Die Firma Villeroy & Boch Mettlach

Brock, P.

Bibliographic data

Monograph

Persistent identifier:: 1654977845

URN:: urn:nbn:de:bsz:291-sulbdigital-27458

Title:: Die Firma Villeroy & Boch Mettlach

Sub title:: Ihre Entstehung und Entwicklung bis zur Gegenwart. Ein Beitrag zur rheinischen Wirtschaftsgeschichte

Author:: Brock, P.

Place of publication:: Mettlach

Publisher:: Saarländische Universitäts- und Landesbibliothek

Document type:: Monograph

Collection:: Economy

Year of publication:: 1915

Number of pages:: IV, 239 S.

Copyright:: Saarländische Universitäts- und Landesbibliothek

Language:: ger

Digitised pages:: 289

Chapter

Title:: II. Teil

Document type:: Monograph

Structure type:: Chapter

Digitised pages:: 175

Chapter

Title:: 2. Abschnitt: Die Beziehungen der Firma zur Arbeiterschaft und zum Arbeitsmarkte.

Document type:: Monograph

Structure type:: Chapter

Digitised pages:: 54

Chapter

Title:: A. Grundlagen und Voraussetzungen der Arbeiterwohlfahrtspflege der Firma.

Document type:: Monograph

Structure type:: Chapter

Digitised pages:: 10

2. Abschnitt Die Beziehungen der Firma zur Arbeiterschaft und zum Arbeitsmarkte. A. Grundlagen und Voraussetzungen der Arbeitorwohlfahrtspfle- ge der Firma. . Angesichts der Tatsache, dass die unternehmer- seitige Y/ohlfahrtspflege von weiten, angeblich arbeiterfreund- liehen oder auch wissenschaftlichen Kreisen, insbesondere von sozialistischer Seite, häufig angegriffen und befehdet wird, glaubt die Firma, sich nicht auf eine blos hi stcrisoh-stnti f*= tische Darstellung ihrer auf breiter Basis aufgebauten Arbei¬ terwohlfahrtseinrichtungen beschränken, sondern auch die loka¬ len und wirtschaftlichen und kulturellen Grundlagen wenigstens andeutungsweise aufdecken und den Geist kennzeichnen zu sol¬ len, aus denen heraus das System ihrer Arbeiterwohlfahrtspfle¬ ge sich erhob. Daboi ist, wenn von ’’Arbei torwohlf ahrtspf lege” die Rede ist,’damit die prinzipielle- Grundanschauung verknüpft dass-Einrichtungen des Unternehmers, wie Hilfs- und Pensions- kassen, Wohnungsfürsorge etc., auch wenn sie gleichzeitig dem Unternehmer vielleich^gewil3se7 zumeist sehr problematische^^ Vorteile bringen, darum nicht schlechthin als "Uoblfnhrtsein- richtungen" für die Arbeiterschaft abzulehnen sind, vielmehr auch trotzdem sehr wohl geeignet sein können, das materielle, geistige und sittliche V/ohl des Arbeiters zu fordern. Von dem Masse dieser Forderung*, und von dem Verhältnis der dem - OL^fc+lbj^CW Arbeiter -au f. g ot.i i rr n t Lasten zu ihr hängt es natürlich im Einzelfalle ab, ob es sich tatsächlich um eine Wohlfahrts¬ pflege handelt oder nicht. t

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