Der Saarbergknappe: Der Saarbergknappe

Bibliographic data

Newspaper

Persistent identifier:: 186014473X

Title:: Der Saarbergknappe

Sub title:: Organ der Gewerkschaft Christlicher Saarbergleute

Place of publication:: Saarbrücken

Publisher:: [Verlag nicht ermittelbar]; Saarländische Universitäts- und Landesbibliothek

Document type:: Newspaper

Collection:: Periodicals; Mining

Year of publication:: 1920

Erscheinungsverlauf:: 1920 - 1960

Copyright:: Saarländische Universitäts- und Landesbibliothek

Volume

Persistent identifier:: 186014473X_1922

URN:: urn:nbn:de:bsz:291-sulbdigital-689766

Title:: Der Saarbergknappe

Volume count:: 3 [1922]

Publisher:: Saarländische Universitäts- und Landesbibliothek

Document type:: Volume

Collection:: Periodicals

Year of publication:: 1922

Copyright:: Saarländische Universitäts- und Landesbibliothek

Language:: ger

Digitised pages:: 208

Issue

Title:: Ausgabe vom Samstag, den 09. September 1922

Volume count:: 36

Document type:: Newspaper

Structure type:: Issue

Year of publication:: 1922-09-09

Digitised pages:: 4

„Der Saar⸗Bergknapper newerkschaftlichen Organisationen ist folgendes Ueber inkommen geschlossen worden: Zum Ausgleich der im Monat September zu er vartenden Teuerung wird den Arbeitern des Ruhr bergbaues eine Erhöhung der Schichtlöhne um durch schnittlich 10 Mk. gewährt. Ein weiterer Betrag voꝛ durchschnittlich 140 Mk. wird als Ausgleich der noch nicht abgegoltenen Teuerung in der zweiten Hälfte des Monats August sowie unter Berücksichtigung der Tat— ache gewährt, daß die Bergarbeiterlöhne stets erst rrheblich nach der Zeit ausbezahlt, in der sie verdient verden. Danach werden die Löhne vom 1. September 1928 an um durchschnittlich 290 Mk. je Schicht erhöht. Die Verteilung dieser Lohnerhöhung auf die einzelner Klassen der Lohntafel bleibt der Verhandlung zwi— chen den Parteien überlassen. Außerdem wird das Hausstandsgeld vom 1. Sep tember 1922 an um 3 Mk. das Kindergeld um 2 Mk je Schicht erhöht. Für die anderen Reviere wurde am zweiten Ver— handlungstage, dem 25. August, teils durch Schieds— pruch teils durch Einigung solgendes Ergebnis er zielt: Rheinisches Braunkohlengebiet: 100 Prozent der Zu— lage des Ruhrgebiets. Erhöhung aller Zulagen auf 10 Mk. Dann kam die Zeit, in der in den kleinen Gewerben Wirnene Prozent— 3 Mk. Kindergeld, 8 Mk die ersten Tarifverträge mit den Unternehmern ausstandsgeld. . abgeschlossen wurden. Das bedeutete die Anerkennnngl Oberschlesien 265 Mk. Erhöhung des Kinder⸗ und der Arbeitergewerkschaft durch die Arbeitgeber. Trohr. GBausstandsgeldes auf 11 Wk. des hestigsten Sträubens kam auch für die Großunter Niedersachsen: 85 Prozent einschließlich soziale Zu nehmer der Zeitpunkt, wo das einseitige Dikueren auf „biets einschließlich Kindergeld. J hörte, An Gielle dessen halten gee men nsane Veen. Sachsen Steinkohlenbergban): ds Krozent, Erhöhuno einbarungen zwischen den Arbeitervertretern und aur. der, Soziallöhne um 8 bzw. 2 Mk. den Arbeitgeberverkretern Geltung. Tie Gewerkschaf Ibbenbüren: 267 Mk., Erhöhung der sozialen Zulagen ten, die nicht im Machtbereich des Unternehmers fian— Nez auf 40 Ml. . 