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Der Saarbergknappe (4 [1952])

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Bibliographic data

fullscreen: Der Saarbergknappe (4 [1952])

Newspaper

Persistent identifier:
186014473X
Title:
Der Saarbergknappe
Sub title:
Organ der Gewerkschaft Christlicher Saarbergleute
Place of publication:
Saarbrücken
Publisher:
[Verlag nicht ermittelbar]
Saarländische Universitäts- und Landesbibliothek
Document type:
Newspaper
Collection:
Periodicals
Mining
Year of publication:
1920
Erscheinungsverlauf:
1920 - 1960
Copyright:
Saarländische Universitäts- und Landesbibliothek

Volume

Persistent identifier:
186014473X_1952
URN:
urn:nbn:de:bsz:291-sulbdigital-689980
Title:
Der Saarbergknappe
Volume count:
4 [1952]
Publisher:
Saarländische Universitäts- und Landesbibliothek
Document type:
Volume
Collection:
Periodicals
Year of publication:
1952
Copyright:
Saarländische Universitäts- und Landesbibliothek
Language:
ger
Digitised pages:
116

Issue

Title:
Ausgabe vom Samstag, den 05. April 1952
Volume count:
4
Document type:
Newspaper
Structure type:
Issue
Year of publication:
1952-04-05
Digitised pages:
8

Contents

Table of contents

  • Der Saarbergknappe
  • Der Saarbergknappe (4 [1952])
  • Ausgabe vom Samstag, den 05. Januar 1952 (1)
  • Ausgabe vom Samstag, den 02. Februar 1952 (2)
  • Ausgabe vom Samstag, den 01. März 1952 (3)
  • Ausgabe vom Samstag, den 05. April 1952 (4)
  • Ausgabe vom Samstag, den 03. Mai 1952 (5)
  • Ausgabe vom Samstag, den 07. Juni 1952 (6)
  • Ausgabe vom Samstag, den 05. Juli 1952 (7)
  • Ausgabe vom Samstag, den 02. August 1952 (8)
  • Ausgabe vom Samstag, den 06. September 1952 (9)
  • Ausgabe vom Samstag, den 04. Oktober 1952 (10)
  • Ausgabe vom Samstag, den 01. November 1952 (11)
  • Ausgabe vom Samstag, den 06. Dezember 1952 (12.)

