Der Saarbergknappe: Der Saarbergknappe

Bibliographic data

Newspaper

Persistent identifier:: 186014473X

Title:: Der Saarbergknappe

Sub title:: Organ der Gewerkschaft Christlicher Saarbergleute

Place of publication:: Saarbrücken

Publisher:: [Verlag nicht ermittelbar]; Saarländische Universitäts- und Landesbibliothek

Document type:: Newspaper

Collection:: Periodicals; Mining

Year of publication:: 1920; 1960

Copyright:: Saarländische Universitäts- und Landesbibliothek

Volume

Persistent identifier:: 186014473X_1929

URN:: urn:nbn:de:bsz:291-sulbdigital-689690

Title:: Der Saarbergknappe

Volume count:: 10 [1929]

Publisher:: Saarländische Universitäts- und Landesbibliothek

Document type:: Volume

Collection:: Periodicals

Year of publication:: 1929

Copyright:: Saarländische Universitäts- und Landesbibliothek

Language:: ger

Digitised pages:: 196

Issue

Title:: Ausgabe vom Samstag, den 20. April 1929

Volume count:: 16

Document type:: Newspaper

Structure type:: Issue

Year of publication:: 1929-04-20

Digitised pages:: 4

Aummer L Saarodrucken, den 20. April 1929 D. Jahrgam 2 * . uc ⁊ 5321 Organ des Gewerevnereins christl. Bergarbeiter Deutschlanos für das Saargebiet ẽ To ein leden Samstog für die Mitglieder gratis — Für wirtschaftliche u. geistige Hebung Geschaftaste lle des Saat-Bergknappen“: —8 teis flĩt die Zahlstellenabonnenten 5.— Fr. monatl ohne — brucken 2.St Johanner Stto — Fernsprech Anschluß: ——s 8 e 15. ⸗ enne des Bergarbeiterstandes Amt —— ehe —S 33 Wer treibt Velegschaften in den Ausftand? Einige Bemerkungen. Was vor einigen Wochen auf der Grube Fried richsthal zu beklagen war, krat am 10. April auch auf der Grube Anna, Inspeklion 2, in die Er⸗ scheinung: die Belegschafttrauplötßzlich in den Ausstand. Die Ursache des Ausstandes war die liefe Ver— hilkerung, welche wegen der schlechten Behand⸗ ung der Belegschaft durch den Fahrsteiger Rein⸗ hard allgemein Platz gegriffen hatte. Fahrsteiger Reinhard, der unter den Beamten und Arbeitern der Saargruben nicht im guten Sinne bekannt und in seinen Ausdrücken nicht wählerisch ist, hatte schon lange vorher die Belegschaft verärgert. Es wird von ihm gesagt, daß er das Gedinge willkür lich festsetze. Wird in einer Arbeil mal etwas ver dient, dann ist er mit der Kürzung sofort bei der Hand und verlangt Leistungen, die nicht vollbracht werden können. Durch Drohungen sucht er die Bergleute einzuschüchlern. Sodann verlangt er von den Kohlenhauern Ueberschichten. Diese Behandlungsweise kann eine Belegschafl sich nur eine zeitlang gefallen lassen. Als keine Aenderung eintrat und der Krug voll war, krat am 10. April die ganze Belegschaft spontan in den Ausstand. Der unmitkelbare Anlaß dazu war die Kündigung von zwei Belegschaftsmilgliedern, 5 wie die Bestrafung einer Anzahl Kameraden, die nicht nachgehalten hatlten. Nach Ausbruch des Streiks sammelte man wie immer schnell Mate⸗ rial, um die Kündigung als zu Recht bestehend nachweisen zu können. Die Folge war, daß bei den Verhandlungen Material gegen Malerial stand. Dem einen der Enltlassenen wurde nachgesagl, daß er, trohdem er nicht Kameradschaftsältester ge- wesen sei, beim Gedingeabschluß mitgeredet habe und, nachdem das Gedinge um 40 Prozent t qe⸗ kürzk war, die Schippe weggeworfen habe mit der Bemerkung, der Fahrsteiger möge die Schippe auch noch holen. Für diese Takt soll dieser Arbeiter entlassen werden, weil Reinhard auf dem Stand punkte steht, nur der Kameradschafitsälteste habe beim Gedingeabschlußz elwas zu reden. — Diesen Standpunktekann kein vernünftiger Mensch keilen Beim Gedingegabschluß handell es sich um die Lohngrundlage füäür die ganze Kameradschaft. Wenn nun ein Beamtler so rigoros vorgeht, sollen dann die übrigen Kameraden hübsch den Mund halten? In diesem Falle handelte es sich um eine RKürzung von 40 Proz. Das ist doch kein Pappen stiel. Praktisch