rum hat die Einheitsgewerkschaft den Tarif ge kündigt? In einem über eine halbe Stunde dauernden Referat schilderte er, wie sich der bisherige Tarif mit den allergrößten Schwierig keiten aufbaute; wie schwer es war, nach dem französischen Muster, das wir bis dahin nicht kannten und an das wir gebunden sind, über haupt einen Tarif zu schaffen. Die Hauptschuld liegt jedoch an der schlechten Eingruppierung, die zum Teil, obwohl der Tarif von den Vertre tern der Arbeitgeber längst unterschrieben ist, einfach übergangen wird. Es geht nicht an, daß der Bank- und-Sparkassenangestellte schlech ter bezahlt wird als der kaufmännische Ange stellte in ande-en Berufen. Der Redner be'oi le. daß die Kündigung des Tarifes durch die Teue rung aller Artikel gerechtfertigt ist. Großen Bei lall konnte er am Ende seiner Ausführungen ent- ffegennehmen. Sodann nahm Kollege H e k t o r die Neuwahl 'des Vorstandes vor. Zunächst dankte er den Kollegen für die geleistete Arbeit und bat um Entlas'ung des alten Vorstandes. Dem Vorstand wurde nicht nur einstimmig Entlastung erteilt, sondern die Versammlung dankte den Kollegen durch Beifall für die geleistete Arbeit. In rascher Folge wurden dann die Kollegen Rech zum 1., !*a u 1 zum 2. und Kollege Karl Schmitt zum 3. Vorsitzenden gewählt. Schriftführer wurde Kol lege Reichert. 1., 2., 3. und 4. Beisitzer die Kollegen Schuchhardt. Koch, Elz und Scheuer. Als Vertreterin der weiblichen An gestellten wurde Kollegin S e i t z und als Ver treter der männlichen Jugend Kollege Kraus gewäht. Der Kollege Rech dankte für_xlas Ver trauen. das ihm und den anderen Vorstandsmit gliedern entgegengebracht war. Alle Vorstands mitglieder wurden wiedergewählt, wobei bei der Wahl darauf geachtet wurde, daß fast jede Bank Und Sparkasse im Vorstand vertreten ist. Der Vorstand, hat. sich um fünf Mitglieder, die neu fclnzugekommen sind, vergrößert. Die bekannte angesehene und einflußrei che Zeitschrift „Die Gegenwart" veröffent licht einen Artikel „Die Gewerkschaftsein heit, in dem es u. a. heißt: Mit dem Münchener Gewerkschafts kongreß ist die organisatorische Einheit nun vollzogen. Wie steht es heute mit der inneren Einheit der Gewerkschaf ten? Die Frage drängt sich schon des halb auf, weil vor 1933 die Gewerk schaften. in Deutschland konfessionell Und politisch gespalten waren. Die jahr- aehnfeiange Spaltung hatte eine Tradi tion geschaffen, von der man cmnehmen mußte, daß sie auch durch die Unter brechung im „Dritten Reich“ nicht ohne weiteres als überwunden gelten durfte. Schließlich sind ja die gleichen Persön lichkeiten heute in die Einheitsgewerk schaft führend, die früher einmal in den christlichen, freien oder Hirsch-Dunker- schen Gewerkschaften tätig waren. Der Münchener Gewerkschaftskongreß hat bewiesen, daß die alten Gegensätze und Spannungen in einem erstaunlich weitem Maße überbrückt sind. Die konfessio nellen Gegensätze, die früher einmal eine so große Rolle spielten, können als über wunden gelten. Hierzu trägt bei, daß ge rade auch die katholische Kirche in ihren letzten Manifestationen zur Sozial frage die gewerkschaftlichen Forderun gen anerkannt hat. In der großen so zialpolitischen und wirtschaftspolitischen Zielsetzung besteht heute ke n nennens werter Gegensatz mehr zwischen den Gewerkschaften, die von der christlichen und denen, die von der sozialistischen Seite herkommen. Die religiöse Intole ranz, die in früherer Zeit hier und da bei einzelnen freien Gewerkschaften zum Ausdruck kam und die den eigentlichen „Gewinnbeteiligung der Arbeit!" Als interessanten Beitrag za dem schon so oft behandelten Problem der Gewinnbe teiligung der Arbeitnehmer veröffentlichen wir im Auszug einen Artikel aus der rhein pfälzischen Zeitung „Die Freiheit": Es gibt nur zwei Möglichkeiten, das Mißverhältnis der Löhne und Preise zu ändern: die Preise senken oder da» No minaleinkommen erhöhen. An diesem An gelpunkt