Full text

Yummer 4 
nn 
vT Saarbergknr” — 
id 
Seite 3 
scheidung einem zum Teil außersaarländischen und damit nicht ver- 
antwortlichem Gremium überläßt. 
Wir können unter gar keinen Umständen auf das uns im Tarifver- 
lragsgesetz eingeräumte Beschwerderecht verzichten und müssen fer- 
ner darauf bestehen, daß über diese Beschwerde die Kommission ge- 
mäß 8 11, Abs. 4 des Tarifvertragsgesetzes entscheidet. Der zu Gunsten 
der Beobachtung saarländischer Verpflichtungen aus Staatsverträgen 
in dieser Gesetzesbestimmung eingebaute Schukz ist völlig ausreichend 
und wir sind der Auffassung, daß über den Einspruch des Arbeits- 
ministers eine ausschließlich saarländische Kommission befinden muß. 
4.) Der Vorschlag der französisch-saarländischen Kommission igno- 
riert in einer Fristsetzung völlig das im saarländischen Tarifvertrags- 
gesetz verankerte und in der Praxis des Schlichtungs- und Schieds- 
wesens geübte Prinzip der Unverzüglichkeit der Herbeiführung einer 
lohntarifregelnden Entscheidung. Gemäß dem saarländischen TVG muß 
bei einem evil. Einspruch des Arbeitsministers längstens innerhalb 
von 16 Tagen entschieden sein. Der Vorschlag der französisch-saar- 
ländischen Kommission leistet demgegenüber einer willkürlichen Ver- 
schleppung der Entscheidung Vorschub, indem er zunächst eine Frist 
von 50 Tagen einräumt und darüber hinaus die von ihm gewollte, von 
uns aber abzulehnende endgültige Entscheidung durch die französisch- 
saarländische Wirtschaftskommission nicht befristet. Praktisch ge- 
sehen würde es somit Monate dauern, bis die Lohnfrage vor der letz- 
len Instanz: verhandelt würde, ohne daß dabei auch nur eine Wahr- 
scheinlichkeit für einen Erfolg bestünde. Eine derartige Regelung ist 
’ür die Belegschaft der Saargruben untragbar. 
Wir sind hierzu im übrigen der Auffassung, daß es völlig abwegig 
ist, Lohnstreitigkeiten im Saarbergbau von vornherein der franzö- 
sisch-saarländischen Wirtschaftskommission als letzter entscheidender 
Instanz zu überamworten. Ein derartiges Vorhaben widerspricht dem 
ıusdrücklichen Willen sowohl der Wirtschafts-, wie auch der Saar- 
zgruben-Konvention, welche die Zuständigkeit der Kommission gemäß 
Artikel 5 der Wirtschafts-Konvention auf Meinungsverschiedenheiten 
über die Anwendung der Konventionen beschränken, Unseres Erach- 
;ens kann sich die französisch-saarländische Wirtschaftskommission 
erst dann auf Anruf einer der beiden Regierungen mit einem Lohn- 
streit beschäftigen, wenn die Gesamtbelastung der Saargruben einen 
fühlbaren Unterschied im Verhältnis zu der französischen Kohlen- 
wirtschaft hervorrufen würde. 
Es ist daher völlig abwegig, grundsätzlich und für jeden Fall die 
französisch -saarländische Wirtschaftskommission als lohntarifregelnde 
Instanz einzubauen. Auch dies widerspricht völlig dem saarländischen 
TVG und widerspricht demnach dem Artikel 47 der saarländischen 
Verfassung. 
5.) Aus all diesen Gründen kann eine Regelung der tarifrechtlichen 
Tregebenheiten im Saarbergbau unter gar keinen Umständen entspre- 
;hend dem Vorschlag der französisch-saarländischen Kommission vom 
7.4.1952 erfolgen, 
Wir sind der Auffassung, daß der französisch-saarländischen Kom- 
mission in ihrer Sitzung vom 3. bis 6. 4. 1952 gemäß dem eindeutigen 
Text der Konventionen ausschließlich die Prüfung des Vorliegens 
eines fühlbaren Unterschiedes in der Gesamtbelastung oblag. Hierzu 
hat aber die französisch-saarländische Wirtschaftskommission nicht 
einmal Stellung genommen. Sie hat sich vielmehr ausschließlich mit 
der Frage der Anwendbarkeit des saarländischen TVG vom 22.6.1950 
auf die Saargruben beschäftigt und diese, für uns geklärte Frage, zu 
einer Meinungsverschiedenmheit im Sinne von Artikel 1 und 14 der 
Saargruben-Konvention gestempelt, um hieraus ihre Zuständigkeit zu 
dieser Frage darzutun. 
Fußend auf den Artikel 47 der saarländischen Verfassung hat das 
saarländische TVG vom 22.6.1950 auch die Saargruben der saarlän- 
dischen Tarifvertragsgesetzgebung unterworfen. Dieses Gesetz ist 
nach der Unterzeichnung der Konventionen zwischen dem Saarland 