123.128 6.2131 den, führten jebt fur die Arbeiter das Worn Si mNieden samhen: 85 Prozent einschließlich' soziale Zu— gelten die wichtigen Fragen des Arbeitslohnes. de o Arbeitszeit Inde — an der n Adene nidtganern Steinlobleh 80 Prozent der Ruhrgebiets mehr so sehr auf das Wohlwollen des Unfernehmers, nß J seines Vorgesetzten angewiesen. Erst da durfte er denen —3 880 Prozent der Ruhrgebiets ich erlauben, ohne Furcht vor Strafarbeit oder Able e mal cin I 8* Eheher ruct datte Bayern (Braunkohle): Kernrevier: 94 Prozent der Zu der Arbeiter bedingungslIos zu arbeiten. Tater lagen pom Miitteldeutschen Braunkoblengebiet das nicht, bekam er die Papiere. Der einzelne Arbeitei Vabern nerg Berke. W Prozent ien 83 J rücksichtslos an die Seite gedraͤngt werden. Die 3 eerhehung des Kindergeldes um 25 große, vereinigte Masse der Arbeiterschaft abe —3 3 2 kann weder übergangen, noch auf Seite geschoben wer Withedereann Für das Kernrevier 88 Proz. de den. Mit ihr munß verhandelt werden uhrgehietszulage 26520 Nk.; die Rand — J reviere hiervon 90 Proz. Die Erhöhung des So Die Bahn ist frei. Der weitere Aufstieg hängt le ziallohnes erfolgt wie im Ruhrrebier. diglich von der Einsicht und Tatkraft der Arbeiterschaf“ Der erfolgreiche Abschluß der Lohnbewegung ist red helbst ab. Die Arbeiterschaft darf in ihrer übergroßer erfreulich. eee een daßes nu — die starke GBGewer aftsbewegung gewesen ist, die sie auswairts goführt hat. Datgus muß sie soigern duß Ein neues Ueberschichtenab⸗ quch in Zukunft nur starke Gewerkschaften den weitern Aufstieg der Arbeilerschaft verbürgen. Verlieren die Lommen für den Ruhrbergbau Gewerkschaften ihren starken Einfluß, dann ist der Aufstieg der Arbeiterschaft für lange Zeit beendet und nur zu leicht tritt eine Rückwärtsbewegung ein. Wer nachdenkt, weiß, was er zu tun hat. „Hnappen-Jugend“. Seite 2. Nr. 30. nicht, er mußte sie annehmen; denn schließlich war es leßkten Endes besser, etwas zu verdienen, als gar nichts. Auch nach dem Abschluß des Arbeitsvertrages war der Arbeiter ängstlich bemüht, sich das Wohl— wollen seines Arbeitgebers zu erhalten. Wer zählt die Zahl und den Grad der Demütigungen und Bitternisse aus jener Zeit! Gemeinsame Not kittet zusammen. Die Arbeiter or ganisterten sich in Gewerkschaften. Die Ohnmacht des einzelnen Arbeiters im Wirtschaftsleben fühlten sie recht deutlich, aber sie glaubten — und das war das Erlösende — an die Macht einer gewerkschaftlich orga— nisierten Arbeiterschaft. Zielbewußt strebten sie dann zur Macht. Der Weg dieses Strebens war allerdings stcinig und mit Dornen besät; — aber dennoch, es ging vorwärts. Die Gewerkschaften wurden stärker und stärker. Sie becinflußten die öffentliche Meinung im Sinne der Arbeiterschaft. Durch die starken Gewerk. schaften wuchs auch das Ansehen der Arbeiterschaft im politischen Parteileben. So konnte günstig auf die Ge— setzgebung eingewirkt werden. Man erinnerte sick überall daran, daß die Menschenwürde des Arbeiters bisher sehr verletzt worden war. Aber auch die Ar— beitsverhältnisse wurden allmählich besser. Die Arbeit neber scheuten die öffentliche Kritik. Hin und wieder wurden sie auch durch Streiks zum Nachgeben gezwun J3246 Durch die Bestimmungen des Versailler Friedens rertrages ist. Deutschland ein erheblicher Teil seiner Kohlenproduktion entrissen worden. Das Saargebie! scheidet für 15 Jahre vollständig aus, das oberschle ische Steinkohlengebiet ist zum größten Teile Polen zugeteilt worden. Aus der Förderung des Ruhr gebiets müssen allmonatlich große Mengen an die En— ente geliefert werden. Hierdurch ist die i1 Deutschland noch immer bestehende von Tag,ezzu Tag größer werdendée Koh lennot in der Gauptsache herbeige ührt worzden. Während fast die ganze Wels Kohlen in Hülle und Füsle — das Saargebiet z.B annähernd eine Monatsförderung auf Lager hat — kann Deutschland nicht einmal die allernoiwendigsten Mengen schaffen. Für den Hausbrand steht nur ein Viertel des Verbrauches vor dem Kriege