Der Saarbergknappe: Der Saarbergknappe

Bibliographic data

Newspaper

Persistent identifier:: 186014473X

Title:: Der Saarbergknappe

Sub title:: Organ der Gewerkschaft Christlicher Saarbergleute

Place of publication:: Saarbrücken

Publisher:: [Verlag nicht ermittelbar]; Saarländische Universitäts- und Landesbibliothek

Document type:: Newspaper

Collection:: Periodicals; Mining

Year of publication:: 1920

Erscheinungsverlauf:: 1920 - 1960

Copyright:: Saarländische Universitäts- und Landesbibliothek

Volume

Persistent identifier:: 186014473X_1952

URN:: urn:nbn:de:bsz:291-sulbdigital-689980

Title:: Der Saarbergknappe

Volume count:: 4 [1952]

Publisher:: Saarländische Universitäts- und Landesbibliothek

Document type:: Volume

Collection:: Periodicals

Year of publication:: 1952

Copyright:: Saarländische Universitäts- und Landesbibliothek

Language:: ger

Digitised pages:: 116

Issue

Title:: Ausgabe vom Samstag, den 04. Oktober 1952

Volume count:: 10

Document type:: Newspaper

Structure type:: Issue

Year of publication:: 1952-10-04

Digitised pages:: 8

Seite 2 SE U L&gung harrt, ist ein Schwebezustand gegeben, der sich zunächst nach- ‚eilig für die beiden Gewerk- schaften an der Saar auswirkte, Frankreich hat sofort dem Saarland lrei Sitze in der gemeinsamen Ver- sammlung der Montan-Union zuge- standen, die durch die Landtagsab- geordneten Dr. Singer, Dr. Braun ınd Minister Erwin Müller wahrge- ı10mmen werden. Für die christlichen Gewerkschaf- jen des Saarlandes war auf der Vor- iıchlagsliste der IBCG für die Arbeit- sehmergruppe des Beratenden Aus- ;ichusses der Europäischen Kohle- and Stahlgemeinschaft, die fünf Delegierte und fünf Stellvertreter vorsieht, Kollege Ruffing als ;tellvertretendes Mitglied genannt worden, Inwieweit auch die Stell- vertreter an den Sitzungen des Beratenden Ausschusses teilnehmen dürfen, bedarf noch einer Klärung. Nach einer Mitteilung des saar- j‘ändischen Wirtschaftsministers ist in diesen Tagen insoweit eine Wen- dung zugunsten der saarlän- dischen Arbeitnehmer erreicht wor- Jen, als dem Saarland im Beraten- den Auschuß ein ständiges Mitglied zuerkannt wurde, Beide Gewerk- schaften müssen sich auf einen Vor- schlag einigen. Nach Lage der Dinge wird die Einheitsgewerkschaft das Mitglied und die Gewerkschaft Christlicher Saarbergleute den Stell- vertreter benennen, die beide in ihrer Person die Arbeitnehmer des Saarlandes repräsentieren werden. Man hat den Gewerkschaften als den berufenen Repräsentanten der ‚;n ihrer Existenz betroffenen Arbeit- nsehmerschaft zur Erfüllung ihrer Aufgaben von vornherein nur eine völlig unzureichende Gelegenheit in ler Montan-Union gewährt. Den Ge- werkschaften ist lediglich ein An- aürungsrecht über den Beratenden Ausschuß eingeräumt worden. Ob sie angehört werden Sollen, steht im allgemeinen zudem noch im Ermes- sen des Ausschusses und ist ihm nur in einzelnen Fällen zur Pflicht ge- macht. Diese Unterschätzung zeigt sich im übrigen auch in der Be- schränkung der Delegierten, Eine zusätzliche Möglichkeit zur Willensbildung sehen wir nun in jen Sekretariaten der Internatio- nalen Bünde, In beiden Sekretaria- ‚en könnten auch Saarländer ver- lreten sein, die nicht nur die beson- dere Interessenlage der Saarländi- schen Berg. und Metallarbeiter zum Ausdruck bringen müßten, sondern auch durch ständige Fühlungnahme mit diesen internationalen Gremien Ihren Gewerkschaften unschäizbare Dienste leisten könnten. Gerade weil der Arbeitnehmer des