Der Saarbergknappe: Der Saarbergknappe

Bibliographic data

Newspaper

Persistent identifier:: 186014473X

Title:: Der Saarbergknappe

Sub title:: Organ der Gewerkschaft Christlicher Saarbergleute

Place of publication:: Saarbrücken

Publisher:: [Verlag nicht ermittelbar]; Saarländische Universitäts- und Landesbibliothek

Document type:: Newspaper

Collection:: Periodicals; Mining

Year of publication:: 1920

Erscheinungsverlauf:: 1920 - 1960

Copyright:: Saarländische Universitäts- und Landesbibliothek

Volume

Persistent identifier:: 186014473X_1952

URN:: urn:nbn:de:bsz:291-sulbdigital-689980

Title:: Der Saarbergknappe

Volume count:: 4 [1952]

Publisher:: Saarländische Universitäts- und Landesbibliothek

Document type:: Volume

Collection:: Periodicals

Year of publication:: 1952

Copyright:: Saarländische Universitäts- und Landesbibliothek

Language:: ger

Digitised pages:: 116

Issue

Title:: Ausgabe vom Samstag, den 01. November 1952

Volume count:: 11

Document type:: Newspaper

Structure type:: Issue

Year of publication:: 1952-11-01

Digitised pages:: 12

Beite £ Wir fordern Verkürzung der Arbeitszeit im Bergbau .Der Saarbergknap: ijer Nachkriegszeit im Bergbau Ar- jeit gefunden hatten, sind heute zum ‚rößten Teil wieder abgewandert. (Fortsetzung von Seite 11 ‚erer Heimaierde, zudem unser aller Sxistenzgrundilage und Zukunft, Sie zewährt uns Arbeit und Brot und sichert unseren über dem Durch- schnitt liegenden Lebensstandard, ;OoWwie unserer soziale Geltung, Der \iensch nun, der ohne viel Aufhe- 5ens von seiner harten Berulfsarbeit zu machen, Tag für Tag den schwar- zen Diamanten ebenso wie seine Brüder in allen Bergbau treibenden Ländern zu Tage fördert, muß, was seine Arbeitszeit anbetrifft, daher auch ein besonderes Vorrecht haben. Gewiß, ein bestimmtes Maß an „eistung ist in jedem Berufe zu er- ringen, Das sei nicht verkannt. Wenn man aber bedenkt, daß der Bergmann besonders hart arbeiten nNuß, und frühzeitig berufsunfähig wird und dazu durch seinen Beruf ain besonderes Risiko trägt, wird nan seine Herausstellung vor ande- ven Berufszweigen begreifen und sie zu würdigen wissen, Dazu komm{ noch, daß die gefährlichen Berufs- xrankheiten und neuerdinge vor allem die Silikose für ihn eine narte Geißel sind. In immer umfas- senderem Maße tritt diese Krankheit in Erscheinung, Sie bedeutet für viele Menschen ein langes und hartes Siechtum. Oft findet ein braves Ar- yeitsleben seine frühe Beendigung Jurch den Tod infolge Silikose :‚ein Wunder, daß heute jeder junge Iensch möglichst bestrebt ist, ın 'inem anderen Berufe, zumal in ı1aandwerklichen Berufen, un- erzukommen. Das eigene Interesse des Betriebes ‚erlangt daher gebieterisch die Wer- jung um den bergmännischen Nach- vuchs, Eine dieser Werbemöglich- ceiten stellt die Verkürzung der \rbeitszeit dar. Soll der Berg- nannsberuf wieder wie früher er- trebenswert sein, so muß er in drei- ’acher Hinsicht gegenüber anderen 3erufen Vorzüge aufweisen. In er- ter Linie muß eine gesunde „ohnentwicklung Platz grei- en, die dem Bergman die Spitze ‚egenüber anderen Berufen sichert n seiner Altersversorgung nuß er ebenfalls einen angemesse- ı1ıen Vorsprung halten. Den Vor- ;prung, den er bishef inne hatte, ıaben andere Zweige der Sozial- z‚ersicherung nahezu aufgeholt. Ja; xt gibt Berufe, deren Altersver- ‚Oorgung, und das sei ohne Neid ge- agt, weit über derjenigen des Berg- Nachwuchssorgen Der Bergbau hat heute Nach- ‚uchssorgen wie nie zuvor, so daß nan schon von einer morali=- ;schen Krise im Bergbau ge- prochen hat. Aus dem Anschau- ingsunterricht, den die jungen Men- chen in den Bergmannsfamilien ge- ıleßen, wächst nicht mehr wie frü- ıer die Tradition, daß der Sohn dem ’ater im Bergmannsberufe folgen vill. Die Abwanderungen in andere 3erufe tritt zwar an der Saar nicht Oo sehr in Erscheinung, wie etwa in ınderen Ländern, weil die Seß- yaftigkeit des Saarbergmannes in Hemmnis darstellt. Die