Die Arbeit: 2.1947

2.1947 (0002)

Bibliographic data

Periodical

Persistent identifier:: 824454855

URN:: urn:nbn:de:bsz:291-sulbdigital-83393

Title:: Die Arbeit

Sub title:: Organ der Einheitsgewerkschaften der Arbeiter, Angestellten und Beamten

Place of publication:: Saarbrücken

Publisher:: [s.n.]

Document type:: Periodical

Collection:: Periodicals

Copyright:: Saarländische Universitäts- und Landesbibliothek

Volume

Persistent identifier:: 824454855_0002

URN:: urn:nbn:de:bsz:291-sulbdigital-83409

Title:: 2.1947

Volume count:: 0002

Publisher:: Saarländische Universitäts- und Landesbibliothek

Document type:: Volume

Collection:: Saarlandica

Copyright:: Saarländische Universitäts- und Landesbibliothek

Language:: ger

Digitised pages:: 112

Part

Title:: Nummer 12: Dezember 1947

Document type:: Periodical

Structure type:: Part

Digitised pages:: 14

Beite 2 l°Z ¿'I - 1.1? %um Jahreswechsel Wiederum ist ein Jahr der er¬ folgreichen Aufbauarbeit vergan¬ gen. Ein Jahr, das uns durch die unermüdliche Kleinarbeit aller Verbandsleitungen und Funktio¬ näre in der wirtschaftlichen und sozialen Gestaltung unseres Le¬ bens ein gutes Stück vorwärts brachte. Trotzdem wir in einer Zeit leben, in der die Ereignisse einander jagen, in der in einem Jahr mehr geschieht als in nor¬ malen Zeiten in Jahrzehnten, können wir mit Stolz auf die vollbrachten Leistungen zurück¬ blicken. An dieser Stelle danken wir allen Funktionären und Mitarbei¬ tern für ihren freiwilligen akti¬ ven Einsatz, der in der Interes¬ senvertretung zum Wohle aller Schaffenden an der Saar begrün¬ det liegt. Die Einheitsgewerk¬ schaft, als die Verfechterin der Forderungen aller arbeitenden Menschen, ist sich ihrer Aufga¬ ben und Pflichten auch im kom¬ menden Jahr bewußt. So treten wir den weiteren Weg an. Mutig, klar und zielbe¬ wußt gehen wir an die Erfüllung unseres Gelöbnisses, als Einheits¬ gewerkschaft ein Weggenosse an der Seite der Schaffenden zu sein, um zusammen, trotz Hunger und Not, um die hohen Ideale der Wirtschaftsfreiheit zu ringen. Tausende treuer Mitglieder ste¬ hen zur Einheit. Dieses Vertrauen ist das schönste Weihnachtsge¬ schenk, es zu erhalten, sei unser Ziel im neuen Jahr. Wir wünschen allen unseren Mitgliedern und Lesern von Her¬ zen ein frohes Weihnachtsfest und ein glückliches neues Jahr. Die Hauptverwaltung. Dezember 1947 Soziale Hcayeti mm iüäfvimy&utechseC Aufnnhmeantrüüe für den WGB Das Exekutivkomitee des Weltge¬ werkschaftsbundes prüfte die von verschiedenen internationalen Be¬ rti fssekretariaten gestellten Anträge für die Aufnahme in den Weltge¬ werkschaftsbund. Diese Anträge sind von den internationalen Sekretariaten Äer Transportarbeiter, der Berg-, der Textil- und Metallarbeiter ge¬ stellt worden. Das Exekutivkomitee hat beschlo¬ gen, die Verbindung zum Konsulafiv- ausschuß der internationalen Berufs¬ sekretariate aufzunehmen und noch vor dem 10. Januar 1940 eine Kon¬ ferenz der Vertreter dieser Sekreta¬ riate einzuberufen, auf welcher das Exekutivkomitee seine endgültigen Entschließungen über die Anträge bekannt geben wird. Mit der Einführung des französi¬ schen Franken im Saarland ha¬ ben sich eine Reihe Schwierigkeiteil ergeben, die