und Frankreich vom Landtag verabschiedet worden, ohne daß der 
Vertreter der französischen Regierung an der Saar diesem Gesetz sein 
Visum versagt hätte. Dies bedeutet zweifellos die Anerkennung der 
Unterwerfung der Saargrubenverwaltung unter das Ssaarländische 
TVG von seiten der französischen Regierung. Die Saargrubenverwal- 
lung selbst hat auch die Anerkennung des saarländischen Tarifver- 
lragsgesetzes dadurch praktiziert, daß sie am 160. 10. 1950 mit den An- 
jestellten der Saargruben einen Tarifvertrag abgeschlossen hat, der 
rdnungsgemäß, entsprechend dem saarländischen TVG, veröffentlicht 
wurde, Diese Anerkennung wurde noch dadurch erhärtet, daß die 
jJaargrubenverwaltung am 22.8.1951 mit den Berufserganen ihrer 
Arbeitnehmer eine Vereinharung über die Bildung von Schlichtunzs- 
\usschüssen sowie eines Schiedsausschusses abgeschlossen hat, die in 
hrer Präambel feststellt, daß sie ihre Rechtsgrundlage in dem Gesetz 
ber Tarifverträge und Schlichtungswesen vom 22.6. 1950 findet. 
Bis zu diesem Zeitpunkt bestand somit von seiten der Saargruben- 
erwaltung ebenso wenig wie von seiten der französischen Regierung 
ler geringste Zweifel darüber, daß die Saargruben dem saarländischen 
TVG unterstehen. Auch der saarländische Arbeitsminister hatte ent- 
‚egen seiner späteren Stellungnahme zu dem fraglichen Zeitpunkt 
(eine Zweifel darüber, daß das TVG vom 22. 6. 1950 selbstverständlich 
wch auf die Saargruben Anwendung zu finden hat, da er in Ergän- 
ung und Bestätigung seiner Stellungnahme — A 3 — 95/85 — 314/51 
= vom 21. 5. 1951 am 10. 9. 1951 unter A/9 — 9302/2/4 ohne jegliche 
inschränkung feststellte, daß die Saargruben unter das Gesetz über 
‘arifverträge und Schlichtungswesen vom 22.6.1950 fallen. Bezeich- 
‚end ist hierzu die Begründung und der Hinweis auf das Saarberg- 
jaustatut, welches darin die Charakterisierung erfährt, die ihm im 
iinklang mit unseren eingangs gemachten Ausführungen zukommt. 
Umso unbegreiflicher ist sowohl die Begründung des Einspruchs des 
ırbeitsministers vom 14.3. 1952. wie die Begründung der Kommission 
emäß 8 11, Abs. 4 des TVG vom 28. 3. 1952. Beide Auslassungen igno- 
ijeren zwingendes saarländisches Recht, 
Falls der Vorschlag der framzösisch-saarländischen Wirtschaftskom- 
nission Gesetzeskraft erlangen würde. müßien die Auswirkungen 
ıuf die existentiellen Verhältnisse der Saarbergleute verheerende Fol- 
‚en zeitigen. Deshalb sehen wir uns als verantwortungsbewußte Ver- 
reter der Saarbergarbeiterschaft gezwungen, vor der Annahme dieses 
7orschlages und seiner Verabschiedung als Gesetz mit allem Nach- 
ruck zu warnen. 
Wir machen auch an dieser Stelle noch einmal auf die Verfassungs- 
jdrigkeit einer derartigen Gesetzeskonzeption aufmerksam und spre- 
hen die Erwartung aus, daß die saarländische Regierung ebenso wie 
las saarländische Parlament das durch die Verfassung geschützte un- 
‚bdingbare Recht der Saarbergleute auf Tarifvertragsfreiheit und ein 
ür alle Arbeitnehmer einheitliches Arbeitsrecht mit einheitlicher Ge- 
ichtsbarkeit und einheitlichem Schlichtungsverfahren sichern und 
zrwirklichen werden. 
Die Saarbergleute haben das gleiche Tarifvertragsrecht wie jeder 
ndere Berufszweig an der Saar und werden dieses durch Verfassung 
nd Gesetz geschützte Recht unter keinen Umständen preisgeben. 
Deshalb bestehen sie auch auf der unverzüglichen Auszahlung der 
‚urch rechtsverbindlichen Schiedsspruch des Staatlichen Schlichtungs- 
md Schiedsausschusses von 6. 2. 52 zuerkannten 5*/eigen Lohnerhöhung. 
Dieser Auszahlungsanspruch findet dahin seine Begründung, daß So- 
vohl der Arbeitsminister in seinem Einspruch, wie auch die Kommis- 
jon gemäß 8 11, Abs.4 des TVG in ihrer Beschwerdeentscheidung 
elbst nicht die vom Gesetz geforderte Voraussetzung eines fühlbaren 
Jnterschiedes bejaht haben und auch die französisch-saarländische 
Virtschaftskommission einen in der 5%igen Lohnerhöhung zu erblik- 
;jenden Verstoß gegen eine vom Saarland in einem Staatsvertrag 
bernommene Verpflichtung nicht bestätigen konnte. 
Die Gewerkschaft Christlicher Saarbergleute und der Industrie- 