eoge- yannten Berufsfremden aber, die in Streikschicht = Bummelsrchicht ıFOorisetzung von Seite ı, us rechtlichen Gründen schärfstens ’erwahren, Die Dienstanweisung Num- ner 292 entspricht nicht nur nicht den ‚ozialen Anforderungen, wie das Ar- 'eitsgericht in der mündlichen Ver- \andlung vom 21. Oktober festgestelli ı1at, sondern ihre Anwendun £ lurchbricht in unserem konkre en Falle die auf Grund des Personal: latuts der Regie den Belegschaftsmit- 'liedern zugestandenen Rechte ınd ist sogar verfassungs- ınd gesetzwidrig. Das Gericht 1ätte durch ihr Bestehen nicht zu: (lageabweisung kommen dürfen, son- lern wegen der Anwendun g dieser \nweisung, die zum Verlust der Er- ebnisprämie wegen einer Streikschicht. so einer Bestrafung der ‘treikenden führt, die Regie des 1ines zur Zahlung der fälligen Ergeb- isprämie verurteilen müssen. Artikel 30 des Personalstatuts der (egie gesteht nämlich den Beleg- haftsmitgliedern ausdrücklich das echt auf kollektive Wahrnehmung hrer Interessen zu und anerkennt eren Verfolgung mit gesetzlichen Mit- »In, zu denen der von den Gewerk- haften beschlossene Streik gemäß ı\rtikel 56 der Verfassung des Saar- andes zählt, Auch die Regie des Mines nerkennt also von sich aus unser ver- \Sssungsrechtlich geschütztes Streik- scht, dessen Ausübung unter keinen ‚mständen eine Bestrafung durch den jetrieb nach sich ziehen darf. Dieses ‚nerkenntnis steht aber nur auf dem ”’apier, wenn die Belegschaftsmitglie- ler bei einem Streik durch ungerecht- ertigte Abzüge auf Grund einer an ich schon unsozialen Dienstanweisung estraft und sogar daran gehin- lert werden, im Ernstfalle wieder on ihrem Streikrecht Gebrauch zu nachen. Die Anwendung der Dienst- nweisung und Beurteilung der treikschicht als Fehlschicht, stellen also ine Behinderung für die Aus- bung eines verfassungsmäßig «ze chützten Rechtes dar und bestrafen die 3Zelegschaftsmitglieder wegen der ihner ıuch durch die Regeie des Mines zuge tandenen kollektiven Wahrnehmung hrer Interessen. Sie ist somit ver: assungs- und auch gesetzeswidrig er: olgt. Unsere Klage war also nicht nu! noralisch sondern auch formaljuristisch ‚egründet. Ihre Abweisung durch das A\rbeitsgericht ist wider besseres Rech! 'rfolgt. Das Urteil ist ein krasses Fehl- ırlteil und findet daher unsere schärfste Aißbilligung. „ck Nur eine kurze Spanne Der Bergmann ist nur eine ganz <urze Spanne seines Berufslebens im Vollbesitz seiner Arbeitskraft. Wenn lie Menschen in anderen Berufen lie Höchstform ihrer Leistung erst arklimmen, hat der Bergmann be- reits den Kulminationspunkt seines Lebens überschritten. Genau 60 verhält es eich mit sei- em Lohn. In der Öffentlichkeit iind nur die Lohnsummen bekannt, lie der brave Bergmann verdient, wenn er im Vollbesitz seiner Kräfte ınd seiner Berufserfahrung ist, Dies lauert in der Regel nur etwa 15 Jahre. Dabei erklettert er in der Lohn- ;kala nicht früher ale in anderen Berufen die Höchstentlohnung, er- ’eicht nach etwa 15 Jahren den ab- ;teigenden Ast, und sinkt dann zu- tok auf das Einkommen eines Lehr- gehorcht, wenn man Bergmann wird, in allen anderen Berufen kann man ;ich das Gleiche, ohne die Härten des Bergmannsberufes in Kauf neh- nen zu Müssen, erärbeiten. Die Schwere des Bergmannsberufes hat infach nicht die verdiente Anerken- ıung gefunden, und es ist daher <nappen. Nur zu wenig ist dies der Öffentlichkeit bekannt Rückzahlungen Am 25. Nov. bei der Hauptlohnung Wie die Personaldirektion mitteilt »rfolgt mit der Hauptlohnung ar 5. November 1952 die Rückzahlung on Arbeitnehmerbeiträgen aus deı Xuı-Aktion 1950. Von der ursprüng-. ichen Listenauszahlung wurde abge- ‚ehen; die Auszahlung erfolgt über lie Lohnliste (Spalte 43). An Arbeit- ‚ehmerbeiträgen werden im einzel- ‚en zurückgezahlt‘ Frs. ‚Ohnbüro Reden 268 817, — Teinitz 79 588,— dechen 37 826,— 'rankenholz 11 525,— König 131 252,— Xohlwald 85 599,— Aaybach 208 186,— Melin 72 970, - St. Ingbert 33 