jedoch nur vorüberge¬ hender Natur sind und in Bälde überwunden sein werden. Selbstver¬ ständlich zieht die Währungsumstel¬ lung auch die Einführung der fran¬ zösischen Preise, Löhne und Steuern nach sich. Die Gewerkschaften, die Verwaltungskommission und die Mi¬ litärregierung sind z. Z. bestrebt, diese notwendigen Maßnahmen in Kürze und zwar möglichst reibungs¬ los durchzuführen. Lohnfragen. Für die Bergarbeiter, Eisenbahner, Landarbeiter und Hausangestellten sind die Tarife bereits Xestgclegt und im Amtsblatt Nr. 60 der Verwal¬ tungskommission veröffentlicht. Für die Angestellten der Körperschaften des öffentlichen Rechtes, der Komu- nen und des Staates, des Handels und der Industrie erfolgt die Berech¬ nung der Löhne auf der Basis 1:35. Diese Regelung ist eine provisorische und muß innerhalb von 2 Monaten, d. h. bis zum 20. Januar 1948, end¬ gültig sein. Die auf der Basis 1:35 erfolgte Berechnung der Löhne und Gehälter werden auf die endgültig festzusetzenden und nachzubeznblen- den Löhne und Gehälter angerech¬ net. In verhältnismäßig kurzer Zeit werden die endgültigen Tarife für diese Kategorie der Lohn- und Ge¬ haltsempfänger festgesetzt sein. Für die Lohnempfänger an der Saar kommt augenblicklich die Min- dest-Lohnregelung in Frage. Bei der Berechnung der Mindestlohngrenze wird der Lohn der Pariser Zone zu Grunde gelegt, • und zwar Frs. 42,50 als Mindeststundcnlohn. Von diesem Pariser Tarif werden abgesetzt 10 Prozent für die Zone I, 15 Prozent für die Zone Ia, 20 Prozent für die Zone II und 25 Prozent für die Zone III des Saarlandes. In der Zone I beträgt also der Mindestlohn 42,50 frs. weniger'10 Prozent => 38.25 frs. Diese Regelung tritt ab 20. Novem¬ ber 1947 in Kraft. Zu dieser Festsetzung der Mindest¬ löhne ist zu sagen, daß ein sehr er¬ heblicher Teil saarländischer Lohn¬ empfänger mit dem Mindestlohn ausbezahlt wird, was eine nicht richtige Bewertung der Qüalitäts- arbeiter mit sich bringt. Es wird Aufgabe der Gewerkschaften sein, bei dem Zustandekommen der jetzt festzusetzenden Tarifverträge dafür zu sorgen, daß die Löhne der Qüa- litätsarbeiter in ein richtiges Ver¬ hältnis zu denen der Hilfsarbeiter und der angelernte Arbeiter gebracht wird. Ab 24. November 1947 ist für die Pariser Zone eine außerordentliche Entschädigung von 7,50 frs. pro = Von Direktor Richard Kirn = Stunde festgelegt worden, was einem Betrage von 6,75 frs. für die Zone I dos Saarlandes entspricht. Diese außerordentliche Entschädigung ist als eine Teuerungszulage zu betrach¬ ten und kommt für alle Berufe, die im Stundenlohn bezahlt werden, in Frage. Um jeglichem Zweifel vorzu¬ beugen, wird darauf hingewiesen, daß die Teuerungszulage nicht auf den Mindestlohn aufgerechnet wird, sondern auf alle Stundenlöhne, die über dem Mindestlohn von 38,25 frs. liegen. Für die Gehaltsempfänger kommt eine Teuerungszulage in Frage von 1.500 frs. monatlich für die Pariser Zone und somit für die Zone I im Saarland von 1.500 frs. weniger 10, Prozent *= 1,350 frs. Diese Erhöhung wird gewährt unbeschadet der Höhe des Monatseinkommens und kommt ab 24. November 1947 zur Anwen¬ dung. Die außerordentliche Entschädi¬ gung wird für jugendliche Arbeit¬ nehmer unter 18 Jahren, die im