Saarlandes durch die politische Si- ‚uation in der Wahrnehmung seine: Interessen bei der Schumanplan- behörde benachteiligt ist, obwohl der Schumanplan auf seine Leistung in hohem Maße angewiesen ist, sollten die Internationalen Gewerkschafts- bünde ihm jede Unterstützzung an- gedeihen lassen, und es müßte als seibstverständlich erachtet werden, daß ein ständiger Saarvertreter Ihren Sekretariaten angehört Neue Zeitschrift Einige beim IBCG (Internationa- ler Bund der Christlichen Gewerk- schaften) angeschlossene Fachinter- nationalen haben wiederum neue Zeitschriften gegründet. So ist die erste Nummer des Informations- blatts der Internationale der christ- lichen Bergarbeiterverbände >rschienen. Es enthält statistisches Material, aktuelle Berichte aus ver- schiedenen Ländern, eine chrono- logische Übersicht über das Entste- hen der Europäischen Kohle- und Stahlgemeinschaft und einige Unter- lagen über die britische Steinkohle- industrie. Leider erscheint es nur in niederländischer und französischer ünrache „Der Saarbergknappe* Nummer fi Schumanplan und Christliche Bergarbeiter-Internationale Sicherung des Arbeitsplatzes - Hebung des Leb----*--Agrds - Verbesserung der Arbeitsbedingungen er Zweite Kongreß der Christlichen Bergarbeiter-Internatio- D nie hat festgestellt, daß den Gewerkschaften in der Praxis des Schumanplans große und verantwortungsvolle Aufgaben zufallen, von deren Erfüllung das Gelingen der Gemeinschaft für Kohle und Stahl nicht zuletzt abhängt. Wir haben an anderer Stelle ıber bereits sagen müssen (siehe Artikel „Gewerkschaften und Montanunion‘“), daß zunächst einmal die Möglichkeiten zur Jebernahme und Erfüllung dieser Aufgaben, die nachfolgend näher :rörtert werden, auf ein Minimum beschränkt sind. Nach dem Prinzip des Schumanplans, nämlich dem günstigsten Zusammen- vırken aller Produktionsfaktoren, müßte die Arbeitnehmerschaft ıls wesentlicher Teil dieser Wirtschaftsgemeinschaft den ihr zu- stehenden Platz finden. Die Gewerkschaften haben aber statt eines Mitwirkungsrechts in der Hohen Behörde ler der Gemeinsamen Versammlung lediglich ein Mitsprache- recht im Beratenden Ausschuß. Deshalb bedarf es noch eines echten Mitwirkungsrechtes, soll die europäische Gemeinschaft für Kohle ung Stahl nicht unter Hintansetzung und auf Kosten der Arbeitnehmerschaft ihrer Zweckbestimmung entfremdet werden. schwerwiegende Folgen schon heutt das Grenzgängerproblem zeitigt. Es muß deshalb darauf abgezielt wer- den, im Hinblick auf die Gesetizge bung und die gesamte Struktur deı Sozialversicherung in den verschie: denen Ländern eine gewisse Einheit: lichkeit anzustreben, damit nicht deı aus dem aktiven Berufsleben aus scheidende Bergmann als Wander: versicherter im Ruhestand in seineı wirtschaftlichen Existenz bedroht ist. Beitragsleistung, Anwartschaft und Wartezeit müssen ebenso wie der Umfang und die Höhe der Leistunger in der Sozialversicherung der ver schiedenen Länder eine Angleichung an die derzeit günstigsten sozialver- sicherungsrechtlichen Gegebenheiter erfahren, Kaufkraft der Löhne Wenn der Schumanplan ausdrück ich von einer Verbesserung der Le- Jensbedingungen der Arbeitei ;pricht, so darf dies nur bedeuten. 