beginnt das soziale Problem, nur hier liegt die Ursache des erbitterten Kampfes um die politische und damit wirtschaftliche Macht. Man muß sich darüber klar sein, daß eirfe Lohnerhöhung niemals generell, son dern stets nur in schwierigen und zeit raubenden Verhandlungen der Branchen gewerkschaften mit den entsprechenden Arbeitgeberorganisationen zu erreichen ist. Zweifellos würde der freie Markt auf der Basis der nach den Selbstkosten kal kulierten Preise sofort mit Preiserhöhun gen der neu produzierten und der vorhan denen Bestände reagieren. Wir sind uns aber der Notwendigkeit bewußt, daß die Preise unter keinen Umständen weiter er höht werden dürfen. Es bleibt deshalb ein Weg offen, der außer seinem Anspruch auf Neuheit noch den Vorteil hat, daß er mit politischen Mitteln im parlamentarischen Macht kampf beschriften werden kann. Löhne sind Kosten, zusammen mit den Materialaufwendungen und den Gemein kosten ergeben sich die Selbstkosten, auf deren Basis nach einem prozentualen Ge winnaufschlag der Preis errechnet wird. In großen Zügen wird nach dieser Me thode in allen „freien Marktwirtschaften“ der Welt und auch in Deutschland gerech net. Es ist augenscheinlich, daß bei die ser Kalkulation der Produzent nicht nur die geringeren oder höheren Löhne wie der hereinbekommt, sondern sich vom Konsumenten jede Lohnerhöhung auch noch durch einen entsprechend höheren Gewinnaufschlag bezahlen läßt. Er sagt dann, daß er durch den Krieg sein Kapital verloren habe und daß er neues Kapital bilden müsse, Dieses ist offentsichtlich nur auf dem Rücken der Arbeitnehmer und der Konsumenten möglich. Natürlich sorgt der Fiskus da für, daß die Bäume nicht in den Him mel wachsen, die heutigen Steuersätze sind bestimmt nicht von Pappe, und die deutsche Bundesrepublik kann den zwei felhaften Ruhm in Anspruch nehmen, die höchsten Sieuersätze der Weit zu besit zen. Aber schon tut sich etwas. Durch die neue Steuerreform in 1959 wird dis private Kapitalbildung zweifellos erheb lich gefördert werden, während Lohnsleu- ervergünstigungen noch in weiter Ferna liegen. Da nach den bisherigen Erfah rungen die Realeinkommen durch steuer liche Maßnahmen n ; cht wesentlich erhöht werden können, bleibt nur ein letzter Weg: Die Beleiligung der Belegschalt am Betriebsgewinn! Bei diesem Vorschlag werden also nicht die Löhne erhöht und es gi >t daher kein Argument dafür, daß die Preise s'eigen müßten. Die Erhöhung der Realeinkom men der Arbeitnehmer soll vielmehr aus der Quelle kommen, die den Berechtigten der Produktion und der Distribution bis her allein zufloß, dem Gewjinn. Eine Tantieme aus dem Gewinn an Auf sichtsrat- und Vorstandsmitg ieder hat e? schon lange gegeben. N.emals ist ein volkswirtschaftlicher Schaden etwa da durch eingetrele.i, daß das Sozialprodukt verbinde:t worden wä e. Im Gegenteil! Die bevorzugten Empfänger dieser Kapitalbe teiligung waren nun an dem Betriebs ergebnis erst recht interessiert, die Pro duktion konnte ihnen garnieht hoch ge nug sein, und die Volkswirtschaft hatte auch keinen Schaden. Es ist kein Geheim nis, daß der Sparsinn der kleinen und mittleren Lohnbezieher nicht geringer ist, als der entsprechende Erhaltungssinn der Unternehmer. Und die bei den Banken und Sparkassen deponierten Summen flie ßen in jedem Falle wieder in die Pro duktion zurück, wobei sie allerdings den Millionen der Arbeitnehmer Zinsen brin gen. Wenn schon die Förderung der Ini tiative in der Marktwirtschaft, gegenüber den bürokratischen Fesseln der hinter uns liegenden Zwangswirtschaft, den Funken der Produktion gezündet hat, dann ist es nicht einzusehen, warum dia Vorteils, die in der freien Betätigung des menschlichen Erwerbstriebes liegen, nicht auch den Massen der Träger der Arbeitskraft zu gute kommen sollen. Geschädigt w rd da durch keiner, wohl aber wird sich die steigende Arbeitsfreude in einer unge heueren Erhöhung des Sozialprodukts aus