zur Ver— fügung. Den Gasanstalten kann noch nichi einma die unbedingt notwendige tägliche Verbrauchsmenge zugeführt werden. Die Reichscisenbahn hat im Durch schmitt nurr für 3140 Tage Nohlenvorräte. Dabei is noch zu berücksichtigen, daß für das besetzte Gebie die Vorräte auf sechs Wochen bemessen sind. Die In dustrie kann nicht mit den notwendigen Kohlen ver sorot werden. Ganz besonders hart aber leiden Kran kenhäuser, Molkereien, Mühlen unter der bestehen den Kohlennot. Der Frühdrusch der diesjähriger Körnerernte ist bis jetzt vollständig ergebnislos ge blieben, weil den Landwirten die notwendigen Koh len für die Dreschmaschine fehlen. Wenn hier nicht Abhilfe geschaffen wird, steht für den Winter das Schlimmiste zu befürchten, nicht nur Arbeitslosigkeit, sondern auch Frieren der ärmeren Bevölkerung auf dem Lande und in den Städten außerhalb der Kohlenreviere. Ganz besonders aber wird die Zufuhr von Lebensmitteln, das Mahlen des Getreides, die Verarbeitung der Milch in den Molke reien unterbunden. Aus diesen Gründen ist es unbedingt notwendig geworden, daß in der nächsten Zeit die Kohlenförde rung in Deutschland durch Ueberarbeit gesteigert wird. Diese Ueberarbeit ist also im ureigensten Inte— resse der Arbeiter und ihrer Familien gelegen. Die— sem Notstande konnten sich die Vertreter der Berg arbeiterverbände nicht verschließen. Es wurde des CIR nochttehendog MNpfammorn pereinba Lohnerhöhungen im deutschen Bergbau Infolge der durch die Weiterentwertung der Mark eingetretenen Teuernng mußten die Bergarbeiterver— bände schon Anfang Nugust neue Lohnforderungen stellen. Die Arbeitgeber sträubten sich gegen eine Lohnerhöhumng von Mitte August an. Der Ter— min für die Lohnverhandlungen wurde ursprünglich für den 25. August in Aussicht genommen. Die Berg— arbeiterverbände der Arbeitsgemeinschaft konnten sich hiermit nicht zufriedengeben. Sie versuchten deshalb bei Gelegenheit einer Verhandlung in Essen die Ar— beitgeber zu bewegen, sofort in Verhandlungen ein— zutreten. Das wurde abgelehnt mit der Begrün— dung, daß es unmöglich sei, von Mitte Angust an ein— Lohnerhöhung zu gewähren. Die Vorstände der Bergarbeiterverbände wandten sich deshalb erneut an den Arbeitgeberverband, „Fach aruppe Bergbau“, mit der Forderung, sofort in Ver— Verhandlungen einzutreten. Am 24. und 2. August fanden die Lohnverhandlungen unter Leitung des Reichsarbeitsministers Dr. Brauns in Berlin statt Die Arbeitgeber verharrten auf ihrem einmal einge— nommenen Standpunkte. Sie führten noch ins Feld daß es unmöglich sei, durch eine Kohlenpreiserhöhung eine rückwirkende Lohnerhöhung gewähren zu können. Eine große Anzahl von Werken könne jetzt kaum die Mittel aufbringen, welche notwendig seien, um die lau— fenden Löhne zu zahlen. Nach längeren Verhandlum- gen erklärten sie sich bereit, zur Abgeltung der gefor⸗ derten Lohnerhͤhung für die Häfte des Mongais Angust für September einen höheren Betrag zu ge— währen. Es kam deshalb für das Ruhrgéebie: nachstehendes Abkommen zustande: Zwischen dem Zechenverband in Essen und den durd no imterzeichneten Bergarbeiterperbände nhertrotenoe, Samstag, den 9. September 1928 UNeberarbeitsabkommen. Zwischen dem Zechenverband in Essen und da durch die unterzeichneten Arbeitnehmerverbände vi tretenen gewerkschaftlichen Organisationen ist folgen des Ueberarbeitsabkommen getroffen worden: Anläßlich der außenpolitischen Lage und aus Grün— den des Allgemeinwohls werden die unter Tage be— schäftigten Belegschaftsmitglieder des Ruhrbergoaues vom J1. September 1922 an im Anschluß an ihre re— gelmäßigen