1aß niemals eine Nivellierung nach ınten erfolgen kann. Aufgabe deı Christlichen Bergarbeiter - Interna- jonale muß es sein, in ständigeı Jberprüfung der Verhältnisse in al- en Ländern die Kaufkraft der Löhne zu überwachen und durch ihre Ein Jußnahme dafür Sorge zu tragen jaß gerechte Relationen gewahri werden. Ein Vergleich der Lohnsy- ;teme und ihrer Lohnhöhe, mag & auch problematisch sein, zeigs4 den- aoch, daß von einer echten, gerechten Relation noch nicht in allen Länderr zesprochen werden kann. Nach Artikel 3e des Vertrags- erkes der Montanunion ist eine “erbesserung der Lebens- und Ar eitsbedingungen der Arbeiter ge- vollt. Ziel des Schumanplanes kann ıur sein, den Lebensstandard der Aassen der europäischen Arbeiter zu ‚eben. Der Schumanplan soll ja nicht ur die Voraussetzungen für eine /erständigung zwischen DeutschH- and und Frankreich schaffen, son- lern er ist auch als der Beginn einer uropäischen Wirtschaftsvereinigung ‘ur Abwehr des Bolschewismus ge- jacht. Als solche kann der Plan je ‚och nur seine Zweckbestimmung er- üllen, wenn es gelingt, im westlichen Juropa einen wahren sozialen Frie- len herzustellen. Den sozialen Frie ‚en erreichen wir aber nur dann venn wir unter Berücksichtigung deı zedürfnisse der Wirtschaft den ge- echten Anteil der Arbeitnehmer chaft am Sozialprodukt sicherstellen Die wirtschaftlichen Probleme, ersi scht aber die Behandlung der sozia- en Probleme, lassen hinsichtlich hrer Lösung in der Formulierung les Planes nahezu alle Wünsche offen Jie Christliche Bergarbeiter-Interna- ijonale müß daher auf der Hut sein lie unabdingbaren Rechte der Ar- eitnehmerschaft zu vertreten, zu erteidigen und zu wahren. Gewährleistung der Vollbeschäfti- gung Die Sicherung des Arbeitsplatzes nd die Arbeitsbeschaffung sind vor Iringliche Aufgaben. Wenn mit Recht lie Frage gestellt wurde, warum €s n Europa nicht möglich sein soll ntsprechend dem Förderergebnis in \imerika die Erzeugung beträchtlich u steigern und auch in Europa im ’uge der Ausdehnung der Produk- ion im Rahmen des Schumanpilanes ielen Yausenden weitere Arbeits- ılätze zu beschaffen, dann ist dies in zuversichtlicher Ausblick, der ıns eigentlich die Sorge um die jicherheit des Arbeitsplatzes der zielen uns Anvertrauten und der :ommenden Generation nehmen <önnie. Diese Zuversicht ist aber ıur dann gerechtfertigt, wenn die Verwirklichung des Planes eine völ- ig andersgeartete Investitionspolitik m Gefolge hat, welche die Schaf- 'ung neuer Arbeitsplätze aliein g8- antieren könnte. Deshalb hat der Zweite Kongreß jer Christlichen Bergarbeiter-Inter ıationale die Koordinierung der in len Ländern durchzuführenden In- restition gefordert, Eine derartige Koordinierung der nvestition soll insbesondere Schwan- zungen ausgleichen und sie auf ein ıcrmales Maß zurückführen. Ohne ine solche Koordinierung wird es Uicht möglich sein, die Sicherheit der \rbeitsplätze auf die Dauer zu ge- vährleisten und einen hohen Stand ın Beschäftigung zu garantieren 'benso wenig den Lebensstandard zı ırhöhen. Diese Koordinierung der In- ‚estition muß frei von nationalisti- chen Sonderinteressen erfolgen und nsbesondere darauf abgestellt sein laß ein harmonisches Wachstum deı ‚treffenden Industriezweige in aller ändern gewährleistet wird. Bei einer Koordinierung der Inve- titionspolitik müssen die Maßnah nen auch darauf abgestellt werden laß Umsiedlungen von großen Tei: tn der Arbeiterschaft vermieder verden, da die sich daraus ergeben- len wirtschaftlichen, sozialen unc nsbesondere menschlichen Probleme ast unlösbar erscheinen. Zu dieser Frage der Arbeiterwan: lerung lehrt die Erfahrung, welche Hebung des abensstandards Der Plan setzt sich zum Ziel die /erbesserung der Lebensbedingunger ler Arbeiter und die Angleichung in die Fortschritte in jeder der zu hrem Aufgabenkreis gehörenden In: lustrien. Wenn auch im allgemeiner Imfang und Inhalt der Lebensan- .