Stundenlohn beschäftigt sind, redu¬ ziert und zwar: 50 Prozent von 14 bis 15 Jahre, 40 Prozent von 15—16 Jahren, 30 Prozent von 16—17 Jahre und 20 Prozent von 17—18 Jahre. Für alle Arbeiter, die das 18. Le¬ bensjahr erreicht haben, kommt so¬ mit für die Zone I eine Teuerungs¬ zulage von stündlich 6,75 frs. in Frage. Regulierung der Arbeitszeit. Theoretisch ist die 40-St.unden- Woche im Saarland eingeführt. Zwar beträgt die wöchentliche Stunden¬ zahl 48 Arbeitsstunden, aber die Ar¬ beitsstunden, die über 40 Stunden bis 48 Stunden geleistet werden, er¬ halten einen Zuschlag von 25 Pro¬ zent und diejenigen Arbeitsstunden über 48 Stunden einen Zuschlag von 50 Prozent. Die Uberstundenzulage ist von dem Mindeststundenlobn zu errechnen. Für die Stundenlöhne, die über dem Mindeststundenlohn liegen, kommt die Vergütung der Uberstundenzulage von 25 bzw. 50 Prozent bei einer Auszahlung der Teuerungszulagen nicht in Anwen¬ dung. Bezahlter Urlaub Gemäß der Verfügung Nr. 47 - 65 veröffentlicht im Amtsblatt Nr. 60 der Verwaltungskommission hat je¬ der Arbeitnehmer Anspruch auf einen bezahlten Arlaub von 12 Ar¬ beitstagen bzw. 15 Tagen bei Einbe- rechmmg der Sonn- und Feiertage. Die vorgesehene Urlaubsdauer er¬ höht sich um einen weiteren Arbeits¬ tag bei einer Gesamtbeschäftigungs- zcit von je 5 Jahren, darf aber 18 Arbeitstage insgesamt nicht über¬ steigen. Die Dauer des festgesetzten Ur¬ laubes erhöht sich für Arbeiter und lens sind, die wünschen, unseren alten Kontinent vor dem Untergang zu bewahren. Fs ist das Schicksal der Saar, rin neura1 bischer Punkt Im politischen Gesell! hon zu sein. Vielleicht aber hat ihm die Ge¬ schichte den Auftrag zuerkannt, ein¬ mal auch Grundpfeiler einer europäi¬ schen Heimat zu werden. Für diese gedankliche Konzeption mag gerade der Werktätige an der Saar ein fei¬ nes positives Empfinden besitzen und seine Entscheidungen, die den Ereignissen dieses Jahres das be¬ sondere Gepräge gaben, gewinnen dadurch historische Größe. In dem Eigenleben der saarländi¬ schen Gewerkschaften finden diese Tatsachen einen immer spürbareren Niederschlag und auch sie stehen an der Wende einer Entwicklung, die sie aus dem Zustand der Selbsthilfe hinüberführen wird in die kraftvolle Aktivität mitbestimmender Wirt- schnftsgestaltung. Es war ein weiter Weg, mühe- und entsagungsvoll, als sie im Übergang von der Improvi¬ sation zur Organisation neue Gestalt annahmon. Nunmehr steht das Haus und das neue Jahr soll es uns wohn¬ lich machen. Dazu aber bedarf es der klaren Erkenntnis der großen sozialen und wirtschaftlichen Aufga¬ ben, die die Gewerkschaften im In¬ teresse der Werktätigen zu erfüllen haben, bedarf es uer Mitarbeit aller. die in gewerkschaftlichem Geiste willens und fähig sind, das Haus so zu bestellen, daß cs seine Pflichten, seine eigenen und für jene, die dort Zuflucht finden wollen, erfüllen kann. Ein gewaltiges Arbeitspro¬ gramm liegt in diesen wenigen Wor¬ ten erschlossen und seine Durchfüh¬ rung bedeutet nichts mehr und nichts weniger als die Erfüllung je¬ ner Forderung, die der Wirtschafts- und Sozialisierung der Verfassung Sinn und Inhalt gibt. Mögen sieh diese Kräfte unserer Ai'beit auch im kommenden Jahr nicht versagen, die bislang