Institutionen- und Personalverzeichnis: WS 1982/83

Bibliographic data

Periodical

Persistent identifier:: 1784860891

Title:: Institutionen- und Personalverzeichnis

ZDB-ID:: 3105139-X

PPN der Nachfolger-Zeitschrift:: 1784906875

Place of publication:: Saarbrücken

Publisher:: Universität des Saarlandes

Document type:: Periodical

Collection:: Education

Erscheinungsverlauf:: 1981 - 2008

Copyright:: Saarländische Universitäts- und Landesbibliothek

Language:: ger

Volume

Persistent identifier:: 1784860891_WS1982

URN:: urn:nbn:de:bsz:291-sulbdigital-689713

Title:: WS 1982/83

Volume count:: 0068

Publisher:: Saarländische Universitäts- und Landesbibliothek

Document type:: Volume

Collection:: Education

Year of publication:: 1982

Copyright:: Saarländische Universitäts- und Landesbibliothek

Language:: ger

Digitised pages:: 580

‚ IhrWegin die Verantwortung Die Henkel-Gruppe - Spezialist für angewandte Chemie - erzielte 1981 mit rund 100 Firmen in über 40 Län- dern einen Weltumsatz von über 8 Milliarden DM, davon mehr als die Hälfte im Ausland. Mitarbeiter: über 33.000. Henkel ist ein führendes Markenartikelunternehmen (Waschmittel, Reinigungsmittel, Kosmetika, Wohnungs- pflegemittel) und weltweit auf dem Gebiet der Chemie- Produkte tätig (Klebstoffe, Industriereiniger, fettchemische Produkte). Insgesamt stellt Henkel über 8.000 Produkte her, die vielen Menschen den Alltag leichter und ange- nehmer machen. Starten Sie bei Henkel. Absolventen von Universitäten und Technischen Hochschulen bieten wir interessante Aufgaben und die Chance, weiterzukommen. Wir suchen Mitarbeiter, die sich engagieren und ihre Kenntnisse und Fähigkeiten auch über das unmittelbare Arbeitsgebiet hinaus erweitern wollen. Sie finden ideale Voraussetzungen vor. Unsere Mit- arbeiter erhalten systematisch das Rüstzeug zur Über- nahme von Verantwortung und damit zum Aufstieg. Erst die Verbindung von Theorie, Praxis und gezielter Ausbildung ermöglicht nach unseren Erfahrungen eine optimale Ent- wicklung. Wer sich bei uns in den konkreten Aufgaben bewährt - wir meinen, "learning by doing” ist die richtige Methode dem bieten wir zusätzliche Wege zum Ausbau seiner Fähigkeiten. Wir haben ein Programm praxisorientierter Schulung und gezielter Job-Rotation entwickelt. Es sieht unter anderem einen Wechsel von Stab und Linie, von In- und Ausland, von zentralen und dezentralen Organi- sationseinheiten vor. Verantwortung durch Initiative. Bei Henkel führt der Weg in die Führungsposition über Eigeninitiative und eigene Ideen. Für Sie bedeutet das konkret die Möglichkeit zur Selbstverwirklichung. „ Ihre Leistung ist unser Entscheidungskriterium für die Übertragung von größeren Führungsaufgaben. Ihre fach- liche Eignung und Neigung bestimmen das Einsatzgebiel in Marketing, Forschung, Produktion und Verwaltung, im In- und Ausland. Henkel Kommanditgesellschaft auf Aktien Sekretariat der Personalleitung, Postfach 1100, 4000 Düsseldorf 1

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