wirken. Rückvergütung 1949 Wir bitten unsere Mitglieder, alle Kassenscheine und Monats quittungen in der für sie zustän digen A S K O - Verkaufsstelle abzugeben. SAARBRÜCKEN „Die Gewerkschaftseinheit" Grund zur Spaltung bildete, ist heute nir gends mehr zu finden. Auch der Einfluß der Parteien auf die Gewerkschaftsbewegung, der früher re lativ stark war, ist heute auf ein Min destmaß gesunken. Die Krise des moder nen Parteiwesens, schreibt der Verfasser des Artike’s Dr. Hans Grosse, hat die Stellung der Gewerkschaften außeror dentlich acsiarkt. Für eine große Anzahl von Arbeitnehmern, die heute den Par teien skeptisch gegenüberstehen, sind allein die Gewerkschaften die Macht, die über allen Parteistreit hinweg die Interessen des arbeitenden Menschen wahrnimmt. Auf ihre Arbeit setzen sie ihren Glauben und ihie Hoffnung. Die Führung der Gewerkschaften ist sich dieser neuen Situation auch voll bewußt. Das kam vielleicht am stärksten zum Ausdruck, als Dr. Böckler bei der Bil dung der Regierung Adenauer erklärte, daß die Gewerkschaften diese Regie rung nach ihren alen beurteilen undT nicht von vornherein zu ihr in Opposition treten werden. Dazu steht nicht im Wider spruch die Tatsache, daß heute alle großen Gewerkschaften Mitglieder der verschiedensten Parteien in ihren Reihen haben und auch in den Parlamenten in den verschiedenen Fraktionen vertreten sind. Die Industriegewerkschaft Bergbau hat drei ihrer Ange»teilten in der SPD, zwei in der CDU, einen im Zentrum und einen in der KP sitzen. Bisher sind da durch in der Gewerkschaftsbewegung keireriei Spannungen here'ncetragsn worden. Da die Gewerkschaften heute in ihrer Geschlossenheit ein Kraftzentrum gegenüber den Parteien dar stellen, ist sogar anzunehmen, daß von hier aus eine Auflockerung der oft erstarrten po litischen Fronten erfolgt. Die Zusammenfassung der verschie densten Richtungen in der großen Ein heitsgewerkschaft prägt sich auch in dsr programmatischen Zielsetzung aus. Die sozialistische Forderung einer Ueberfüh- rung der Grundindustrien in Gemein eigentum wird heute von allen „Rich tungen“ in den Gewerkschaften, wenn man diesen Ausdruck überhaupt ge brauchen will, anerkannt und in gleicher Weise unterstützt. Darüber hinaus fordert das Programm bei bewußter Ablehnung der bisheügen Zwangswirtschaft eine Lenkung der gesamten Wirtschaft und eine Wirtschaftspo’itik, de auf Vollbe schäftigung hinzielt. Mit der alten, Ziel setzung der Gewerkschaften, die Lage des arbeitenden Menschen in der be stehenden Wirtschaft zu verbessern, wird entschlossen Ernst gemacht. Man hat erkannt, daß de aas Ziel heute nicht mehr nur mit Lohn- und Arbeitszeitforde rungen erreicht werden kann, sondern daß eine darüber hinausgehende Ein flußnahme auf die gesamte Wirtschafts führung erforder'ich ist. Uebsr die Not wendigkeit einer derartigen gewerk schaftlichen Wirtschafts- und Sozial politik im breitesten Ausmaß sind sich alle führenden Kreise der Gewerkschaften einig. Die Gewerkschaften sind in organisa torischer Hinsicht eine Einheit geworden, und sie haben, was noch wesentlicher ist, die inne e Gesoh’ossenheit gefunden. Die kleine kommunistische Opposition, die heute in allen Verbänden au finden Schon heute würden die geltenden steuerlichen Bestimmungen den Betriebs- inhabarn das Recht geben, Gewinnbeteili gungen ihrer Belegschaft zu passivieren und von der Gawmnbesteuerung auszu schließen. Lediglich die Eeziehar von Ar beitslohn wären dadurch benachteiligt, daß die Finanzämter diese Gewinnbeteili gung als durch das Arbeitnehmerverhält nis entstanden ansehen und dann in vol ler Höhe der Lohnsteuer unterworfen wür den. In Interesse der Werktätigen müßte deshalb die Forderung aufgestellt wer den, daß die Gewinnbeteiligungen nicht als Einkünfte aus rtichtselbsiändigar Ar beit, sondern als sonstige Einkünfte be trachtet werden, für die bekanntlich eine Steuerfreigrenze von jährlich DM 600.