heifzt das doch von der Kamerad schaft derlangt, 4a0 Prozent emehr zu fördern, um den alten —8*— zu verdienen. Ist das nicht moͤglich swas der Fall sein wird), dann hat die Kamerad⸗ schaft damit zu rechnen, daß sie 40 Prozen' weniger Lohn als vorher beziehl. Wenn an—⸗ gesichts soscher Methoden ein Arbeiter die Geduld nicht verlöre, dann mühte er ja ein stupides Skück Vieh sein. Was geschähe im ganzen Lande, wenn man dazu überginge und zöge allen übrigen Volks schichlen plötzlich 129 Prozent von ihrem Einkom men ab? Wir wolllen mal den Spektakel erleben, der dann einsehte. Wenn ein Bergmann mal auf deutliche Weise seinem Unmut über ein solches System des „Halszuziehens“ Luff macht, dann seh! man ihn gleich auf die Straßze. Und das dann noch Aer? Deviie: „Freiheit. Gleichheit, Brüder ichkeift“ Dem anderen Arbeiler wurde die Arbeit ge— kündigt mil dem Bemerken, er habe die übrigen Belegschafismilglieder „aufgewiegelt“. Obschon die Bergleute, die mit ihm zusammenarbeiten, ihm das beste Zeugnis ausstellten, wurde bei den Ver— handlungen auf der Bergwerksdirektion den An gaben der Werksverwallung von Grube Anna ge⸗ glaubt. Trohh der Wiederaufnahme der Arbeit am 11. April konnle bis jetzt die Zurücknahme der kündigung nicht erreicht werden. Die General direktion stüht sich einfach auf die Angaben der Beamtlen und läßt die Zeugnisse und Verlaut barungen der Belegschaft unberücksichligk. — Wegender Bestrafungen für die Verweigerung der geforderten Ueber arbeit erklärle die Generaldireklion, diese Ar deiter solllen sich beim Divisionär melden, danr würde die Strafe erlassen. Die Vertreter der Bergarbeilerorganisalionen deflanden neben diesem Zugeständnis auch auf der Zurücknahme der Kündigung. Eine Einigung tonnke nicht erziell werden, weshalb nochmals Berhandlungen in dieser Frage staitfinden follen Als Organisation können wir es nicht gutheißen daß eine eehe wegen Kündigung einzelner Arbeiter plötzlich in den Streik kriti. Erfolgi ein Kündigung durch die Werksverwaltung, dann ver dleibt der Organisalion noch 14 Tage Jeit, auf dem Berhandlungswege die Lage zu klären. Anderer eits kann man die Erregung der Belegschaff und hr Tun schon verstehen wenn man die bekannk gegebenen Behandlungsmethoden auf sich wirken säßt, die in diefem Falle den Konflikt herbeiführten. Wir können nur sagen, daß der Fahrsteiger Rein⸗ hard allein die — an dem Schritte der Zelegchast tragt dem nach Ansicht eines Ver—⸗ tirelers der Bergwerksdirektion Knigges Buch „Umgang mil Wenschen“ beschafft werden müsse. (Und wenn der Kerl das Buch nicht liest und bei seinen Melhoden bleibt? Zieht dann die Berg— werksdirektion die Konsequenzen? Menschen mil vene Qualitäten haben gar keine Berechtigung, ee sein zu können.) Die Generaldirehn- kion muß davon ausgehen, daß eine Belegschaft nicht aus purem Mulwillen in den Ausstand kritt. Die ene benöligen jeden Cenlimes, weshalb sie nicht dazu neigen, wegen einer Kleinigkeit den Lohn von einer oder mehreren Schichten zu opfern. Wenn daher eine Belegschaft so geschlossen niederlegt, dann Jusen tiefgehende Ursachen vorhanden sein. Und die warsen vorhanden. Soll also ein geordneter Zustand und ein erträgliches Verhältnis einkehren, dann müfssen die Ursachen der Erregung beseitigt werden. Hier liegen sie zum gukten Teil in dem Verhallen einer be⸗ amteten Person. Wie sich ein geordneter Ju⸗ ffand und ein erträgliches Verhältnis schaffen liee, dürfte der Generaldirektion nach allem, was ihr vorgektragen wurde, kein Geheimnis mehr sein. So liegt es hauptsächlich an ihr und ihren An— veisungen, ob die Ursachen schwinden, die in der etzlen Zeit diese und jene Belegschaft zum äußer. len Mittel gegen ihren Willen irieben. Zur Lohenbemegung im Ruhrbergbau 3 2 Die „Deutsche Allgemeine Zeitung“ schreibt unter Die cuditulen Chliften der Ueberschtift „Spiel mit dem Feuer“ in ihrer In der letzten