treu und unter restlosem Einsatz mitgeholfen haben, damit des Werk werde. Dr. H. P. W. Lehrlinge, die am 31. Mai eines je¬ den Jahres das 18. Lebensjahr noch nicht erreicht haben, auf 2 Tage für einen Monat mit der Maßgabe, daß die Gesamtdauer des zu beanspru¬ chenden Urlaubes eine Zeitspanne von 30 Tagen oder 24 Arbeitstagen nicht überschreitet. Für Arbeiter und Lehrlinge, deren Lebensalter am 31. Mai eines jeden Jahres zwisetfn 18 und 21 Jahren liegt, erhöht sich die Urlaubsdauer von 12 Tagen auf Vit Tag pro Monat mit der Maß¬ gabe, daß die Gesamtdauer des zu beanspruchenden Urlaubes eine Zeit¬ spanne von 24 Tagen oder 18 Ar¬ beitstagen nicht überschreitet. Differenz-Entschädigung Gemäß der Verfügung Nr. 47 - 67 ist eine Differenz-Entschädigung zu Gunsten der Arbeitnehmer, Beam¬ ten und Sozialversicherungsempfän¬ ger zu bezahlen. Diese Entschädi¬ gung darf 7.000 frs. nicht überschrei¬ ten. Die Berechnung erfolgt auf der Grundlage des im Monat Oktober bezogenen Einkommens. Dieses Ein¬ kommen wird mit 150 Prozent der Nettobezüge veranschlagt und mit 20 multipliziert. Treffen mehrere .Ein¬ kommen zusammen, z. B. Einkom¬ men aus Lohn-, Sozialversicherung, Wohlfahrtsunterstützung oder Kriegs¬ rente, so zahlt jeder Leistungs- Pflichtige den auf ihn entfallenden Anteil. Ein Beispiel mag das Ge¬ sagte illustrieren: Ein Knappschafts- pensionsempfjinger bezog 100 SM Knappschaftspension im Monat Ok¬ tober und gleichzeitig 75 SM an Lohn von irgend einem Arbeitgeber. In diesem Falle muß die Knappschaft zahlen: 100X1,5X20 = 3.000 frs., während der Arbeitgeber: 75X1,5X20 = 2.250 frs. zu zahlen hat. Falls ein Leistungsempfänger also im Monat Oktober von mehreren Stellen Leistungen empfangen hat, sei es nun Pension, Rente oder Wohlfahrtsunterstützung, so hat je¬ der Leistungspflichtige den auf ihn entfallenden Anteil gemäß der Ver¬ ordnung Nr. 47 - 67 zu zahlen. Pensionen und Renten. Ab 20. November 1947 erfolgte die Einführung des französischen Fran¬ ken. Ab diesem Zeitpunkte sind die Leistungen an Löhnen, Gehältern, Pensionen und Renten in Franken zur Auszahlung zu bringen. Die Pensionen, die Renten, Wohlfahrts¬ unterstützungen und Kriegsrenten sind zum Kurse von 1:35 umzurech¬ nen. Damit erhalten die Leistungs¬ empfänger für den Monat November ein Drittel der Monatsbezüge nach- bezahlt und zwar die Differenz des bereits empfangenen Betrages in Saarmark (1:20) und des offiziellen Kurses 1:35, also für ein Drittel des Monats die Monatsbezüge 1:15 nnch- bezahlt. Außerdem sind neben den Pensionen, Renten usw. Differenz- Enischädigungen (bis zu 7.000 frs.) an die Leistungsempfänger zur Auszah¬ lung zu bringen. Zweifellos liegen die Einkommen aus Pensionen und Renten unter dem Existenz-Minimum, sodaß sich die Gewerkschaften gemeinsam mit der Verwallungskommission, Direk¬ tion für Arbeit und WTohlfahrt und der Militärregierung bemühen, einen günstigeren Umrechnungskurs zu er¬ halten. Die Verhandlungen sind z. Z. im Gange und es darf unbedingt da¬ mit gerechnet werden, daß in Kürze ein günstigerer Umrechnungskurs zu Gunsten der Fensionäre und Rent- / ncr verwirklicht wird. Ein nicht unerheblicher Teil von

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