— besteht. Es wird viele Variationen geben, um den Vorschlag durch Freiwilligkeit, Ver- tragsvereinbaiuz.g, leohtliciie Förderung oder Gesetzeszwang zu realisieren. Ia der entstehenden Diskussion bleijt weiterhin die Frage zu kläran, i.n welcher Höhe eine Gewinnbeteiligung stattfinden und in welcher Form die Ausschüttung bzw. Gut schrift der Beträge erfolgen soll. Kollege Reuland 70 Jahre alt Der Kollege Ludwig Reuland konnte be reits im Jahre 1949 sein SOjcih i;e s \ ertandsjubi- läum feiern. Geboren am 20. 1. 1S80 wird er jetzt 70 Jahre alt. Am 1. 10. 1E99 trat er in Me!z dem Buctd.uci er - Ver band bei und bekleidete im Verlaufe der vielen Jahre viele Ehrenämter innerhalb des Verban des. Nach dem ersten Weltkrieg wurde er Vor sitzender des Buchdruic- Saar und hat in dieser Eigenschaft an mehreren Generalversammlungen des Gesamtverbandes als Delegierter teilgenam- men. Vom Jahre 1922—1933 war Reuland Lei ter des Verbandes der Oeftenhichen Betriebs und hat auch innerhalb dieses Verbandes sehr erfolgreich gewirkt. Mit dem Anbruch der Hit- er-Aera traf auch ihn das Schicksal schwer, und 5Vü Jahre lang konnte er keine Arbeit mehr bekommen. Obwohl Reuland heute Invalide ist, nimmt er noch regsten Anteil an der Gewerk schaftsbewegung und beschränkt sich nicht dar auf, nur die Versammlungen zu besuchen, son dern betätigt sich nach in voller geistiger und körperlicher Frische aktiv am Gewerkschafts leben. Wir danken dem Kollegen Reuland aus Anlaß seines 70. Geburtstages für seine im Eiin ste der Gesamtarbeiferschait geleistete Tihig- keit und geben der Hoffnung Ausdruck, daß er noch lange mit seinem jugendlichen Elan in unserer Mitte verweilen kann. il)Hiil'lli!IIH)!.tltt)lltl|lllllillltHI|ltttlltttlll!milHIIIII!ll!!tlllillilimilHIIIHtmnimi!'ltl!!l Werbearbeit ist die Aufgabe aller. Sie ist nicht nur Sache der Verbandsfunktionäre, sondern jedes Verbandsmitgliedes, also auch Deine Sache. iiiiiiiiiiiiiipitimiiiiitiiiiHMmimmHHiiiimmmitiiitiHiimitfiiiHiiiiiiiiiiiiiiimiiimi K^. Verbanden an An zeigen in der Gewerk schaftszeitung „Die Arb eit'' verbürgen Erfolg! V / ist, vermag cm dieser Geschlossenheit nichts zu ändern, zumal auch die kom munistischen Elemente praktisch in fast allen Punkten die gewerkschaftlichen Forderungen unterstützen müssen. Das Zentralproblem dabei bildet die Frage des Nachwuchses und die Heranbildung einer guten Führerschicht, vor allem auf der unteien und mittleren Stufe. Wie dringend sich das Problem stellt, ersieht man daraus, daß von 487 stimmberech tigten De'egierten auf dem Münchener Gewerkschaftskongreß 121, also rund ein Viertel, über 69 Jahre alt waren, daß 195 im Alter von 50 und 69 Jahren, ein weiteres Viertel im Alter von 40 und 50 Jahren standen und daß nur 28 unter 40 Jahre alt waren. Es ist heute so, daß zwar in der Führung der Verbände be reits wieder aTsnthalben Persönlich keiten heranwachsen, die das Format dar alten Gewerkschaftsführer aus der Zeit vor 1933 haben, daß aber gerade der breite Funktionärkörper, auf dem sich die alte Gewerkschaftsbewegung gründete, zumindest qualitätsmäßig noch nicht vorhanden ist. Ein weiteres Problem stellt die Ein gliederung der Angestelltenschaft in die große einheitliche Gewerkschaftsbewe gung dar. Es gibt eine Reihe von Indu striegewerkschaften, so etwa die In dustriegewerkschaften „Bergbau“ oder „Chemie“ in denen dieses Problem weit gehend gelöst ist, einen sehr erheb lichen eTil der Angestellten in die ein heitliche Gewerkschaft hereinzubringen. Ein drittes Prob'em ist die Gewinnung einer breiten IiitellLg-enzsohicht, die als Fachleute und Sachverständige die Ge werkschaften unterstützen. Auch hier sind bereits bemerkenswerte Wandlungen 2U verzeichnen.

Access restriction

Copyright

fullscreen: 1950 (0005)

Periodical

Volume

Part

Table of contents

Cite and reuse

Volume

Part

Image

Image fragment

Citation links

Citation recommendation