Nummer gaben wir unsern Mitglie Nummer vom 25. März: dern Kenntnis von der eingeleiteten Lohnbewegung „Man muß sich fragen, welche Gründe von den Ge— im Ruhrbergbau. Zu dieset Lohnbewegung nimm‘ werkschaften zu ihrer Takttik und zu ihrer Einstellung die ganze deutsche Presse ausführlich Stellung. Schor erhoben werden. Ende dieses Monats bestand die im letzten Artikel verwiesen wit darauf, daß das ver Möglichkeit, die Lohntafel zu kündigen, die Möglich— tändlich sei, weil der Ruhrbergbau tatsächlich das keit, nicht die Notwendigkeit. Aber das gehört ja herzstück der deutschen Wirtschaft darstelle. Went zum Katechismus der deutschen Sozialpolitik, daß man aber die verschiedenen Presseauslassungen stu Lohnabkommen unter allen Umständen gekündigi diert, dann findet man, daß den berechtigten Be werden müssen, ganz gleich, ob die Löhne, gemessen trebungen der Bergarbeiterorganisationen sehr we an der wirtschafilichen Kraft des betreffenden Er— nig Verständnis entgegengebracht wird. Durch die werbszweiges, eine Erhöhung vertragen. Diese Ka— neisten Auslassungen zieht sich wie ein roter Faden techismusweisheit gründet sich auf zwei Tatsachen: die Behauptung, die Lohnforderungen seien politischen einmal auf die der scharfen Konkurrenz der beiden Vtotiven entsprungen. Man sucht nachzuweisen, die größten Gewerkschaftsgruppen untereinander und der Ruhrbergleute marschierten mit ihren Löhnen an der Feststellung, daß die christlichen Gewerkschaften aus Spitze aller Bergarbeiter Europas. Mit Zahlen wird Agitationsrücksichten den anderen in den Rücken fal— jongliert, die das beweisen sollen. Manche Presse— leñ würden, wenn diese von Kündigungen absehen organe beschuldigen den Gewerkverein christlicher sollten; zum anderen auf der Erfahrung, daß bislang Bergarbeiter, er habe durch seinen Raditalismusdie Schlichtungsmaschine ein Automat war, der füt diese üble Situation geschaffen. Den Beweis fürden Einwurf der Kündigung in den Schlitz unten ein diese dumme Behauptung erspart man sich. Die paar Prozent Lohnerhöhung ausspuckte...“ — hauptargumente sjucht man aus der „schlechten Lage] So der bekannte Herr Dr. Pinkerneil in der an— des Ruhrberghaues“ gegen die Lohnforderung zu kon gesehenen Deutschen Aligemeinen“ Vtan faßt sich an truieren. Es handelt sich hier um das alte Lied, dae den Kopf, wenn man sieht, wise ein Blati, das ernst jeit Jahren gesungen wird, — allerdings nur dann genommen sein will, zu der Lohnfrage der schwersi— wenn die Bergleute etwas mehr Lohn haben wollen arbeitenden Menschen Stellung nimmt Statk wird auch verwiesen auf die zu erwartend« allgemeine Preissteigerung. Es begänne wieder die Schraube ohne Ende. — Wer ist denn schuld daran“ Die Bergleute? Mit nichten; deren Einkommen kanr unverändert bleiben, und doch geht die Preisschraube nach oben Woher kommt das? Weil halt ander« Volksschichten auf unsere Gesamtlage gar keine Rück icht nehmen und sich unter allen Umständen schadlo— zu halten suchen Das ist die Mabrheit — Die „Hamburger Nachrichten“ bringen am 31. 3 u a. folgende Bemerkungen in einer längeren Ab— handlung: „Jedenfalls laden die Gewerkschaften eine unge⸗ heuere Verantwortung auf ihre Schultern, wenn sie jetzt eine Lohnbewegung im Ruhrbergbau inszenie— ren, die durch nichts gerechtfertigt ist.“ — Worauf zu bemerken ist, daß nicht die B ten die Lohnbewegung inszenieren, sondern daß diest Lohnbewegung veranlaßt wurde durch die Kreise, die ständig die Preise nach oben treiben und dem Berg— mann zu weniag Lohn geben. Das sind die Insze— nierer von Lohnbewegungen, die an sich durchaus gerechtfertigt sind Damit unsere Kameraden erkennen, wie gearbeitern vird, geben wir nachstehend nur eine kleine Auslese aus einigen Dutzend Jeitunasausschnitten belannt die sich alle wie die nachiolgenden in derjelben Rich tung bewegen

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