‚prüche von dem Einkommen des Mnzelnen diktiert und abhängig sind ‘Oo kann doch nicht geleugnet wer- ien, daß wir unterschiedlich kultu- ‚elle Stufungen haben, welche sich in :iner Skala von primitiver Genüg- ;amkeit bis zur Wohlhabenheit bewe zen, Es wird notwendig sein, eine An: Jleichung an die Verhälnisse in der ‚and mit dem höchsten Lebensstan- lard und dem größten Kulturbedürf- ıs der Arbeiter zu erreichen, um se len arbeitenden Menschen aus der Jürftigkeitssphäre herauszuheben ınd ihm zu einem Wohlstand zu ver- ıelfen, der ihm Raum und Möglich teit zu individueller Befriedigung »etet, ohne daß er sich Einschrän- ungen in seinen elementaren Be: jürfnissen auferlegen muß, Wir müssen über dem Weg der He: ung des Lebensstandards dem Ar ‚giter sein Selbstbewußtsein wieder. chenken, d. h. ihm das Bewußtsein ‚cines Persönlichkeitswertes vermit: eln, um ihn dadurch der Masse zı ’ntreißen. Indem wir uns dieser Auf: ıäabe unterziehen, sind wir uns be: vußt. daß nur der zufriedene Arbei: eı das Leben als lebenswert erachte‘ ınd bereit ist, die Errungenschafter lieses Lebens gegen Kommunismu: ınd Belschewismus zu verteidigen. Ein Vergleich des durchschnitt ıchen Lebensstandards und der Le- jenshaltung der Arbeiterschaft unse er Länder mit der Arbeiterschafl \merikas läßt erkennen, daß wir len Durchschnitt pro Kopf gerech- ıet, rückständig sind. Gerade deshalb nüssen wir im Rahmen des Schu- nanplanes die Basis und die Vor- usseizungen finden, die Lebensbe lingungen der uns anvertrauten Ar- Deiterschaft zu verbessern. Aufgabe ist deshalb auch die Er arbeitung der notwendigen Grund: lagen und Übersichten, die Erteilun; jer von der Hohen Behörde gefor- terten Auskünfte, die ständige Unter. oichtung der Organe des Planes, die Erstellung von Gutachten, sowie die jermanente Überwachung der Le- Denshaltungslage in den einzelner „ändern. Währhaftig, ein sehr viel- ältiges Arbeitegebiet und ein um- 'assender Aufgabenbereich. Von de: Intensität der Bemühungen wird €e& iıbhängen. die maßgebenden Stellen ederzeit so zu informieren, daß die Zerücksichtigung der Christlicher 3ergarbeiter-Internationale auch un: ungänglich ist und sie somit für die hr anvertrauten Hundertiausendtı jen im Rahmen des Planes zu erstre- )jenden Erfolg auf diesem Sektor er zielt. Wegen dieser Vielfalt der Auf- zabenstellung wird sie zur Einrich- ‚ung und Unterhaltung ständiger Ausschüsse gehalten sein, da es sons ıich; möglich ist, die Voraussetzun zen für die Erfüllung der zufallen jen Aufgaben zu echaffen. Schuiz der Arbeiter Wenn das Hauptziel] darauf gerich. et sein muß, menschenwürdige Ar veitsbedingungen zu schaffen, dann Wird sehr viel von einer gutacht- ichen Stellungnahme hinsichtlier ler Beschaffenheit des Arbeitsplat zes, Unfallverhütung und des Schut zes von Berufserkrankung abhängen Im Vordergrund muß die Gesund: 'rhaltung der Arbeiter stehen. Die Schwere der Arbeit erforder1 umnächst eine Entlohnung, die den Arbeiter in die Lage versetzt. seinem nommen Kräfteverbauch entspre- hend zu leben und sich nach der Schicht zu ernolen. Die betont auf le Wirtschaftlichkeit und die hohe Zrzeugung gerichtete Methode deı \ysbeutung der Kohlenvorkommer

Access restriction

Copyright

fullscreen: Der Saarbergknappe (4 [1952])

Newspaper

Volume

Issue

Table of contents

Cite and reuse

Volume

Issue

Image

Image fragment

Citation links

Citation recommendation