Volltext: Arbeiterexistenzen und Arbeiterbewegung in den Hüttenstädten Neunkirchen, Saar und Düdelingen, Luxemburg

Hier manifestiert sich einer der zentralen Beweggründe für die Versorgungspolitik in 
der krisenhaften Kriegs- und Nachkriegszeit: Während des Krieges erlebte die sozialde¬ 
mokratische Arbeiterbewegung - wie in vielen anderen Städten auch - in Neunkirchen 
und Düdelingen ihren Durchbruch. Indem gerade dem Nationalen Hüttenverein, dem 
als Gelbe Gewerkschaft632 ja ganz wesentlich die Aufgabe zukam, andere Organisatio¬ 
nen auszubremsen, die Lebensmittelverteilung anvertraut wurde, sollte die Werksloya¬ 
lität der Belegschaft in Zeiten soziopolitischer Unwägbarkeiten sichergestellt werden. 
Außerdem boten gerade Krisenzeiten den sozialpolitisch ambitionierten Schwerindus¬ 
triellen ein ideales Forum, die Leistungsfähigkeit ihres Versorgungsmanagements unter 
Beweis zu stellen und diese gegenüber anderen gesellschaftlichen wie auch den staat¬ 
lichen Instanzen zu profilieren. Andererseits ist zu konstatieren, dass der Nationale 
Hüttenverein nach dem Krieg auf das Drängen der aufstrebenden Gewerkschaften hin 
aufgelöst wurde. Hier offenbarten sich dann die Grenzen der anvisierten Steuerung und 
Einflussnahme. 
Zur Versorgungspolitik im weiteren Sinne zählen auch die verschiedenen Stiftungen, 
die in Neunkirchen von Stumm und seinen Nachfolgern eingerichtet wurden. So sah 
die Ludovicastiftung die Unterstützung junger Familien bei der Haushaltsgründung vor, 
während sich der Landwehrfonds an im Militärdienst befindliche Hüttenbeschäftigte 
oder deren Angehörige richtete. Die nach Stumms Tod gegründete Stumm-Halberg- 
Stiftung wiederum widmete sich ebenfalls der Unterstützung bedürftiger Werksange¬ 
höriger.633 In Düdelingen existierten ähnliche Stiftungen etwa für Erstkommunionemp- 
fängcr unter den Arbeiterkindern oder ein 192.9 eingerichtetes „Œuvre Saint-Nicolas“, 
mit dessen Hilfe Geschenke für kranke Kinder von Werksangehörigen finanziert wur¬ 
den.634 
In der Regel wird - folgt man der einschlägigen Forschung - der Bereich der betrieb¬ 
lichen Sozialpolitik begrenzt auf materielle Versorgungsleistungen. So wurde auch im 
Verlauf dieses Kapitels hauptsächlich die Sorge um das materielle und gesundheitliche 
Wohl der Arbeiterschaft thematisiert: Es ging um die gesundheitspolitische Absiche¬ 
rung, die Versorgung mit Wohnraum oder die Bereitstellung verbilligter Waren und 
Lebensmittel. Demgegenüber sollte der Begriff der betrieblichen Sozialpolitik flexibler 
und weiter gefasst werden, denn die Hüttenunternehmer suchten auch auf andere Weise 
Einfluss auf,ihre‘ Arbeiter zu nehmen und diese - über das reine Arbeitsverhältnis hi¬ 
naus - an den Betrieb zu binden. So hegten die Unternehmen zum Teil weitreichende 
6,2 Der Terminus bezeichnet die von den Betriebsherren implementierten und geförderten Werkver¬ 
eine, die einerseits der Anbindung der Arbeiter an den Betrieb, andererseits der Bekämpfung der So¬ 
zialdemokratie dienen sollten. Die Werkvereine verbreiteten vor allem nationalistisches und militaris¬ 
tisches Gedankengut im Sinne der Vorkriegseliten. Vgl. Mattheier, Klaus J.: Die Gelben. Nationale 
Arbeiter zwischen Wirtschaftsfrieden und Streik, Düsseldorf 1975. 
633 Vgl. Gergen 2,000, S. Z83. 
6,4 Vgl. Schmitz 1989, S. 67. 
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