009,— Samphauser 391 513,— dirschbach 308 017, — Tägersfreud« 433 878,— zriesbom 163 489,— uhamel 532 857,— /iktoria 415 863,— _‚uisentha: 395 183,— /eisen 388 413,— zöttelbe 388 413,— insgesamt: 4559 250 — Technik und Bergbau Auch im Bergbau hat die Techni- sierung zur Einführung moderner, ja modernster Maschinen geführt. Diese Modernisierung ist dem Bergmann selbst am wenigsten zugute gekom- nen. Grob ausgedrückt, die „Schipp“ tonnte bis heute noch nicht ersetzt werden, Da wo die Maschinen die Härte der Arbeit mildern konnten, wurde vom Bergmann durch höhere Torderleistungen dennoch das Letzte ıbverlangt. Das weiß man nur zu gut. Die natürliche Folge ist, daß man nur dem Zwang der Verhältnisse An alle Ortskasierer! U Im Laufe des Monats Dezember gehen sämtlichen Ortsgruppen lieneuen Marken für das Jahr 1953 zu. Diealten Marken ır- lem Jahre 1952 (ohne Aufnahme-Marken) sind gleichzeitig *er Dezember-Abrechnung au die Hauptverwaltung ‚ckzuschicken. Die Aufnahme-Marken haben r”rhin Gültigkeit und sind deshalb in den Ortsgruppen weiter- ‚erwenden. Zurückzuschiceken mit der Dezember- Abrechnung sind ebenso alle ncch bei den Ortsgruppen }iegenden Marken-Rücklieferscheine. Nummer 1] Leidiger Berufsverkehr Dieses Thema war Gegenstane ernster Beschwerden der Funktio- närstagung in Eppelhorn. Bezirks- leiter Hiery hat sich inzwischen bei den zuständigen Stellen um Ab- stellung der Mißstände im Berufs- verkehr verwandt. Auch die Saar- zrubenverwaltung wurde von ihm unterrichtet, daß gerade im Bezirk Jilingen die Klagen über mangel- hafte Zugverbindungen, schlechte Anschlüsse und zum Teil katastro- phale Straßenverhältnisse auf den Anmarschwegen kein Ende nehmen. Sollte sich nicht bald eine Besserung einstellen, sehen wir uns gezwun- gen, einmal grundsätzlich zu der Säumigkeit gewisser Behörden in diesen Fragen Stellung zu nehmen nanns liegt. Auch hier ist eine Re- 'orm dringend geboten Endlich aber muß die Arbeitszeit zemessen an anderen Berufen, in be- ;orzugter Form geregelt sein, soll sie jen Anreiz bieten, die junge Men- schen wieder dem Bergbau zuzufüh- (en. Die Forderung auf Herabsetzung ler Arbeitszeit ist daher durchaus zeitgemäß. Nunmehr muß sie ihrrt Verwirklichung finden. Gegen die Verkürzung der Ar- jeitszeit wurden früher und werden auch diesmal Bedenken erhoben. Es st hier nicht der Platz, auf sie im einzelnen einzugehen. So viel sei nu} jesagt, daß eine Verkürzung deı Schichtzeit nicht automatisch eiz Absinken zur Folge haben muß. Zwaı stellt sie Techniker und Betriebs- leiter vor neue Aufgaben Der Be- In Memoriam Wir geben den Tod folgender Ka neraden bekannt: Johann Schmitt, Aschbach Peter Hans, Aschbach Heinrich Uhrig, Ensdorf Christian Heib, St. Ingbert Alfons Werth, Freisen Ludwig Groß, Altenkessel Unseren verstorbenen Kameraden werden wir alkeit ein ehrendes Ge- denken bewahren. riebsablauf muß besser ale bisher ırganisiert werden, und eine weitere Modernisierung ist notwendig zur Srhaltung und Steigerung der Pro- juktivität, Im übrigen ist das Prin- zip des Wettbewerbes durch einer 'esten Kohlenpreis zwischen den ein- ‚einen Ländern weitgehend ausge- schaltet worden. Durch die Schaf- 'ung der Montanunion 1äßt sich ‚udem diese Forderung generel]] füı alle westlichen Länder verwirk- ichen. Zu den Aufgaben der Kohle- ınd Stahlgemeinschaft gehört nich! ıur, das Preisgefüge, Absatz- und standortbedingungen, sowie Zoll- ınd Gestehungskosten zu regeln, Ihr »bliegt es auch, die sozialen Ver- ıältnisse der Menschen in den Be- rieben bestmöglichst zu gestalten Die saarländischen Elektro-Qualitäts-Erzeugnisse Elektro - Installations - Apparate - modern - sicher - formschön | Glühlampen für Heim und Beruf - heil - {anglebiq - billig In allen guten Fachgeschätften erhältlich SIGCGEL - Elektro-, Montaqge- und Baugesellschaft A.G. - Saarbrü«. zen », Eschbergerweg I8 - Telefon 7424 und 7425

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