Der Saarbergknappe: Der Saarbergknappe

Bibliographic data

Newspaper

Persistent identifier:: 186014473X

Title:: Der Saarbergknappe

Sub title:: Organ der Gewerkschaft Christlicher Saarbergleute

Place of publication:: Saarbrücken

Publisher:: [Verlag nicht ermittelbar]; Saarländische Universitäts- und Landesbibliothek

Document type:: Newspaper

Collection:: Periodicals; Mining

Year of publication:: 1920

Erscheinungsverlauf:: 1920 - 1960

Copyright:: Saarländische Universitäts- und Landesbibliothek

Volume

Persistent identifier:: 186014473X_1922

URN:: urn:nbn:de:bsz:291-sulbdigital-689766

Title:: Der Saarbergknappe

Volume count:: 3 [1922]

Publisher:: Saarländische Universitäts- und Landesbibliothek

Document type:: Volume

Collection:: Periodicals

Year of publication:: 1922

Copyright:: Saarländische Universitäts- und Landesbibliothek

Language:: ger

Digitised pages:: 208

Issue

Title:: Ausgabe vom Samstag, den 02. September 1922

Volume count:: 35

Document type:: Newspaper

Structure type:: Issue

Year of publication:: 1922-09-02

Digitised pages:: 4

Aummer 35 Saarbrucken, den 2. September 1924 —9 90 9 — 9 5—— 9— 3 ⏑——— J Organ des Gewerkvereins christl. Bergarbeiter Deutschlandos für das Saargebiet Jar wirtschaftliche u. geistige Bebung Seschaizele — — Saarbcuden 2 St. Joh tr des Bergarbeiterstandes Fernsprech⸗Anschluß: ne Nummer 1530. eqAnschliag: —A σ —ÛX X XX X IXÄXÄ·ôÑÛ. — —— — Erscheint jeden Samstag, für die Mitglieder gratis. — Preis: für Zahlstellenabonnenten 0.80 Fr. monatlich ohne Botenlohn, für Postabonnenten 15.00 Mt. vierteljährlich —— 67 Abschluß der Tarssperhandsungen Am 8. Juli richteten die beiden in Frage kommen den Bergarbeiterorganisationen eine Eingabe an die Bergwerksdirektion, worin sie eine Besprechung über wichtige Fragen forderten. Ungerechte Verlegungen waren vorgekommen; hohe Bestrafungen erfolgt schlechte Löhne ausgezahlt; Bergarbeiter zu unrech entlassen und die Veputatkohlen nicht so verabfolgt. wie es die Bergarbeiter wünschten. Auch die Behand⸗ lung war eine schlechte. Im ganzen Revier nahmen die Bergarbeiter zu diesen Mißständen Stellung. Eine Massenversammlung solgte auf die andere und in be wegten Worten trugen die Belegschaftsmitglieder ihre Beschwerden vor. Die Erregung wuchs von Tag zu Tag und mit Recht betonten die hiesigen Tageszei— tungen, daß die Erregung kaum noch steigerungs fähig sei. Entschließungen über die Willkürherrschaft französischer und deutscher Grubenbeamten wurden angenommen und mit Tatsachenmaterial seitens der Diskussionsredner belegt. Fürwahr, es war im Saar zebiet seitens der Bergverwaltung ein neuer Zurs festzustellen. Die Organisationsleitungen nahmen die Beschwerden entgegen und trugen sie der Verwaltung schriftlich und mündlich vor. Zunächf! war die Direktion erstaunt. Sie glaubte — wie sie mitteilte — daß draußen im Revier alles in Ordnung sei und nun mußte sie anhand von Tatsachenmaterial zugeben, daß wirklich Ursache zur Erregung vorhan— den war. Hinzu kam noch die Teuerung, die sich hier im Saargebiet entsetzlich auswirkt. NAufverschie; denen Gruben wurden die Mindest löhne nicht erreicht und waren die Betroffenen tkaum in der Lage, auszukommen. Angesichts dieser Tatsache fanden die Verhandlungen statt. Sie began— nen am 12. Juli und endeten am 18. August. Mancher Mißstand wurde seitens der Organisationsvertreter in der schärfsten Weise gerügt, manche Ungerechtigkeit während der Verhandlungen beseitigt. Die Direktion. die igentlich die Organisationsvertreter zu einem gang onderen Zwecke eingeladen hatte, wollte zunächs nichts zugeben. Es ging oft hart her und nicht selten drohten die Verbandlun— den zu scheitern. Die Bergverwaltung hatte wirklich nicht vor, den Organisationen das eine oder andere zuzugeben; im Gegenteil. die Verwaltung hatte Verschlechterungen geplant. Wie die Direltion in den Verhandlungen mitteilte, sollte z. B. das Frauen- und Kindergeld, das den verheirateten krankfeiernden Bergarbeitern gewährt wird, abgebaut werden. Dieses sollte wäh⸗ rend der