Schichten an drei Tagen der Woche je zwei weitere Arbeitsstunden verfahren. Diese Arbeits— stunden sind Ueberstunden und werden als solche be— onders vergütet. II. Aus besonderen Gründen kann durch Vereinba— rung zwischen Zechenverwaltung und Betriebsvertre— tung die in Ziffer J vorgesehene Ueberarbeit in einer abweichenden Art auf die Wochentage verteilt wer— den. Voraussetzung ist dabei, daß durch die andere — kein geringeres Förderergebnis erziel wird. III. Die Tagesarbeiter werden, soweit es durch Ueber— arbeit der unter Tage tätigen Bergleute erforderlickh wird, gleichfalls Ueberarbeit leisten. IV. Als Vergütung für diese Ueberarbeit werden die Zechenverwaltungen den daran beteiligten Beleg— schaftsmitgliedern einen Lohnzuschlag von 50 Prozent je Ueberarbeitsstunde gewähren. Ueberarbeit der übrigen Tagesarbeiter, die über die regelmäßige Arbeitszeit hinaus an Werktagen nach Maßgabe der Bestimmungen des 8 3 des Tarif— vertrages geleistet wird, wird während der Dauer dieses Abkommens auf der einzelnen Schachtanlage bis zu 10 Arbeitsstunden im Monat, anstatt mit Prozent, mit 50 Prozent Zuschlag vergütet. Jedock werden nicht mehr Ueberstunden mit dem erhöhke- Zuschlag von 50 Prozent gezahlt, als von der Beleg schaft unter Tage auf Grund des Abkommens Ueber— stunden geleistet werden. Der Zuschlag von 50 Prozent je Ueberarbeit wirb nicht durch Kohlenpreiserhöhung gedeckt. Bei der Lohnbemessung für die regelmäßige Schicht ihen die Ueberstundenverdienste außer Betrack eiben. V. Während der Durchführung dieses Abkommens sind produktive Ueberstunden außerhalb dieses Abkom⸗ mens, von begründeten Ausnahmen in Einzelfällen abgesehen, nicht zulässig. VI. Die Bestimmungen dieses Abkommens gelten entß iprechend auch für Angestellte. VII. Die Verbände werden die Allgemeinverbindlich keitserklärung dieses Abkommens beim Reichsamt für Arbeitsvermittlung beantragen. VIII. Dieses Abkommen kann mit vierzehntägiger Kiün— digungsfrist zum Monatsende gekündigt werden. Außerdem können die am Abkommen beteiligten Verbände, soweit die Verkehrs- oder Betriebslage es erfordert, eine zeitweilige Aussetzung des Abkommen vereinbaren. Für den Zechenverband: gez. Wiskott. Für die freien Gewerkschaften: gez. Meier, Schmidt. Für die chriftlichen Gewerkschaften: gez. Thiele. Für die Hirsch-Dunckerschen Gewerkschaften gez. F. Sch midt. Für die Polnische Berufsvereinigung: gez. J. Wosniak. Für den Afa-Bund: gez. Halbfell. Jür den Gesamtverband der Angestelltengewerbschaften? gez. Groß. Für den Gewerkschaftsbund der Angestellten (GBA.): gezg. Pappert, Leistenschneider. Die Vertreter der übrigen Reviere, Arbeitgeber und Arbeitnehmer, erklärten ebenfalls, daß sie arnidiätg— lich bereit seien, ein gleiches Ueberschichtenabromnmen zu vereinbaren. Die Vereinbarungen werden in den nächsten Tagen in den Nevieron erfolgen Bergarbeitor und Bergbeamte In der letzten Nummer unseres „Sgar-Bergknappen“ las ich einen sebr schönen informatorischen Artikel über den Konzentrationsprozeß in der Verufsorganisation, welcher dem „Saar⸗Techniker“ entnommen war. Man konnte erfahren, wie weit die Konzentration gediehen war; rian freute sich, weil diese Konzentration der ge— samten Arbeiterschaft, gleichsiel ob Arbeiter, Ange— fiellte oder Beanite, einem Bedürfnis und einer Not— ondigfteientinrochk Eis ieder Gowortichaftler weif

Access restriction

Copyright

fullscreen: Der Saarbergknappe (3 [1922])

Newspaper

Volume

Issue

Table of contents

Cite and reuse

Volume

Issue

Image

Image fragment

Citation links

Citation recommendation