erband Bergbau der Einheitsgewerkschaft appellieren noch einmal an 
Ne Verantwortlichen. Die Bergleute an der Saar fordern, in An- 
ehung dessen, daß die Konventionen auf dem Verhältnis echter Part- 
‚erschaft beruhen sollen und gestützt auf Verfassung und Gesetz ihr 
nabdingbares Recht mit aller Konsequenz. 
Die Gewerkschaft Christlicher Saarbergleute und der Industriever- 
‚and Bergbau der Einheitsgewerkschaft erwarten bis zum 15.4. 195? 
äine befriedigende Erklärung der saarländischen Regierung, da nur 
Äne solche geeignet ist, den Arbeitsfrieden an der Saar aufrecht zu 
\rhalten. 
+ Gewerkschaft 
"hristlicher Saarbergleute 
gez.: Ruffing 
Vorsitzende: 
E 
+ 
Maßregelung eines Betriebsratsmitgliedes 
kan, nachdem ihr eine eingehende 
Jntersuchung des Falles vorausging 
ind der Schuldnachweis einwand- 
rei erbracht wurde. 
Die Weiterbeschäftigung des H.K. 
jeweist, daß er als Gewerkschaftler 
‚eine Pflicht erfüllt und als Frei- 
ijestellter des Betriecbsrates seine Be- 
ugnisse nicht überschritten hat 
ächtzig Mann der Belegschaft der 
ärube Velsen am Freitag, dem 
+. April, nicht zur Arbeit erschienen. 
Die Grube Velsen weigert sich, die- 
jen Kameraden Erholungsurlaub 
er eine Ausfallschicht einzutragen. 
Die Bemühungen des Betriebsrates 
‘lieben bis jetzt erfolglos. 
Wir fragen Herrn Plessy: „War 
las notwendig? Für den Bergmann 
st die Streikparole seiner Gewerk- 
ichaft eine durchaus legale Angele- 
zenheit, und wenn durch von ihm 
ucht verschuldete Umstände ein 
;oicher zusälizlicher Schichtveriusi 
antsteht. dann sollten Sie zum ailır- 
wenigsten sich einer beide Teile 
zefricdigenden Schichtenrezelung 
zersagen.‘ 
Anläßlich des Protesstreiks vom 
;. 4.1952 setzte das Betriebsratsmit- 
zlied H.K.auf Grube Franziska die 
Zameraden der Abteilung 3 von dem 
Streikbeschluß der Gewerkschaften 
n Kenntnis. Die Kameraden legten 
jaraufhin die Arbeit nieder und 
uhren aus. Das nahm der Abtei- 
ungssteiger K. zum Anlaß einer 
Meldung, in welcher er den Sach- 
verhalt so darstellte, als ob das Be- 
riebsratsmitglied H.K. die Förder- 
nitte] stillgelebt habe, während die 
Leute gewillt gewesen seien, die Ar- 
Deit fortzusetzen. Bei der Hauptver- 
waltung in Saarbrücken wurde diese 
Meldung so aufgefaßt, als habe H. 
K. die Luftzufuhr der ganzen Ab- 
‚eilung abgestellt und damit unter 
Jmständen auch die separate Wet- 
‚erführung außer Betrieb gesetzt. 
Dies war jedoch keineswegs der 
rall. Ohne nun im eine Untersu- 
hung des Falles einzutreten, wurde 
I. K. auf Anordnung der Hauptver- 
valtung mit sofortiger Wirkung 
ntlassen. Die von uns sofort einge- 
>itete Untersuchung erbrachte den 
inwandfreien Beweis dafür, daß die 
)achdarstellung des Abteilungsstei- 
ers nicht den Tatsachen entsprach, 
ondern daß die Fördermittel von 
jem hierfür verantwortlichen Ka- 
neraden außer Betrieb gesetzt wur- 
‚en. Daraufhin wurde H.K. sofort 
sieder weiterbeschäftigt. 
Wir nehmen diesen Fall zum An- 
aß, darauf hinzuweisen, daß es 
ıicht angängig ist, auf die unzu- 
veffende und unklare Meldung eines 
‚bteilungssteigers hin Maßnahmen zu 
rgreifen, die nachher, infolge der 
<arstellung des Sachverhalts, wli- 
errufen werden müssen. Wir sind 
ler Auffassung, daß eine Entschei- 
lung, wie die Entlassung, die für 
'en Betroffenen so schwerwiegende 
'9lgen hat. nur getrofien werden 
Herr Plessy, war das notwendig? 
Bei dem auf den Saargruben 
iurchgeführten Proteststreik am 
Jonnerstag, dem 3. April, trat ein 
Teil der Belegschaft der Grube Vel- 
‚en, in den Orten Berus und Alitfor- 
veiler wohnhaft, den Heimweg zu 
’uß an. Diese Kameraden waren det 
\nsicht, daß die Ompribusse nicht 
ahren würden. In der Grube sol: 
liesen Kameraden gesagt worder 
ein, es handle sich um einen Gene- 
alstreik. Sie waren deshalb der 
\nsicht, es würde auch noch am 
Freitag, dem 4. April, gestreikt. Eine 
‘Zitteilung am Radio haben sie an- 
'‚eblich nicht gehört. So kam es. daß 
Unsere Toten 
Iohann Becker, Elm-Derlen; 
J1ermann Bonnert, Schnappach; 
"ranz Diwo, Steinbach am Glan; 
Deter Groß. Elm-Derlen:
	        

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