Krankfeierzeit nicht mehr bro Tag 1 Frank sondern nur 50 Ets. betragen. Eine weseniliche Ver! schlechterung des jetzigen Zustandes. Die Verwaltung wollte wohl — wie sie sagte — zunächst noch die 50 Centimes in die Krankenkasse zahlen; aber aufgrund der Erfahrungen weiß jeder Bergmann, daß das nun vorübergehend gemacht worden wäre. Die Organi— ationen haben erreicht, daß es beim alten Zustand bleibt. Die Verwaltung hat zur Begründung des Ab— baues angegeben, es würde viel Mißbrauch mit dem hohen Krankengeld getrieben. Wir möchten deshalb bei dieser Gelegenheit den Bergarbeitern sagen, daß fie darauf achten, daß jeder Mißbrauch ausgeschalte wird, damit auch in Zukunft das Frauen- und Kinder tzeld während der Krankfeiertage in der alten Höhe gezahlt wird. Die Verwaltung wollte noch eine wei— tere Verschlechterung. Sie hatie bereits im Juni den Organisationen gelegentlich einer Aussprache mit dem Seneraldirektor Defline mitgeteilt. daß fie den Durch ittslohn von 10 Frank bei nicht steigender Lei g unbedingt bis Juli. August abbauen müsse. Es t nun gelungen, den Durchschnittslohnpafsus. wo— nach 10 Frank verdient werden müssen, allerdings in xiner andern Form, beizubehalten und den Vindest lohn von 13,40 Frank auf 14050 Frank heraufzuseten. Dieses ist ohne weiteres ein Erfolg. der eigentlich hoch bewertet werden muß, da die Direktion hier eine grundstzliche Zreln aufgegeben hat. Die Verwal⸗ bung hat nie ein Hehl daraus gemacht, daß sie beab⸗ fichtige, die Mindestlöhne abzubauen. um zwischen Durchschnittslohn und Mindestlohn eine größere Spanmnung zu bekommen. Dieser lang gehegte Plan der Direktion ist ebenfalls vereitelt. Ja das Gegen teil ist erreicht worden Die— SpannunagzbGi schen Durchschnittslohn und Mindest wird von den Kommunisten abgelehnt. Doch daran lohn ist geringer geworden. slren wir uns nicht und haben mit dem Verband Ueberhaupt sind bei den Verhandlungen eine gangt gegen den Willen der Kommuniften den Tarifpertrag Reihe von Verbessernugen erzielt worden. So wurde erneut abgeschlossen. Der Tarifvertrag hat dücken Er die Zulagefür Schichtls hener bis jetzt ledig. entspricht nicht vollständig unseren Wünschen. Wir lich von dem Ingenieur bewilligt. Der Liebedienerei hälten gerne noch manches geändert. Doch es war waren Tür und Tor geöffnet. In Bukunft werden nicht mehr zu erreichen. Und so haben wir das Er— die besonderen Zulagen nur im Einvernehmen'reichte weiter genommen, um es später weiker auszu— mit dem betreffenden Ausschußmann bauen. Daß nicht mehr erreicht wurde, daran trägl fest gege st. Ebenfalls ein wesentlicher Fortschritt. nicht allein die Grubenberwaltung schuld, sondern tra⸗ In der Vergangenheit hatten viels Leute auf einzelnen gen auch mit Schuld sene Bergarbeiter die für die Inspektionen Schwierigkeiten, für uneheliche Kinder Organisation keine Opfer bringen wollen und sich in das Kindergeld zu bekommen. Auch dieses ist jetzt der lebten Zeit gedrüctt haben. Mögen die letzten Vor— allgemein geregelt und wird für solche Kinder das gänge jedem Bergmann die Augen öffnen und der Kindergeld gewährt. Der Antrag der Organisatio- ette Indifferent den Weg zur Organisation finden, nen, daß auch für Pflegekinder die Zuschüfse gezahlt damit in Zukunst im Interesse der Bergarbeiter noch werden, wurde abgelehnt. Betreffend der mehr erreicht werden kann. Schweren Zeiten Sonntagsschichten kamen im Revier auf —A wir enttgegen; sorgen wir dafür derschiedensten Gruben ebenfalls Unregelmäßigkeiten dahßz wir gerüstet sind. vor. Bekanntlich sollen die Tagesarbeiter, die unbe dingt des Sonntags arbeiten müssen, für 6 Stunden die volle Schicht erhalten. Nun haben aber viele In⸗ genieure, Arbeitern — die des Sonntags länger wie 6 Stunden arbeiten, für die übrigen Stunden statt den entsprechenden Schichtteil, nur die Stunden angerech⸗ net, mit einem Aufschlag von B Prozent und so waren diese Leute benachteiligt. Dann ist hei den Verhandlungen d ie Arbeits zeit der Bergleute über Tage erneut fest gelegt worden. Wir wollen hoffen, daß diese Rege— lung.gjetzt Klarheit