Arbeiterexistenzen und Arbeiterbewegung in den Hüttenstädten Neunkirchen, Saar und Düdelingen, Luxemburg

Trinkaus, Fabian

Bibliographic data

Monograph

Persistent identifier:: 1657347788

URN:: urn:nbn:de:bsz:291-sulbdigital-117212

Title:: Arbeiterexistenzen und Arbeiterbewegung in den Hüttenstädten Neunkirchen, Saar und Düdelingen, Luxemburg

Sub title:: 1880 - 1935/40; ein historischer Vergleich

Author:: Trinkaus, Fabian

Place of publication:: Saarbrücken

Publisher:: Kommission für Saarländische Landesgeschichte; Saarländische Universitäts- und Landesbibliothek

Document type:: Monograph

Collection:: Kommission für Saarländische Landesgeschichte; History; Economy

Volume number:: 46

Year of publication:: 2014

Copyright:: Saarländische Universitäts- und Landesbibliothek

Language:: ger

Digitised pages:: 645

Title:: Inhalt

Document type:: Monograph

Structure type:: Contents

Digitised pages:: 4

3. i Neunkirchen: Ländlich-agrarische Verwurzelung und Bedeutung der Konfession 157 3.2 Düdelingen: Nationale und soziokulturellc Diversität 176 Teil B: Arbeiterexistenzen: Arbeitssituation im Betrieb und Leben in der Industriegemeinde 193 III Das betriebliche Handlungsfeld: Arbeit im integrierten Eisen- und Stahlbetrieb 193 1 Fabrikarbeit im Zeitalter der Industrialisierung: Merkmale industrieller Arbeit - Arbeitsbedingungen - Arbeitsbelastungen .. 193 1.1 Strukturmerkmale industrieller Arbeit und die Herausbildung des industriellen Lohnarbeiters 194 1.2 Arbeitsbedingungen, Arbeitsbelastungen, Arbeitsgefährdungen 207 2 Heterogenität - Fluktuation - Kooperation: Die Belegschaftsstruktur im integrierten Hüttenwerk 225 2.1 Die heterogene Belegschaftsstruktur im integrierten Hüttenbetrieb 226 a) Das segmentierte Unternehmen: Werksteile und Arbeitsorte 226 h) Die fragmentierte Belegschaft: Berufs-, Tätigkeits- und Qualifikationsprofile 229 c) Die differenzierte Lohnstruktur 251 d) Zwischen Inklusion und Exklusion: Soziokulturelle Diversität im Betrieb 255 e) Heterogenität als typologisches Strukturmerkmal der Hüttenarbeiterschaft 258 2.2 Fluktuation, Binnenmobilität und Vcrstctigung der Belegschaft 266 2. 3 Formen der Kooperation im Hüttenwerk: Soziale „Betriebssysteme“ und außerbetriebliche Gruppenbildung 279 3 Hierarchien, Strafen, Verhaltenspostulate: Herrschaft und Disziplinierung im Hüttenwerk 290 3.1 Herrschaftsstrukturen und ihre Träger 291 3.2 Disziplinierungsfelder und Verhaltenspostulate 300 IV Zwischen betrieblicher Sozialpolitik und latenter Prekarität: Leben in der Industriegemeinde 312 1 Betriebliche Sozialpolitik: Intentionen - Formen - Folgeerscheinungen ... 312 1.1 Zwischen materieller Befriedung, sozialer Disziplinierung und betriebs¬ wirtschaftlichem Kalkül: Intentionen und Funktionen betrieblicher Sozialpolitik 312 1.2 Der sozialpolitische Kanon: Felder betrieblicher Sozialpolitik 324 1.3 Differenzierung der Belegschaft und Festigung des Arbeiterstamms: Folgeerscheinungen betrieblicher Sozialpolitik 350 8

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