schafft und die Ungerechtigkeiten befeitigt. Die Verwaltung hat aufgrund der Verhand⸗ lungen mit den Bergarbeiterorganisationen folgend Drenstanweisung ꝛrlassen: Anwendung des 8 17, Absatz 4 der Arbeitsordnung. Die Begriffsbestimmung „der Arbeiter über Tage, dere; Arbeit mit der Förderung zusammenhängt“ hat zu zahl reichen Erörterungen geführt, insofern die Einrichtungen ar den Schächten der eingelnen Grubenanlagen verschieden sind Die Anwendung des 8 17, Abs. 4, darf keineswegs nach den Buchstaben geschehen, sondern sie muß sich nach dem Sinn des Passus richten, der wie folgt festgelegt wird. Als „Arbeiter über Tage, deren Arbeit mit der Förderung usammenhängt“, werden solche Arbeiter betrachtet. die pegen des ununterbrochenen Ganges der Förderung ihre räligkeit nicht unterbrechen Lönnen. Demnach ist folgende Regel zu befolgen: Arbeiter, die zu bestemmter Stunde keine Ruhe pause haben, arbeiten 718 Stuaden. Die Beftimmung des Zeitpunltes, zu dem diese Paust gestattet wird, hat nach 8 3, Ziffer 2 des Tarifvertrages vom 8. 10. 1921 zu geschehen. Sinngemäß wurde festgelegt, daß alle Arbeiter deren Beschastigung irgendwie mit der Förderung zu sammenhangt, nur 754 Stunden zu arbeiten brauchen Abwechselnde Pausen, wie sie hier und da eingeführt wurden, um diese Leute 8 Stunden festzuhalten, gib! es in BZukunft nicht mehr. Alle Bergarbeiter, die die für sie in dem betr. Betrieb festgesetzte Pause nich einhalten können, arbeiten in Zukunft 756 Stunden. Da's find Erfolge, die herausgeholt worden siind. Gewiß, wir find nicht voll befrie— digt. Wir hätten gern mehr herausge— hoüt. Doch es war nicht möglich. Wie man ange schts dieser Talsache seitens der Kommunisten sager ann, die Verhandiungen hätten mit einer vollstän⸗ digen Niederloge der Bergarbeiter geendet, ist jedem vernünftigen Bergmann unerklärlich, Um Mißstände in Zukunft abzustellen, soll auf jeder Grube ein Tarif⸗ ausschuin eingesetzt werden. Die Verwaltung hat uns zugegeben, datz bis zum1.Ok— tobereinesolche Einrichtung für alle Gru⸗ den, sowie für die ¶ Gruppen und für die Direktion geschaffen wird. Ingenieure, Arbeiter, Sicherheits⸗ männer und Organisationsvertreter sollen in diesen Tarifausschüssen Sitz und Stimme haben. Dam in wird ohne weiteres ein berechtigter Bunschder Bergarbeiter erfüllt und wĩr können ruhig sagen. daß wir weitergekommen sind Derartige Einrichtungen nnen allerdings die Kom— munisten nicht wünschen. Sie wollen ja nicht, daß Mißstände abgestellt werden. sondern leben nur vor der Unzufriedenheit der Belegschaft, und jedes Mittel was doau dient die Belegichaft aufrieden zu stellen J 23 Lohntabelle. Der Lohn der Gedingearbeiter und der Schichtlöh— ner errechnet sich aus dem Richtlohn unter Hinzuzie⸗ hung einer Teuerungszulage nach den folgenden Be—⸗ stimmungen. A. Richtlöhne. 1. Richtlöhne der Arbeiter unter Tage. die im Gedinge beschäftigt sind. Der Abschluß der Gedinge auf den einzelnen Schachtanlagen soll in der Weise erfolgen, daß die Bollhauer einer Kameradschaft bei normaler Leistung untert Berücksichtigumg der Arbeitsverhältnisse in der dage sind, im Dürchschnitt 10 Frs. pro Schicht (au den Monat gerechnet) zu verdienen. Beträgt in einem bestimmten Fall der im Gedinge »erdiente Richtlohn für eine Schicht (monratlicher Durchschnitt für einen bestimmten Arbeiter) weniger As 850 Irs. so findet 54 der Arbeitsordnung An— wendung. Die Richtlöhne der Lehrhauer und Schlepper werden auf Grund der Bestimmungen des 8 35 der Arbeits- ordnung im Verhältnis zu denienigen der Vollbauer berechnet. 2WRichtlöhne der im Schichtlohn beschäftigten Arbeiter. Die nachstehende Tabelle zeigt den Richtlohn der „Arbeiter mit 10710 des Lohnes“ für die Schicht für die verschiedenen Lohnklassen, je nachdem die Arbeiter unter Tage, oder über Toge beichäftigt find. u Die Richtlöhne der „Arbeiter mit weniger als 1010 des Lohnes“ werden auf Grund der Bestimmungen des 8 38 der Arbeitsordnung im Verhältnis zu den ne der „Arbeiter mit 10/10 des Lohnes“ be— rechne

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